副總靜靜地聽完陳部長的話，中間有時點下頭。現時的僱傭關係已經處於一種很緊張的狀態。遇到問題的也不是就dl公司一家，基本上都是無解的，除了掏錢擺平。低廉的勞動力和淳樸的外來工，已經成爲過去。人口紅利，在之前二十多年的時間裏，給這個社會帶來了廉價的勞動力，以及對投資和建設的需求，使得國民經濟一直保持飛速的發展。然而，隨着時間的推移，社會的發展，生活水平的提高，法律意識的增強，上一代人的老去和新生代的不足，人口紅利正在逐漸消失。人口紅利的消失，首當其衝的便是製造業，就是勞動密集型的產業，不斷加劇的用工荒，不斷上漲的工資，使得企業的用工成本不斷上漲，產品的價格優勢逐漸削弱。這已經是未來可以預見趨勢，大勢所趨，誰也改變不了。副總不禁陷入沉思。產品的生產過剩，和產品的成本上漲，對於dl公司這樣不大不小的企業來說，是懸在企業頭上的兩把刀，可企業的腳下，還有無數顆小釘子。不踩過去不行，踩過去又扎得疼。“副總”陳部長又喊了他一聲，提示還有人在等他的指示呢“噢”副總回過神來，揉揉眉心。饒是見多識廣的老人家，此時此刻也深感無力。“這事就這麼辦吧讓他們去起訴，我們應訴就是了。”副總說，“法律規定就這樣，我們也沒辦法。不過他們想拿到錢，也沒那麼容易，等打完官司，還有排等。”“總之，讓那些有想法的人也看看，這錢並不好拿，讓他們知難而退，免得一個個都學着來”“嗯好的。”陳部長應下了，又提醒說：“哦應訴的話，我們還得準備找律師”“行，這事我遲點跟財務經理說下。”“好的，那我先回去了。”“嗯”副總點點頭，示意陳部長可以走了。“小瑾，幫我通知財務經理過來下吧”副總轉而又對李明瑾說。“哎好的。”副總決定把兩單官司的事情一起委託給公司的法律顧問去代理，他讓財務經理去跟律師談代理費。財務經理一向跟律師聯絡的，由她去談就可以了。財務經理對這事也有耳聞，接到安排後就去聯絡律師了。她走了之後，李明瑾想起來問到：“副總，律師那裏我們要不要再找多兩家事務所諮詢下費用的事呢”之前找供應商代理商都是要貨比三家，對比價格，這次找律師，他們只是問了一家。“不用了，”副總搖搖頭，神情疲憊。“這行的價格我知道。再說，不熟悉的事務所，你也問不到實在的價格，倒不如不問了。財務經理心裏也有數的。”“嗯，那也好。”話雖這麼說，李明瑾卻有種感覺，副總已經不太想折騰太多事了，透露出有種迴天無力的無奈。友情提示：“人口紅利“是指一個國家的勞動力人口15週歲59週歲佔總人口比例大50以上，被撫養人口14週歲以下、60週歲以上比較低50以下，爲經濟發展創造了有利的人口條件，整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。