首先是建立獨立的徵兵系統，各級軍官徹底和徵兵剝離，不再擁有徵兵權及費用。
過去上尉及以上級別的軍官都是自主徵兵，有一筆數額不菲的徵兵費用，這不僅導致貪腐嚴重，更導致軍事主官任人唯親，山頭主義嚴重。在這次改革中，羅恩從軍校募集了一批成績優秀的非貴族畢業生組建了徵兵處，全面接手徵兵。這引起了一些基層軍官的反彈，因爲他們工資並不高，就靠着這筆徵兵費用撈錢。
軍官們沒等到路德維希解決此前的問題，反而先看到衝着自己來的改革，氣不打一處來，又準備糾合鬧事，還把羅恩等非貴族子弟軍官稱作“路德維希黨人”。
於是羅恩又順水推舟的給出了軍官薪資和晉升方案，並把此前受處罰被迫離開軍隊的軍官們一併納入。
原則上，尉官工資提升30~50，校官工資提升10~30。實際上，由於過去徵兵效率的低下，浪費的資金遠不止這次給軍官增加的薪酬；同時，過去副職及參謀其實貪不了軍費，反而更支持目前的改革，對主官的位置形成了競爭，讓主官不得不接受改革。
但伴隨加薪的是對軍官能力要求提高。
尉級軍官每半年進行一次軍事素質考覈，校級軍官每年進行一次軍事理論、軍事素質雙考。雙考不過關的不得擔任主官，軍事理論考覈不過關的不得擔任參謀，軍事素質考覈不過關的不得擔任副職。此前那些因爲各種處罰離開軍隊的軍事貴族，也一併被納入考覈範疇，考覈過關的可以重回軍隊，恢復名譽，不過關的也就對不起了。
雖然對之前的事件給出了一個正面解決的方案，但這讓很多一進入軍隊就擔任軍官的貴族子弟叫苦不迭，他們大多數軍事素質還馬馬虎虎，軍事理論就很差，甚至不乏個別半文盲混到校級軍官的。然而這種考覈制相對公平，配合加薪政策，還是讓想糾集鬧事的聲量減弱了不少。畢竟加薪是事實，考覈不過關就是自己丟人，有時間鬧事不如趕緊去複習功課。
不過，羅恩爲了穩固軍心還是給了一條出路：軍事理論考覈不過關的校官，可以帶着軍銜重新回軍校學習，依然是每年與同級軍官一起參與考覈，考覈過關的可以回軍隊，換支部隊擔任原級別副職或參謀，重新等待提拔，三年都不過關的，強制降爲尉官或者退伍。
爲了安撫這些被壓制成低級軍官的軍事容克們，路德維希專門別設置了“騎士鐵十字勳章”，只頒發給那些在第一線與敵人直接交火甚至肉搏的軍官，其中絕大多數是尉官，由王儲授勳。佩戴各級“騎士鐵十字勳章”的軍官，接受檢閱在第一排，在軍中受禮遇程度等同於一定級別的高級軍官；勳章可以繼承，並在勳章上加飾銀星以顯示傳承代數，佩戴時，遠比肩章醒目，普魯士軍事容克子弟甚至出現了寧願不晉升爲校官也要去獲得這枚勳章的風氣。爲了讓軍事貴族甘心情願成炮灰，路德維希黨人也真是煞費苦心。
不過，經過這種結構變化，普魯士軍隊出現所謂“戰士不怕死，軍官不貪財，將領不戀權”的局面，戰鬥力大幅度提升。
在普魯士進行軍事改革的同時，萊茵也在推進自己的軍隊建設。
此時魯爾軍已經有近兩萬軍隊。與普魯士不同，萊茵軍的前身是魯爾軍，起家就是資本家和平民子弟，在結構和體制上沒什麼歷史包袱。但這些平民子弟也存在缺乏榮譽感，過度依賴武器的毛病。尤其是奧斯瓦爾德離開後，普魯士傳統的軍事榮譽感蕩然無存。
比起克勞塞維茨和羅恩這種狂熱分子，謝綰雖說不是軍事理論家，還是懂得戰場上精神力量的重要。
萊茵軍也設置帶有宗教性質的“銀十字勳章”以表彰戰士、低階軍官萊茵的“銀十字勳章”與普魯士的“騎士鐵十字勳章”的屬性、功能、目的都非常相似，幾乎在同一時間出現，很難說謝綰和羅恩是誰抄誰的。但謝綰手裏可沒有那麼多需要榮譽感的軍事容克，這也導致“銀十字勳章”的效果遠不及“騎士鐵十字勳章”。
所以，爲了加強軍隊榮譽感和作戰意志，謝綰不得不在軍中貫徹以“人權神授，捍衛自由”爲主基調的統一思想，並從基民盟中選拔優秀成員經過軍事訓練後，下放到連隊，由於基民盟所有成員都是基督徒，也就以牧師名義隨軍，主持隊伍思想工作。
當然比起軍隊的精神世界，謝綰更重視軍隊裝備和作戰效率。他作爲一個無神論者，其實是不太相信在沒有武器和防具的情況下，軍隊有什麼戰鬥力的。
經過幾年的裝備製造，除後勤和行政人員外，約有一萬五千前線人員都換裝了最新式的“謝u25”型步槍，高錳鋼頭盔以及包裹三塊高錳鋼板護住前胸的防彈衣。在這個時代，這支部隊基本就叫“武裝到了牙齒”。不過期間，克虜伯先生去世也耽誤了一些時間，還讓謝綰悲哀了好一陣兒。在克虜伯先生葬禮後，謝綰扶持自己的養子阿爾弗雷德克虜伯成爲克虜伯的家主，將克虜伯鑄鐵廠、克虜伯軍備廠合併成爲克虜伯工業公司，展開克虜伯家族新的一頁。
另外，貫穿萊茵南北的大鐵路已經完成杜伊斯堡到波恩段，這意味着戰爭時，萊茵的軍隊將可以在三天內佈置到全國任何一處。這使得謝綰這支規模不大的軍隊作戰效率足以趕得上三倍於它的軍隊。
謝綰十分得意的看着自己的軍隊，終於有了點歐洲強軍的樣子。