讓他感覺背脊發涼。
望着對面的江碩，本能地感覺這個江碩，已經不是那個和誰都嘻嘻哈哈的碩哥了。
他不知道江碩在過去的一年裏遇到了什麼。
有些苦澀的吞了吞口水，但很快把窘迫給壓制了下去。
恢復了不服輸的姿態。
“江總，還有個事情，我想和你商量下。”
“想和我合作？”不等他說，江碩就說穿了他和江碩見面的目的。
金大中尷尬地點了點頭：“對，想和你們合作。”
“陳總這個人太難溝通了，咄咄逼人，若不是如此，當時我們就合作了。”
他其實心裏是有些怨恨陳天喬的。
離開咚咚遊戲，其實和陳天喬也有一定的關係。
咚咚遊戲是他們創始團隊建立起來的。
結果江碩把陳天喬給挖了過來，還直接安排在了他們頭上。
他們團隊心裏會爽嗎？
從陳天喬進咚咚遊戲的第一天開始，他其實就生出了反骨。
後來合作接觸，更加不愉快，更恨陳天喬。
現在講這話，有想在江碩面前參陳天喬一本的意思。
江碩聽不出來嗎？
在意嗎？
當然不在意，笑道：“你們談判的事，後來我也聽說過了，不過，我並不認爲陳總的話有什麼問題。”
“我們曾經是合作關係，五五分賬已經是我們念舊情，畢竟推廣，運營全是我們出成本。”
“而你獅子大開口要八成，當我江碩是給你打工的？”
這個天是完全聊不下去了。
江碩一點情面都不給。
主要是他來韓國之前，和陳天喬接觸過一次了。
陳天喬和他講了個事情。
去年年底有人給國家相關部門遞過去了一份投訴書。
第一，投訴咚咚遊戲想搞壟斷。
第二，投訴咚咚遊戲內容違反國家相關規定等等。
這事後來給咚咚遊戲造成很大的麻煩，樹大招風，整改了很長一段時間。
在後來他們查出來了。
這個背後陰他們的人，正是金大中，這個曾經的合作伙伴。
金大中在華夏生活了很長一段時間。
他對華夏內部的職能部門瞭解很清楚，也深刻地明白咚咚遊戲的強大。
公平市場競爭的情況下，咚咚遊戲一家坐大，這是誰也改變不了的問題。
唯一的可能性，那就是讓相關部門的人出手。
很毒的一招。
金大中面色有些不太好了，但他還抱有希望地說。
“江先生，我們畢竟曾經也是合作伙伴，咚咚遊戲方面也是我們…”
江碩擡手打斷：“是你們團隊奠基的是沒錯。”
“但金大中，你要認清楚一個事實。”
“第一，是你們自動離職，揚夢科技沒有任何一個人說過要讓你們走。”
“第二，如果不是我江碩，你難道不還是那個拿着方案，到處拉投資而不得志的狀態嗎？”
“你難道回國後，會得到娛美德的青睞，給你們鉅額投資？”
後邊這話徹底尷尬了。
金大中邊上一個曾經也在揚夢科技任職過的員工，沒過腦子，本能地回了句。
“碩哥，你知道娛美德的事情了啊。”
“該死的，你知不知道自己在說什麼？”
這人趕緊閉嘴。
江碩也無所謂。
臉色正色了不少，望着金大中忽然嘆了口氣。
像是老友最後的話。
“兄弟，其實你跟了我幾年時間，應該知道我的夢想，也應該知道揚夢科技的夢想。”
“當我們蛋糕做到全世界那麼大的份額後，你們每個人所能夠分到手裏的蛋糕，絕對不是你所想象的那麼點。”
“你對我們揚夢科技的所作所爲，我們每個人都很清楚，爲何一直沒有人站出來弄你？”
“你當真以爲我江碩下面的人都是喫草的綿羊？”
金大中看江碩語氣變軟了不少。
以爲還有可能坐下來好好交談。
“江先生，其實我們真的有很大的誤會在裏面，能不能先聽我講。”
江碩再次擡手打斷：“我今天來見你，是因爲我想看看你到底是爲什麼背叛了我們揚夢科技。”
“順便也看看老朋友。”
“可惜的時候，你不是當年的你，揚夢科技也不是當年的揚夢科技。”
“你，以及你背後的娛美德，註定要成爲揚夢科技在韓國市場的刀下亡魂。”
“另外，再送你一句老話：自作孽不可活，告辭。”
轉身的那一剎那，江碩帶起了一陣風。
宛如風中帶着刀子，然後全都紮在了金大中的身上。
他站在原地半天沒有講話。
一直到江碩離開後，他才反應過來。
轟的一聲。
金大中一腳踹翻了面前的桌子。
叮叮噹噹聲一大片，包廂內很是凌亂。
而他的雙目，已經赤紅，能喫人。
很久後，打通了一個電話。
態度全然兩樣，充滿了討好的意味。
“社長，這個人，並沒有想要和我們合作的意思。”
於是拿着電話去了邊上。
他帶過來的那些人，全是當年在揚夢科技任職過的。
並不是每個人都和金大中一樣不認情。
脫離了揚夢科技後，他們確實已經開始自己創業了。
但心裏充實嗎？
心裏踏實嗎？
並沒有。
反而他們老大金大中的一些行爲，越來越讓他們沒法苟同。
尤其是時隔一年多後，他們再次見到了江碩。
那個曾經被他們當做是靈魂，神一樣的青年。
這些人回憶起原來的時光，個個不甚唏噓。
所以，在從飯店裏出來後，馬上就有幾個人和陳意晴聯繫了。
強烈表達他們的資源，希望能夠重新回到揚夢科技任職。
陳意晴非常爲難，畢竟這種情況下，誰知道這些人會不會是打着間諜的心思過來靠近他們的。
這時候的他們已經回了酒店。
快速地和江碩講了遍他們的狀況。
江碩很冷靜，開口說：“我們不能排斥，剛聊天的時候，我已經感覺出來了，有幾個人和金大中貌合神離，這些人，我們可以吸納回來。”
“我們需要韓國員工，他們是最好的選擇。”
“你考察他們一段時間，如果沒問題，就讓他們回來吧。”