朱思映很快想到一個人說：“徐總說的是我旁邊那個叫做蘇流的前輩”“你。”“我”朱思映忍不住笑說：“徐總別開玩笑了。”徐坤滿臉嚴肅鄭重道：“其實馬總跟我說過，你很應該坐在這個位置，至於什麼原因，我也不是很清楚，但我相信馬總的目光，一路以來，馬總曾經面對很多質疑，也有困難的時候，但他的眼光從來沒有錯過。”“馬總讓我作爲執行策劃，目的不是策劃，是要監督你，並且，在你不知道該如何的時候，給予你一點創意和幫助，這是對你一個試煉，若是這一次任務成功了，你就暴風公司的執行策劃。”朱思映帶着滿心疑惑道：“徐總你能不能透個底，到底馬總看重我什麼地方”徐坤笑着說：“有時候一個人閃光點，一個人優秀之處，永遠不是你自己去發現，是別人發現的，這一點，我深感認同。馬總有一雙慧眼，能看到別人所看不到的閃光點，就像我一樣。”“我也曾經很迷惘，覺得自己是一個成事不足，敗事有餘的廢物。但馬總沒有放棄我，反而重用我，給予我一次又一次的機會，纔有了現在的我。”“我無法看到你身上的閃光點，但作爲曾經的前輩，可以給你一句建議。”徐坤臉帶微笑說：“如果你不能相信自己，那麼請你相信馬總的眼光。”“好，我盡力嘗試一下。”朱思映被徐坤說服了，點頭說。“如果你真的想不到，可以找蘇流商量一下，馬總對他也十分看重。”徐坤繼續說：“如果真有諸葛亮無法解決的問題，再來找我。記住，這是對你的考驗。”朱思映認真點點頭，握緊筆記，他要認真好好完成任務。徐坤暗裏偷笑，簡單幾句話，就把鍋甩出去了。回到公司，看到蘇流已經坐在座位上玩遊戲，在餐館裏記得沒有看到蘇流的身影，朱思映很奇怪問：“今天蘇流你沒有去喫自助餐”“我有社恐。”蘇流遲疑了一下說。社恐，全稱爲社交恐懼症，比較輕的討厭人與人之間的交流，人多的地方比較討厭。症狀重的直接是無法和陌生人正常交流，極力迴避人多密集的地方。多出現在網癮少年，和多年不出門的人身上。這是幾年來窩在網吧的後遺症，原本症狀比較重，這些日子在公司待久了，症狀漸漸減輕，但若叫他去聚會，蘇流還是極力迴避。對於坐在旁邊的同事，蘇流勉強能聊上兩句。朱思映打開策劃稿子，開始努力，只是寫了幾句話，一直苦思冥想，除了徐坤的內容以外，想不出來。自助餐喫完回到公司，已經是兩點多，在電腦面前枯坐兩小時，一直在想內容，不知不覺超過下班時間。周圍的員工陸陸續續收拾東西準備下班，只有蘇流如常坐在位置上，打完遊戲，看看時間，從茶水間拿了一杯咖啡和一大堆零食回來，繼續坐在位置上打遊戲。在開始的時候，知道茶水間飲料免費隨意拿，蘇流倒了好幾杯排在桌子前面，拿走一大堆零食放在桌子上，後來習慣了，也就這樣。不愧是前輩，無論在什麼時候都兢兢業業。想到徐總的話，朱思映將手裏筆記遞過去說：“今天會議馬總說對遊戲進行升級，蘇哥有什麼想法”蘇流翻看筆記後，大概有了想法說：“馬總想要對兩個遊戲進行改動，首先要做的是操作方面。”“徐總也是這麼說。”“死亡101操作改動不用太大，本身就不是大作，馬總在各種陷阱時間捕捉準確，我們動手的話，反而沒有馬總這個創作者好，但後續幾個關卡，估計測試會很麻煩。”朱思映點點頭，他也有同樣的意見。“第二點在提示上動手。”蘇流說：“按照馬總改動手法，遊戲難度直線提升，如果沒有任何提示很難通關。”“馬總在會議上已經有說過了，在陷阱前面增加提示板，提示板也是陷阱一部分。”蘇流搖頭道：“這樣算不上提示，我是想說，直接給玩家答案。”朱思映驚奇說：“直接給玩家答案，不就沒有難度了嗎”“如果沒有給玩家通關答案的話，按照馬總的改造方法，玩家很快就會卡死，單單一塊提示板，很難讓玩家通關，這樣無疑會勸退大量玩家。”“可這跟馬總理念不同。”朱思映搖頭否定。“你錯了。”蘇流搖頭道：“馬總在很早之前，就想到這一方面，能造出死亡101和生肖大逃殺兩款遊戲的創造者，覺得會犯這種低級錯誤嗎”“你意思是說”“他是在安排考驗。”朱思映頓時身體一震。想起徐總的提醒，馬總真的在給予我考驗嗎“我玩過馬總製作兩款遊戲，這幾天一直都在玩。”蘇流解釋說：“馬總在遊戲製作上天賦超越常人，他沒有放棄任何一個羣體，第一款遊戲不明顯，但第二款遊戲，卻是任何玩家都能玩，贏不了，就坑別人，每一局都有反敗爲勝的機會，很出衆的遊戲。”“如果你覺得死亡101是一個單單困難的遊戲，你就沒有真正瞭解過馬總。”蘇流搖頭說：“死亡101雖然是一個很有難度的遊戲，但總體遊戲時不長，而且，死亡復活以後，只要知道陷阱的什麼地方就能通過，馬總從來沒有放棄任何一類型玩家。”“可是經過馬總修改，很容易卡死關，馬總是不會犯這種低級錯誤。”蘇流摸了摸本來不高的髮際線說：“我想了想，只有一種可能，馬總在安排考驗。”朱思映心裏想着，果然馬總是爲了考驗我。蘇流再說：“想要考驗我們工作能力，自己去發現問題所在。”朱思映想明白了，馬總不只是要考驗他一個人，是要考驗全公司所有人的工作能力。蘇流說：“旁觀者清，一直以來，我都在一邊玩遊戲，一邊觀公司狀況，馬總對公司管理有自己一套，在開始時候，讓所有員工玩遊戲，爲了讓我們習慣新公司環境，畢竟所有員工是新來，連工作環境沒法習慣，整天不在狀態，更無法完成工作，突然放假，爲了讓我們更好投入工作，現在是考驗我們能力。”