剛踏入六月，大家就聽說王經理辭職了。李明瑾從來都沒想過她會走，更沒想到，身邊第一個走的人會是她。王經理就是那種看起來跟老總們的關係都很好的人，跟同事們也是混得如魚得水，要走也不是她走呀可是，她確實要走，而且是她自己主動要走。那一天，並無徵兆，王經理上班後，神色正常。她去找了副總，在副總辦公室談了很久。出來的時候，她就跟吳經理說了一句，“哎呀阿東，我要走了，以後可沒人跟你吵了”吳經理一時沒反應過來，莫名其妙的。王經理這話說的聲音不大不小，前面幾個人都聽到了，包括李明瑾，很明顯她其實是說給大家聽的。“走走哪啊”吳經理過了一會纔回她。“哎呀回家去呀我累了，要休息下”王經理說得好像真的挺疲憊的。“啊回家你、你不做啦”吳經理終於反應過來她在說什麼。“不做啦我不跟你說了嗎我要走了，我都跟副總說好了”“嘖嘖嘖真的假的啊”吳經理還是不相信。“春花，你真的不做了嗎”陳經理關切地問。“是呀雪萍，是真的，唉我覺得太累了，身體不好，睡眠也不好，我想回去好好休息了”“那你請幾天假不就好了”陳經理勸她。在陳經理看來，這壓根就算不上個事像她當媽的，平時上班累不說，誰還沒有個頭疼腦熱的，回家還要帶小孩呢可都是這樣熬過去的，哪裏有什麼辭職回家休息啊再說，辭職了，沒了收入怎麼養家養孩子光靠她老公一個人，那可不行，上有老下有小，一大家子呢而且，陳經理在公司做了這麼多年，也算元老級的人物了，經歷的事情可不少。這公司裏的老人們，可幾乎沒有自己走的，走的都是那些纔來沒多久的年輕人。年輕人沒個定性，很正常。但是像王經理這樣的，有些年紀，有點職位，來了幾年，又常在老總跟前晃悠的人，一般是不會走的呀又何必走呢這個年齡，也就這樣了，工作到哪不是做呢陳經理擺明不信王經理的說辭，但是也搞不懂她爲什麼突然要走。其實，她們兩個雖然都是女的，又同在一個辦公室，職位也一樣，做的事也基本一樣，可是，還真沒有去深入交往，平時不過是在辦公室插科打諢幾句，就算偶爾一起喫飯，也都是表面上的應酬。下了班，工作結束之後，可從來都沒有再聯繫過。“哎呀我想來想去，還是不做了，太累了，我要好好休息一下。”王經理看似迴應陳經理的話，又好像在解釋什麼。“雪萍你說，這天天趕貨的，一會客戶催，一會生產又出問題，我們還得舔着臉跟客戶去解釋，搞不定客戶的扣款，財務說我們沒本事，副總那還要怪我們呢”最後一句，王經理跟陳經理使了使眼色，看向副總的辦公室，說話聲音變小了。“唉”陳經理無奈地笑笑，說：“都是這樣的啦我都做了這麼多年，習慣了”友情提示：員工辭職的原因，五花八門，經常用的藉口，又不外乎是那幾個，總不會直白地說嫌工資低了。馬爸爸總結地很精闢，員工辭職的原因不過就是兩個，一個是錢給少了，一個是做得不開心了。至於加不加工資，又能不能加工資來挽留員工，就看公司的權衡了。