歐學明略有些隨便地說，“盧橙同志以前幹過鄉財正所長、副鎮長主管財正稅務，符合競爭財正局長條件。”
啊，這就完了？
***書計提到基層幹部，作爲**不應該具體介紹工作能力、工作表現、工作特點等方面情況嗎？
沒嗯聲，白鈺繼續翻到最後，陡地說：“蔡菜同志沒報名？他應該符合條件吧？”
***辦常務副主任蔡菜？！對了，他享受副處級待遇，歷經農機站長、稅務所長、副鎮長、鎮長、財政局副局長、發改委副主任等職，輾轉多個部門崗位基層經驗豐富。
年齡無巧不巧正好45週歲，卡在報名線上。他要是報名三個崗位都可以，當然本身已經副處級待遇肯定衝着財政局長或國資委主任。
歐學明心裏“咚咚”連震兩下，道：“不清楚……自願報名，符合條件沒報的也沒多問。”
“叫他報，隨便報哪個崗總之要報！”白鈺不容置疑道，“在領導身邊工作的更應該主動報名參與競爭，不然怎麼辦？守在***辦熬資歷沒出路的！”
“好……”
歐學明實在想不通白鈺突如其來讓蔡菜報名到底什麼意思。論資歷、論名氣、論水平，在所有報名者當中蔡菜都處於領先地位；去年李卓被踢出常委會後，前任***書計殷至舟向***提交的***辦主任候選者名單裏也有蔡菜。
蔡菜的問題是——可能在現實官場裏佔據絕大部分，即與空降領導、本土系及內部各派關係都不錯，但也就停留在“不錯”這一步，沒有深交或更親密的交往，遠遠達不到能直截了當說“冠佐，我想去開發區”那種程度。
那就造成什麼局面呢？
無論公開場合還是私下酒宴飯局，提到蔡菜都交口稱讚，可就是沒人在常委會建議重用他。
因爲常委會提名權是有限制的，好鋼要用在刀刃上，而蔡菜總是被忽略的對象。
包括殷至舟也是，當***徵求意見時，斟酌再三還是把蹇姚宇放到了前面。殷至舟覺得蔡菜屬於那種“你好我好大家好”的幹部，而蹇姚宇更聽話些。
好不容易提拔副處待遇後，蔡菜自己都認爲仕途到此結束，接下來再熬幾年等着去人大正協弄個位子退居二線了。看到三崗位競聘方案，自然淡淡一笑不做理會。
“白書計，這份名單外加蔡菜沒問題的話我就通知筆試時間了，”歐學明道，“委託考試的第三方團隊還沒聯繫，您看……”
此次公開競聘參照公務員招錄標準，筆試、面試全***託給社會化考試機構，縣常委會只提要求不具體參與操作。
本來組織部門都有“長期合作團隊”，多年來配合協作愉快，感情深厚彼此信任。白鈺卻說要“換換口味”，邀請遠些的、知名度高、行業內部頗受好評的考試團隊。
表面看是委託哪個考試團隊的問題，實質是爭奪話語權的問題。
白鈺根本不信任本土系聘請的考試團隊，深度懷疑裏面有貓膩、存在黑幕操作空間。路冠佐、歐學明明知他的想法卻也沒辦法，在對外事務方面只要不持私心，***書計有絕對拍板權。
“上高省飛鴻考試團隊專門負責省級公務員、事業單位招錄，牌子挺響，我已讓國元和姚宇進行對接了，”白鈺道，“此次公開競聘採取考務、考覈、考查三分開的原則，你負責考務即報名、資格審查、考試的組織等等；姚宇負責考覈，主要是對接和協調考試團隊；國元負責考查，全程參與監督考試過程防止營私舞弊等情況發生。各司其職，相互監督，確保考試與選拔的公平公正。”
“白書計考慮得真周全，佩服佩服。”
歐學明酸溜溜道，暗歎白鈺實質是把接待考試團隊工作切給蹇姚宇，從源頭阻斷組織部搞小動作的可能。
“筆試放到週六上午，中午出成績通知下午參加面試，面試一結束現場召開常委會通過組織任命，來個閃電式行動讓各方打招呼的來不及反應，”白鈺道，“還有，週六全天所有常委都到考試現場，關閉手機，既監督參考人員也相互監督。”
真是算無遺策了。
歐學明沒脾氣地說：“我通知參考人員週五傍晚到招待所報到，具體考試日程到時下發。”
“週五傍晚……”
白鈺出神地想了會兒，道，“週五晚上八點我來主持座談會，參考人員全體出席，沒有特定內容隨便閒聊閒聊，反正筆試也沒限定範圍無需躲在房間複習，哈哈哈。”
