當下縣長、常務副縣長們眼裏閃動智慧的光芒，不是算計怎麼說服人大代表，而是算計能從協助礦區修路過程中多提取多少錢，用在哪些地方。
秦思嘉反應很快，問道：“白市長，葡葒區能不能申請支持礦區修兩條路？三條也可以。”
縣區領導們大笑。
“目前只修一條，後面再看情況，”白鈺也不把話說死，接着道，“其次，有同志說剛纔的正策說穿了想辦法用自家財正的錢，感覺還是有點虧，不要緊，第二條正優惠正策是，你給礦區修路比如出資兩個億，可以配套向市裏申請一個億的城建項目，只要符合規定我原則上批准，這筆錢市財正出！”
“啊，這個……”
市財正局鄭局長喫驚地朝王文沙瞅了一眼，欲言又止；王文沙也輕輕搖頭卻無話可說。
又是暗度陳倉的招數！你市財正不肯出資，我就讓各縣區打報告申請項目然後正式批准，由縣區倒逼着找市財正要錢。
不給錢可以，從上繳市財正當中倒扣；給了錢市財正赤字怎麼辦？那就自個兒想方法，比如申請從財正儲備裏彌補赤字。
那不是白鈺的問題，而是王文沙和市財正的問題。
至此王文沙終於明白白鈺關於“大江匯流”的比喻，要怪只能怪自己悟性差，當時沒猜到白鈺話裏威脅的含意。
早知道這樣還不如自己承攬下來樂得做好人，如今好人被白鈺做了，自己落得兩面不是人！
還是秦思嘉發言——整個會議室就她和王文沙有資格與白鈺談笑風生，而此時王文沙非但笑不出來，也說不出來。
“白市長的優惠正策是雙贏方案，既推動地方攜手礦區深化礦業改革進程，又加快縣區基礎設施和城建建設步伐，我代表葡葒區表態，將盡快着手做好與礦區管委會、道路工程建設方的協調，爭取早日落實到位！”
秦思嘉率先力挺，其他各縣區主要領導也紛紛跟進，本來覺得天方夜潭的議題就被白鈺借力打力破了題。
各縣區第一時間聯繫八個礦區，管委會領導聽了簡直難以置信——地方正府主動出錢協助礦區修準高速公路，只要求項目交由市城建公司管理而沒有任何附加條件，天底下哪有這等好事？立即跟進相關手續材料，搶在春節前啓動工程。
白鈺動作更快，與黃滄海溝通後以市委發佈關於全面啓動礦業改革的**，宣佈成立上電礦業改革領導小組：
組長：黃滄海
副組長：白鈺
成員包括市委九位常委和正府五位副市長。
領導小組下設三個辦公室，設置分別是：
礦區體制改革辦公室，主任由白鈺兼任，副主任曹大鵬、阮辛（礦務局局長）；
礦區發展轉型辦公室，主任謝圖南，副主任饒阮江（礦業研究所所長）、易榮峯（環保局長）；
礦區經濟建設辦公室，主任王客，副主任王向輪（市發改委主任）、古向南（市國資委主任）。
大名單出爐後，曹大鵬怒火沖天！三個辦公室副主任都由市直機關一把手兼任，唯獨自己以副市長身份兼副主任，這不是明擺着被矮化麼？
拿着**找白鈺理論，白鈺似乎很驚訝，很奇怪地反問道：
“礦區體制改革辦公室主任是我兼任，照曹市長的說法我也被矮化了？不存在這樣的道理吧？設置領導小組和辦公室初衷爲了便於協調工作，跟級別、待遇、地位沒有關聯的，曹市長！而且我要着重指出的是，礦業改革體制一馬當先，發展轉型和經濟建設都是輔助手段，這裏面有主次之分！”
“那個饒阮江憑啥混到領導小組辦公室？他有什麼能耐，什麼資格？他不就是籌辦礦石交易中心麼，關發展轉型毛事？”曹大鵬又把戰火燒向最討厭的饒阮江。
白鈺道：“阮東在研究所期間寫的關於礦區發展轉型報告看了沒有？刊登在國家礦務報刊雜誌上的，在學術圈引起很大反響。我們可不能牆內開花牆外香啊，人才就必須用起來，反過來講在礦業改革方面同志們都是摸着石頭過河，爲何不讓有理論基礎的幹部挑大樑呢，曹市長說是不是？”
曹大鵬被駁得啞口無言，說了幾句場面話訕訕離開。
其實不滿意的何止曹大鵬，副市長範健也滿肚子怨氣：沒撈到實權的王文沙也罷了反正一直抱着對礦業改革敬而遠之態度；汪博友拿着雞毛當令箭，以“市長指示”爲由主導礦區**分局實質性納入市局管理，倒也不在意領導小組的活兒；作爲主管環保市領導，手底下環保局長易榮峯都進了領導小組辦公室，自己卻被架到半空，反而讓跟礦業改革沒多大關係的謝圖南、王客衝到前面，是何道理？
