再說阿梅也不是李明瑾管的人，她可不用操心要招人來接手的事，所以這事也就不用勸了。李明瑾覺得自己在這個公司其實關注的事情就那麼幾個：跟上司的關係、能不能按時下班、年底有沒有獎金拿，除此之外，所有的人和事，在她心裏，一概都不重要。她已經不是當年那個剛出來工作的謹小慎微的小女生了，一心要跟所有的同事都交好。不過現在的她，其實也是“謹小慎微”的，只不過，底子裏變老道了些。就算阿梅走了，還會有新的前臺來的，李明瑾相信，到時候，她也是能跟新前臺處得很好的。......年會後的這一週，一直都很安靜，連梁工都沒有給李明瑾另外安排寫報告的任務。很快就要放假過年了，年終獎到底有沒有呢李明瑾不由得焦慮了起來，她只能跟瑞姐打聽消息。瑞姐說：“彆着急，該來的還是會來的。”瑞姐老神在在的樣子，感覺就是個超級老員工。雖然瑞姐說話經常是說一半不說一半的，但是李明瑾卻還是喜歡問她。除了她，李明瑾也沒別人可以問的。按瑞姐的意思，這周只是表面上看起來平靜，其實領導們都在討論年底的錢怎麼分的問題。重要的部門要怎麼獎勵才能起到激勵作用普通員工的年終獎要怎麼發需要多少錢公司賬上能不能拿出這筆錢還有那些股東們，高管們，總監們，經理們，一個個要拿多少錢的都是要逐個確定的問題。所有的數，權衡又權衡，算得清清楚楚，列得明明白白，再報總裁審批，最後才能發錢。這些事，像李明瑾這樣的普通員工當然不可能知道的。瑞姐也是不知道的，只不過她來公司的時間久，聽的多，看的也多，再加上她自己猜的，也就八九不離十了。李明瑾只能熬着日子乾等着，那感覺就像......古時候的女人被父母安排嫁人一樣，明明是跟自己切身相關的事情，自己卻什麼都做不了，只能聽天由命。李明瑾來這個公司的時間並不長，也就半年多，卻感覺過了很久一樣，什麼都看透了，只剩下了一點牽掛，就是年終獎和明年調薪的事。如今年終獎還沒有譜呢調薪的事，她暫時也不用去想了。到了臨近放假的第三天，安靜的大辦公室裏，每個人都在對着電腦，好像都不着急要買車票回老家一樣。鋒哥突然說了聲：“哎發獎金了”接着，華姐說：“啊發啦”波哥說：“太及時了”法務部那邊也傳來動靜。大家翻手機，上網看，打電話，都在查自己的獎金是不是真的到賬了。李明瑾也不例外。只不過，她查到的數，並不是4200。她想了想，大概明白是爲什麼。要不就是工資被拆分了，做成了基本工資和績效工資還有其它福利補貼等，年終獎是按基本工資發的；要不就是按她實際入職了幾個月去折算的。總之，這錢就是算得精準。友情提示：工資結構的設置，也是有“內涵”的，只要是做過人力資源的人都明白，沒做過的，也可以看回自己的工資條，想想公司爲什麼要這麼去拆分，不然上網查一查也可以。