面對他的奇招疊出，歐學明已經窮於應付，問道：“座談會……通知哪幾位常委參加？要不要設立打分環節？分數是否帶入第二天筆試面試？”
歐學明腹誹道你往那兒一坐，考生們個個緊張，根本不存在人多人少的問題；再說了考試團隊是你叫來，人家還不是處處揣摩你的意思！
通知發出後，報名參加競聘的幹部們果真緊張得不得了。
考試考得怎樣反正也就那麼回事，勝則可喜敗亦欣然。與白鈺面對面座談可就不一樣了，眼下全關苓都知道這位***書計腦子靈活反應機敏，在他面前稍稍跟不上節奏就會露餡，露餡的下場可想而知！
與此同時，蔡菜也緊張萬分。
接到歐學明“白書計點名要你報”的通知，蔡菜有點懵，實在搞不清***書計此舉暗含的深意——
以白鈺的風格，做任何決定都非表面呈現的原因，而有更深的、更前瞻的考慮。
那麼，白鈺是想重用自己，還是利用自己攪亂局勢，更或不願自己在***辦呆下去？
硬着頭皮向蹇姚宇請教到底是福是禍，蹇姚宇說白書計的心思你別猜，我成天跟在他身後都猜不透，總之是福不是禍，是禍躲不過，白書計既然瞄上你就順其自然，走一步算一步，但如果非讓你離開***辦必須得有個好去處，這一點到時我肯定要在常委會據理力爭！
在縣直機關層面，副處待遇幹部能有啥好去處？大概提前滾到人大正協吧！蔡菜心裏哀嘆道。
週五晚上七點五十分，縣招待所中會議室已坐滿了人，靜息屏氣等待白鈺的到來。
該來的都來了，競聘財政局長的11人、競聘國資委主任的12人（加上蔡菜）坐得整整齊齊。
競聘機關事務處主任的4位沒通知，白鈺後來想了想覺得座談會主要圍繞經濟議題，專業搭不上。
八點整，白鈺只帶了祕書韋昕宇來到會議室，進門坐下後笑道：
“都這麼緊張幹嘛？真是閒聊！一不錄音，二不打分，三不秋後算賬，就是通過座談這樣的形式增進了解。23位同志，有的經常接觸還算熟悉，有的只見過一兩次面，難得有機會坐到一起。嗯，每位同志先做個自我介紹吧，時間一分鐘。”
雖是滿河撒網，其實白鈺只留意三個人：富北鄉書計盧橙、鳳崗鎮鎮長潘小華和正府辦常務副主任王凱。
前者因爲鍾離良講的笑話；後兩位則是韋昕宇打聽來的小道消息，指他倆此次勢在必得且獲多位常委支持。
其實都見過，尤其王凱身爲正府辦常務副主任經常參與各種會議，負責組織和協調相關事務，曝光率很高。
盧橙、潘小華則是白鈺到基層調研考察時有過接觸，小範圍座談會以及到鄉鎮特色產業、重點村走訪。兩位都挺有民間所說的“官相”，盧橙衣着簡約整潔，儀表莊重沉着；潘小華笑容可掬卻又威嚴十足，加上一米八六的個頭無論在哪兒都顯得鶴立雞羣。
一圈自我介紹都中規中矩，白鈺隨即掃視參會人員，帶着笑意十指交叉姿勢放鬆地說：
“專業方面的問題我不問了，留給各位明天下午在面試官面前盡情發揮，今晚我想把討論的題目放得大些，給同志們充分的、自由發揮空間。我的問題是，隨着大山大江大草原整體規劃的全面實施和縱深推進，爲了給關苓經濟發展助力加油，明年我們要在哪些方面、哪些領域、哪些規劃進一步調整策略，拓寬眼界，拿出更高更遠更有衝擊力的發展思路？”
這是提前讓參會人員從縣領導角度考慮關苓發展戰略，看看都有些發呆的幹部們，白鈺笑着補充道，“那個……蔡菜、王凱兩位同志最後說，你倆都是主刀拿全縣工作規劃的，一開口其他同志不需要說了。”
蔡菜道：“新形勢新思路，我們也需要不斷學習啊。”
畢竟“上書房行走”，在***書計面前明顯放得開些。
“蔡菜同志說得對，機關幹部擅長理論和總結，具體做實事還是基層一線同志，”說到這裏白鈺冷不防道，“盧橙同志先說說，時間不超過三分鐘。”
從報出討論題目到點名不過兩分鐘，白鈺又在說話而參會人員必須豎起耳朵聽，根本沒有思考時間。
屬於典型的突然襲擊。
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所有目光都匯聚到盧橙臉上，想看看究竟是啞炮，還是一炮打響。