可是這裏還有個小芳，多少有點當年小菁的影子。經李明瑾的手招聘錄用的人，前後也就這麼兩個女孩子，要說緣分、感情，多少還是有些的。但她就一個普通人，屬於走哪都不會帶人走，也帶不了人走的那種，小菁是這樣，小芳更是如此。“沒事，我的情況跟你的不一樣，你做你的事，別受我影響。”李明瑾安慰小芳說。長皓這樣的小公司，對李明瑾來說，沒什麼發展的餘地，但是對小芳來說，又不同了。小芳學歷不高，又沒技術沒經驗啥的，在這種小公司要是能收入穩定地熬個幾年，也算可以了。到時候她攢好了經驗，再跳個大點的公司，也是條路子。“這邊客服的工資不高，我想着再做多一陣子，就換個工作。”“啊你也不想做嗎”李明瑾挺驚訝的，她還以爲小芳做得挺好的呢，怎麼也不想做了呢可是，小芳才中專畢業，說是中專，還不一定有。這種程度的學歷，完全沒必要費工夫去核實，更無所謂什麼專業不專業的了。沒有學歷沒有背景的一個外省女孩出來打工，身高相貌還很普通的那種，這個工資水平嫌少的話，哪裏又能找到什麼高工資的除非就是去做流水線上的計件工人了，但是那種簡單枯燥的工作，很多人又不願意去。這不就又跟當初的小菁的狀況差不多了嗎唉李明瑾在心裏嘆了一口氣，心想，像她這樣讀了20年書出來的，所謂名牌大學正經本科畢業的大學生呢，好不容易一個月也纔拿到4000塊錢而已啊，也沒比小芳她們這樣的多多少呀要是她們也能隨隨便便就拿個三四千的話，那有學歷和沒學歷的就業差別在哪裏呢有經驗和沒經驗的薪酬差距又怎麼體現呢就別說李明瑾爲了做人力資源還特地跑去考資格證的事了。她努力提高自己的專業性，不也就是爲了能在就業中多一點細微的優勢嗎......“嗯，這邊公司太小了，老闆他們又有些偏心，不重視客服的，難怪之前阿欣要走，我也不想在這裏長做了。”估計小芳是看李明瑾要走了，加上平時也信任她，便覺得兩個人是一條戰線上的，把心裏想的都跟李明瑾說了。“這個......怎麼說呢，你自己考慮吧，我也不好說。”李明瑾看了小芳的信息，她明白小芳的意思，但是，卻沒辦法給她指點什麼了。公司小或者老闆不好，到哪都有類似的事情，但這不是關鍵。關鍵是一個人的條件和本事去到哪裏，ta才能給自己選一個更好的公司、更好的老闆。否則，只有公司選ta，而且不是ta選公司。像李明瑾這樣的，都沒辦法隨心所欲地挑公司，更多時間都只能被別人挑，何況是小芳那樣的條件呢可是這些話，她不能直白地跟小芳說，也不好說。人各有追求，有想法也是好的，她並不能因爲自己的看法而阻撓別人的選擇。再說這個時候，她也不想去阻擾，她都要走了，關她什麼事呢~友情提示：如果做一個工作滿意度調查，有多少人對工作是滿意的大概不到兩三成吧，要說從心底對工作真正感到滿意，那大概也就剩下百分之一了。