於是，李明瑾接手了華姐的工作之後，就開始發憤圖強地學起項目管理來。有什麼不懂的，她可以請教梁工，但是隻能是大方向的問題，很多小細節、還有具體的操作問題，她都要自己去試。在公司的時間畢竟有限，而且她還有一大塊人事的事情要做，下班又要趕着去兼職，李明瑾不得已跟梁工說實話她沒法留在公司加班的原因，但是她承諾會在晚上或者週末多安排時間去儘快熟悉項目的事情。梁工倒是看好李明瑾的能力，不然他也不會硬是把這塊的事情塞給她，畢竟一個可靠的下屬做事，比起新招一個人進來磨合，那還是省心很多的。不過，以公司目前的狀況，還有李明瑾做項目畢竟是新手，年底要想拿到項目獎金的話，可能還有點懸。他當初那麼一說，不過是想給她點期望而已。這麼想，多少還是些過意不去，於是梁工把給李明瑾加薪的生效時間，寫上從本月開始。原本他是想從下個月纔開始的，反正也不是他的錢，公司也不缺這點錢，就當是給員工的一點獎勵了。當李明瑾知道這個事情的時候，確實心裏就舒暢多了，也沒那麼怨梁工了，這麼一來她對項目的工作就更用心了。既然拿了錢肯定要好好辦事了。在公司業務日漸收縮的情況下，她還能越做越漲工資，呵呵實屬不易呀章燕在得知李明瑾被強塞了華姐的工作後，還反過來安慰她。相比之下，章燕之前分擔的那點人事的工作，因爲一直有李明瑾在帶着，真沒多大點事。章燕跟李明瑾說：“唉~能者多勞，你就多幹點，回頭出去了還能做項目呢”額......李明瑾一聽，這不就是當初她開導章燕的話嗎她無奈地笑笑說：“我知道，我也是這樣想的。”“你看華姐之前那個牛逼的樣子，我對你有信心，你肯定能幹得比她好的。”李明瑾又笑了笑，說：“我剛接手，壓力還是比較大的，有很多資料要看，我最近晚上都在家看。”章燕聽了就問：“那梁工給你加薪了嗎”“加了，加了500。”李明瑾坦白說。“哎呀才500，當初華姐的工資可高了”“唉，沒辦法，人在屋檐下不得不低頭......”“是呀，你看我都沒加呢”章燕說到了重點，梁工當初讓她分擔一些人事的工作，就是覺得她的工作量變少了，不足了，所以並沒有給她加薪。不加薪員工心裏肯定有想法的，這也是李明瑾把事情分給章燕時特別顧忌的地方，梁工可以這樣安排了就不管後面的事情，可李明瑾不行。她是執行的人，就得想着怎樣把事情執行得順利些，一味地把事情都分給章燕，那就等於是逼章燕走了。反正不是留，就是走，就這兩個結果而已。所以在這個過程中，李明瑾自己還是承擔了很多工作。甚至一開始的時候，她還自掏腰包，請了章燕喝下午茶。點的是外賣，順便就連瑞姐也一塊兒請了，大家偷偷喝杯奶茶，喫點小喫，姐妹們的感情就是這樣鞏固的。現在這層樓辦公的人也少了，就算被人看到了，也沒什麼。友情提示：不得不說，同事之間一起叫個外賣，或者分享點小零食什麼的，確實是很能增進友誼的。