第268章幫我也帶一份“這麼好喫”阿欣說得李明瑾都有點好奇了。李明瑾也愛喫腸粉，只不過她覺得好多早餐店的腸粉做得不太好，粉皮蒸得太厚了，再一個醬也沒調好，喫起來口感一般般。“那你明天還買嗎買的話也幫我帶一份”李明瑾也想試試了，反正早餐都得喫。“行呀你喫什麼腸”阿欣爽快地答應了，打包一份和打包兩份，沒啥區別。“嗯瘦肉腸吧多少錢我先給你。”“不用啦明天再說”阿欣毫不在意，喫完腸粉的她，抹抹嘴，把打包盒丟進垃圾桶了，然後去飲水機那裏裝水。李明瑾笑笑，也不執意馬上要給錢她，明天給也行，反正她又不會白喫同事的。託人帶東西一定要記得還錢，不然下次人家就不會再幫忙了。這一說笑，已經八點四十分了，李明瑾在電腦上打開昨天的那份績效考覈制度，又重新看了一遍，覺得還有些地方可以再改改。她想起來之前報考人力資源管理師的時候，參加培訓班，培訓班有個班級qq羣，學員們有時候會在羣裏交流一些工作上的事情。之前她還是做助理的時候，羣裏的話題跟她的工作沒什麼關聯，她就比較少去關注。但現在不同了，她也是做人事的，多看看羣裏的消息，也能順便漲點經驗。這個學員qq羣的作用正好可以發揮起來。這會，她就在羣裏問那幫學員們：“大家好請問誰有做過業務員績效考覈的制度，可以方便給參考下嗎”很快就有個學員迴應：“我有一份，發你看看。”李明瑾回覆：“好的，太感謝了”那人就私聊發給了她一個文檔。當然，不忘把文檔裏面涉及公司的信息抹去。一會兒，又有個培訓機構的工作人員說：“上次某某老師有分享了一套企業績效管理的制度，我發給大家共享下。”李明瑾馬上回復：“好的，謝謝哈”那人發一到羣文件裏，李明瑾就下載到自己電腦上。打開一看，還真是挺全面的一套資料，業務員、業務主管、業務經理、業務總監的各級績效考覈指標都有，制度加表格，一應俱全。李明瑾仔細看了看，覺得很受啓發，又把那學員發的文檔也看了，參考了別人的方法，回頭又把自己做的方案又調整了一下。直到她覺得弄得差不多了，就想找王總商量下。王總是業務副總，陳總要對業務員的績效考覈進行規範，李明瑾覺得理應要跟王總先溝通下才是。但是這事她不好當着業務員們的面，去會議室那邊跟王總談。她等到王總過來這邊找阿欣的時候，揪住機會，喊住王總：“王總”“哎”王總轉過頭來看她，“找我有事”“嗯嗯”李明瑾微笑點點頭，“王總，我有點事跟您聊聊，方便嗎”“稍等下。”王總跟阿欣交代了兩句，就走過來李明瑾這邊。“明瑾你找我有事”“嗯嗯是的。”李明瑾站起來說。王總站着，她坐着，這樣對話不太好，顯得沒禮貌。“王總，陳總說要對業務員的績效考覈進行規範，這事您知道嗎”友情提示：有些專業對口的聊天羣，有時對工作也能有所幫助。這種羣的作用，一個是經驗交流，一個是拓展人脈。當然，作用也沒有太大，因爲都是泛泛之交。如果能有聊的來的羣友，也是很好的同行業的交流對象。