李明瑾的回答有三層意思：第一、她跟其他三個應聘者不是在一個層級的；第二、她並不是個“冷眼”旁觀的人；第三、這個職位需要會“冷靜”思考的人。只要是在職場上混過的人，誰都知道要笑臉迎人，“伸手不打笑臉人”，親和力有時候比能力還實用。做總經理助理這種特殊職位的人，更是如此。這點，她很清楚。那位董事長，聽了李明瑾的回答，琢磨了下，點點頭，覺得也有些道理，但他還不想就此放過她，於是又開玩笑似地問：“呵呵~你的意思是，你其實是個很熱情的人”李明瑾沒有正面回答，只是坦然地笑笑，她覺得這是個趁機說破她和何老師關係的機會。“我實話實說吧在剛纔的那個環節中，我表現得有點冷，是因爲我是認識何老師的，爲了避嫌，所以就沒積極熱情地參與表現了。”李明瑾一邊說着，一邊看向何老師。“前天才上過何老師的課呢剛纔一進門，沒想到就看到了何老師，一時都不好意思打招呼了，嘿嘿”“噢”那位董事長聽了，有些驚訝地轉向何老師，“原來是你的學生呀”“哈哈我就想嘛，”何老師也樂了起來，“怎麼看着有些眼熟呢，原來是我的學生，沒想到在這裏碰到了。”說完，何老師微微點頭，似乎對李明瑾剛纔的表現和應變處理能力感到滿意。他的學生，不就都是學人力資源的嗎一個學人力資源的專業人員，當然不能跟普通應聘人員一般見識了。學生的水平，也就側面反映了老師的水平。學生表現得好，自然老師臉上也有光呀李明瑾沒有拿專業水平去跟非專業的人競爭，也沒乘機表現加分，更加在和麪試官溝通的時候，坦然承認認識面試官，避免了暗中得分的可能。可以說，在這個環節中，她表現得光明磊落，也坦蕩大氣。......出了這點小插曲之後，這個環節就順利結束了。四個人都進入了下一個單獨面談的環節，各自由相應的部門主管去談。李明瑾被安排到了另外一間辦公室，她看到門口的牌子，寫着“副總經理室”，裏面坐着一個女的，年紀比較大，穿得很貴氣，給人的感覺不像是一般的職業經理人，倒像是老闆娘，看着就跟剛纔那位董事長有點夫妻相。面談的內容，跟李明瑾以往那些面試倒是差不多，主要就是之前的工作經歷、心得體會、薪酬要求等等。面試的時間不長，也就半個鍾吧，然後那副總經理就跟李明瑾說，今天先這樣，她可以回去等通知了。很快，李明瑾就從廠區走出來了，出來時卻沒有碰到其他應聘的人，也不知道他們三個面試得怎麼樣了。上次她去投資公司面試的時候，是跟輝哥、小蔡他們幾個一組，這次換了一個公司，就換了幾個同伴，人生呀有時候就是不斷地遇見新的人，又不斷地忘記認識的人。憑李明瑾的經驗，她覺得這個面試有戲，但是她又不想有戲。友情提示：面試的過程中，坦誠其實是一種以退爲進的技巧。