有幾次，阿惠都加班到九點纔回宿舍，第二天又是按時去上班，沒有加班費，也沒有調休。她抱怨也沒有用，公司的規定就這樣。如果耽誤了出貨，吳經理立馬就會批評她，把責任都怪她頭上。實際上，她也不敢在辦公室裏抱怨，怕給吳經理和副總知道，覺得她工作不盡職，不能喫苦，擔心影響她的年終獎。這年終獎發多少，聽說是由直屬上司看着給的，這就給了上司很大的決定權，助理只得乖乖聽業務經理的話。阿娟也加過班，不過她很機靈，會和陳經理一起提前把事情安排好，儘量不耽誤下班。一個收工要去拍拖，一個下班要回家帶小孩，倆人都不想加班。阿娟是三個助理中，最有經驗最老練的，知道怎麼把進度跟好，很多細節能處理好。實在躲不過得加班，她也就照加班，沒有抱怨。據她說，加班這種事，在其他廠都是經常了，這行業就這樣，dl公司還算加得少的了。小玲更是不用說的，她最老實，說加班就加班，從來沒有抱怨過。再說王經理那人，小玲要是敢抱怨一句，她得念上好幾天，感覺沒完沒了的，擱誰誰都怕了她。說來說去，反倒是李明瑾還沒有加過班。除了午休的時候，有時被副總叫去跟他一起巡車間，晚上還真沒有。看着其他人忙碌，她都有些不太好意思。因爲，像小玲和阿惠這樣，加了班工資還沒她多，看她每天下班後在宿舍裏舒舒服服待着，她們心裏肯定有想法。李明瑾自己換位思考，覺得要是她的話，也會有想法的。可是她想幫忙也不好幫，又沒地方去，只能在宿舍尷尬地待着。唯一能做的事情就是，早點去沖涼，把衛生間空出來給她們下班回來用。年底是公司出貨的旺季，由於過年期間要放大假，工人都要回老家了，外面貨運物流都要停了，屆時車間也只能停工，很多貨要趕在春節前做完出貨。因此，12月到過年前的這段時間，車間都是24小時輪班生產，業務部的人，加班也變得頻繁起來。只有少數人例外，一個就是李明瑾，一個則是新來的阿翔。阿國本來是不用加班的，可是小玲加班，他就會留下來陪她。這也算是單調工作中的一點小浪漫吧，還被阿惠羨慕了。三個業務經理中，王經理是加班最少的，最多就是晚半個鍾走。吳經理就住宿舍，離公司近，加班對他影響不大，有事就乾脆留在辦公室上網。陳經理偶爾要加班，她就要提前打個電話讓家裏人幫她去接孩子放學，事情差不多了就趕緊回去，收尾的活留給阿娟去搞定。業務部的人忙着加班出貨，而副總這邊，卻開始讓李明瑾着手統計這一年的業務量，準備績效考覈了，到時候考覈出來的結果，就決定了業務部的人能拿多少獎金回家過年。這錢，叫獎金，叫提成，都行，也有人叫年終獎，總是要在放假前發下去，大家一年到頭，盼的就是這一天。友情提示：年終獎，一般就是年底發多一個月的工資，俗稱“雙薪”，也有“三薪”，甚至只有多發半個月的或者沒有的，都有，看公司當年的經營績效而定。