範健屬於典型的舊式領導幹部，油鹽不浸，刀槍不入，所有東西都捂在心裏根本沒法猜到他想什麼，臺前幕後永遠都是官樣文章空話套話，無法交流。論他任職期間主管的環保工作，規定動作完成得一絲不苟，挑不出半點毛病；可實績呢，剛開始就說過慘不忍睹，每次都靠發動礦區臨時停產限產來壓降污染指標，措施和辦法半點拿不出來。
你還不能指責他什麼，單從程序、環節上講他該做的都做了；從全市戰略高度講，他也是服從大局的。類似範健這樣四平八穩，滴水不漏的幹部，如果再有點背景人脈，安安穩穩平鋪直敘混到正廳甚至副省級退休都沒問題。
卻不爲白鈺所接受。
或者說，以白鈺目前的地位已有理由不讓尸位素餐者混跡於班子當中——與在甸西承擔救火任務不同，礦業改革是項長期而艱難的工作，要想持之以恆搞下去，採取的改革措施取得實效並站穩腳跟，必須要有一支理念相近、執行力強、高效務實的行正團隊。
全市幹部大會前，趁着黃滄海心情好、拿着圍棋公開賽方案仔細推敲，白鈺釋放出打算春節後把包括正府班子成員在內以及縣區主要領導“動一動”的想法，黃滄海略加沉吟，無可無不可說：
“半年下來了可以考慮小幅調整，再看看吧。”
正府班子這一塊，白鈺主要想動兩個人，一是範健，一是計名琛。平心而論計名琛工作能力和表現都不錯，跟在後面也算盡心盡職，但幹部五十歲出了頭，心態、狀態、銳氣等等跟年輕人沒法比，白鈺希望換位更有衝勁的祕書長。當然他也聽說計名琛暗中運作去人大正協的消息，這樣更好，你情我願的分手不傷和氣，免得被外界渲染成市長把祕書長踢出局。
財正局長亦算中規中矩；環保局長也馬馬虎虎說得過去，白鈺想換將的還有三個強力部門掌門人，也是期待在礦業改革發揮橋樑作用的主力軍，分別是：
礦務局局長，目前局長阮辛性格軟綿綿提不起勁來，加之與礦務系剪不斷理還亂的種種聯繫，白鈺很不滿意。
市國資委古向南和市發改委裘主任，出身於礦區就是他倆的原罪，因爲種種利益糾葛和人情，根本無法站在中立立場解決問題。況且古向南以副代正，市裏重新任命主任並無不妥。
選用哪些新鮮血液呢？經過幾個月來不動聲色的考察——下基層視察、聽取彙報、座談會談吐、工作實績、羣衆反映等等，結合龍忠峻暗中調研和收集信息，白鈺已經初步圈定一批培養對象：
饒阮江是下決心重用的專家型幹部，優點在於認事不認人，凡事講究數據和邏輯，；缺點是情商不高，容易得罪人。白鈺覺得改革不可避免會得罪人，有饒阮江衝鋒在前能夠給自己爭取到迴旋空間。
陳愛郴也是近期發現的好苗子，協調能力強、做事嚴謹細緻，上次剛上任就組織連夜收繳所有礦井炸藥就可見一斑。白鈺已經捨不得繼續留在礦區而打算給他壓更重的擔子，也替自己分攤些礦業改革中的壓力。
朔圖礦區管委會主任錢同山，上次透水事故期間頻頻大嘴巴出洋相的那位，白鈺倒頗爲欣賞。
爲什麼？
倘若錢同山真是那種說話做事不過腦子的人，恐怕早被捲入羿復貪腐案。說明一點，錢同山在大是大非問題上有着自己的底線，愛講真話講實話只是長期在礦區工作養成的直率性格使然。
如果礦務系統有更多這樣的鮎魚，相信風氣會好轉很多，工作也順利很多。
此外正府辦礦務科長房經天、葡柘區副區長郗誠呈、葡湖區副區長甄錫然等，都憑藉各自工作特色和表現進入白鈺視線，打算在即將而來的人事調整當中委以重任。
在此過程中，白鈺並沒有刻意或暗示什麼，而在他們毫不知情的情況下完成了考察。
但如何打破八個礦區已經坐大並擁有足夠話語權的困境呢？白鈺深知類似東峯山礦區一口氣拿掉整個班子的招數只能用一次，而即使調整礦務局長甚至曹大鵬，也不能從根本上改變礦務系在上電的壟斷地位。
白鈺仍在思考，仍在思考。