可是小苟學歷不高，纔讀了中專，懂的也不多，跟他一樣，都是以前從農村出來的。本來他是想讓她在家帶帶小孩就行了，原先他工作的時候也是這樣。後來創業了，自己一個人忙不過來，經常出去跑客戶，公司裏總得有個自己信得過的人幫忙看着纔行，不然錢被人捲走了都不知道，這年頭知人知面不知心哪於是小苟就到公司裏來了。小苟作爲老闆娘，最好就是幫他負責財務上的事，拿着公司銀行賬號的key，什麼到款付款、發工資、報銷的，都是她在操作，也就是出納的事。但是她對做賬和稅務的事情，又不懂，所以還請了一個財務經理。陳總想着，財務上的事情就讓小苟邊做邊學，要是她以後學會了，公司不用財務經理也行。但小苟現在還兼了點人事行政後勤的雜活，反正沒人做的事就她做了，別人做不了的事得她做，人員銜接不上的事情也是她做。沒辦法，她是老闆娘，能做得了主，什麼事情做起來都方便，實在拿不定主意的，她會來找他商量。但是這樣的話，小苟兼的事情太多，還有家裏的事，有時就忙不過來了，在公司的時間也不一定，底下的人又難免有點什麼想法了。所以，陳總就想找個做人事的、能做事的人，把人事這塊大大小小的事情都擔起來，還能幫他處理點其它事情，這樣他和小苟都輕鬆些。實際上，對於老闆和老闆娘來說，只要把業務和財務這兩塊抓在手裏，其它的事情，大可交給別人做去。再說了，一個小貿易公司，除了財務和業務，也就是一點人事行政的事，別的也沒什麼了。陳總覺得那些人事文員小靚女們不可靠，還是找個有點水平的，貴點也好，於是招了李明瑾，至少現在看來，對她還是挺滿意的。“嗯大致就這些，有什麼遺漏的，還請陳總提示下。”李明瑾說完，等陳總的意見。“額挺好的就按你說的去做吧人事上的事情，我之前也沒空怎麼去管，有些是小苟在兼着做，你有什麼問題，就去找她吧我經常也不在公司，有事的話，你就和她商量。”陳總這麼說，李明瑾就明白了。實際上人事的事情，大方向找陳總，具體的就找小苟，這兩人就都算是她的上司了。實際上，老闆和老闆娘，本來也都是她的“主”，誰她都不能得罪呀。也好，省得她事事都來問陳總，那感覺也有些太惹眼了。李明瑾向來是個低調的人，在公司裏做事，不需要高調，不管是在大公司還是在小公司。如果一定要高調，那必須要有特定的理由。“好的，那我明白了，細節的事，我就跟小苟商量着處理。另外，之前陳總說，您這邊有些事情要我兼着做的，具體是哪些呢”李明瑾問，這事也是她想確認的一個重要問題。“是有一些，嗯”陳總思索了一下，“一些制度的規範、考覈、合同之類的事情，目前我想做的事情，就是對業務人員的考覈進行規範。”友情提示：彙報工作，一定要思路清晰，條理清楚，有理有據，這樣容易說服老闆。老闆覺得可行，就放手給下面的人去做，不然的話，他提一堆意見，員工也頭疼，改都不知道怎麼改，倒不如一開始就花點心思想好了。