寫份試用期的工作總結，對於李明瑾來說，並不難，她本身就是讀文科出身的。再說寫這個工作總結，在哪兒都是個形式而已，她都在這裏做滿3個月了，工作幹了這麼多，沒有意外都是可以如期轉正的。一般來說也不會有意外，有的話早就提前讓她走人了。但李明瑾想到當初面試的時候，梁工問她文筆好不好的事，當時她說還可以。如何證明“還可以”寫這份工作總結，就是個機會，也是個驗證。她相信梁工一定會留意的。因此她對寫這份工作總結，頗爲上心，也花了些心思去構思。當然，這種工作總結，要寫好也不能寫得太浮誇，也不能寫得跟入dang申請一樣的全都是主觀的“批評與自我批評”。李明瑾在總結的開頭，首先感謝領導給予她這個工作機會，讓她有幸成爲公司的一員。然後是對自己目前負責工作進行梳理，即使領導都知道她負責什麼，但是她還得自己再說一遍，這是爲了證明她對自己崗位職責的理解。爲了更好地說明她這三個月來的工作成果，李明瑾還做了個簡單的統計，累計共辦理入職手續多少人，離職手續多少人，期間調崗的有多少人，新增社保數和減員數等，都列出了數字。接着又寫了她對阿歆移交資料的整理，對波哥工作的配合，對oa上公司文件的學習等，以體現她在工作上的積極態度和自主思考。但是誇自己的內容，也不能太多，後面就該寫寫自己的不足之處了。李明瑾表示來到公司後，發現公司各項管理規範，各類人才濟濟，自己還有很多需要學習的地方，今後將會更加努力的工作，同時也請領導和同事不吝賜教，多多指點。最後，再次感謝領導給予她這個機會和對她工作的支持，然後申請轉正。李明瑾對這份工作總結，就跟當初她寫績效管理制度一樣，想了又想，看了又看，改了又改，無論如何，一定要做到文句通順，沒有錯別字，不然給人的印象，就會大打折扣。不過，當李明瑾把這份試用期的工作總結和轉正申請表交給梁工時，他只是看了看，並沒有說什麼，然後就在審批欄上寫了同意，註明轉正後的月薪是4200元，從哪一天起算，隨後就簽上名字，算是批了。接着，梁工又讓她拿給財務總監去簽名，這是流程。所有跟錢有關的事情，流程都要經過財務。如果財務有疑問，這流程就走不下去。當然，財務總監這個級別，對應的溝通對象是梁工，李明瑾要做的只是把申請遞到財務中心的接口人那裏，同事會負責交給財務總監，並不用她自己去找人。大公司的分工細，管理層級多，規矩也多，有點什麼事情辦起來，感覺就跟機關部門打交道一樣。雖然轉正這事沒什麼懸念，但還是需要點耐心，去等流程走完。李明瑾在心裏祈禱，希望一切都順利吧她是真的已經盡她自己最大的努力，用心在做好這份工作了。友情提示：有什麼總結不會寫的，就在網上找找模板，不過，最好能寫出點自己的東西來。是不是用心寫的東西，一看就知道。