說到這裏，黃彩英鼻子一酸，差點又流下了眼淚，梓彤見狀趕忙放下碗，拍了拍她的肩膀，安慰她說，好了，好了，別傷心了，下次咱們注意點就是了。這種事啊，等你樣以後多去幾家店之後，慢慢的就適應了，很正常的，平時受點委屈，被穿個小鞋啥的，都不算什麼大事的。你可能不知道吧，我剛進公司的時候，也遇到過這樣的人，莫名其妙的被人家坑了好幾回呢。
真的嗎？黃彩英哭喪着臉，有些不相信的問道。
那當然了，我還能騙你啊？對了，金麗姐也認識那個人的。
說着她把頭扭向於金麗，說，金麗姐，你還記得嗎，就是那天咱們下班的時候，在華聯發大廈樓下遇到的那個大肚婆，她和我打了聲招呼，硬要給我們蘋果喫的那個，你還記得不？
奧，奧，記得，記得，就是個頭不高，穿着連衣裙那個，是吧？叫什麼來着？
對，對，就是她，叫劉慧慧。
那她是怎麼找你茬的啊？黃彩英又問。
那個劉慧慧啊，也是我們公司的老員工了，住在科技園對面的大沖村，這個人可不好打交道了，她看誰都不順眼，好像除了老闆，沒有人能入得了她的法眼似的，一開始，我看她那個囂張的樣子，還以爲她是老闆的親戚或者什麼的，後來才知道根本不是的，就是資歷老一些而已。一開始啊，我經常要找她對個資料什麼的，可是幾乎每次她都愛答不理的，總是讓我等，等，等，搞得我每次都要說好幾次，他她纔不情不願的，拖拖拉拉的給了，嘴裏還要刻薄的說上你幾句，你可不知道那個滋味，真的讓人很難受。
對啊，關鍵是我要天天面對那個同事，你也知道的，她和其他人都很熟的，總是悄悄話說個不停，擺明了就是想孤立我啊。黃彩英鬱悶的接過話茬。
是的，不過我幸虧在辦公室沒待幾天，沒有發生衝突的機會，而且，每次我只要見了她的面，總是嘴巴甜點唄，手腳勤快點唄，一口一個慧慧姐的叫着，不是有句老話嘛，“擡手不打笑臉人”啊。
於金麗也插話對黃彩英說道，好了，好了，梓彤說的對，你啊，就先忍忍唄，明天就當做啥事沒有發生，正常上班，她越是對你這樣啊，你就越是要上杆子去沾乎她，和她搞好關係，知道不？
嗯。黃彩英點了點頭。
聽了半天，我也聽明白了，也安慰她說，你於姐說的對，現在就是要忍，作爲一個新人，這是一個必經之路。等你稍微的能站穩了一下位置啊，在不妨礙自己開展工作的情況下，不與之發生衝突的情況下，堅定的公事公辦、據理力爭，瞅準時機，必要的時候請出領導，讓領導出面擺平，給她一個教訓。
呵呵呵。我笑了，說，小黃啊，你可不知道，辦公室的鬥爭可比你們店裏要複雜的多了，不是遇到過，而是幾乎每天都是在經歷着呢，可以說，還很兇險，很多人都是因此失去工作的。
不會吧？這麼嚴重嗎？黃彩英瞪大了眼睛，有些不相信。
還不會？告訴你吧，絕對是真的。但是這些啊，都是可以扭轉的額，所以，我建議你啊，在和對方周旋之餘，你作爲新人，應該努力工作，說白了就是多做少說，儘快在工作中提高業務水平，更多，更好，更快的做出自己的成績來，纔是王道，明白嗎？
嗯，我也是這麼想的。
看到她們幾個聽的那麼認真，我又建議道，同時呢，要和周圍的其他同事多溝通，你出錢也罷，出力也行，總之，要迅速的打成一片，融合進去，建立一個屬於自己的小圈子，或者進入人家的圈子，只有這樣，才能促進彼此間的瞭解和信任，進一步提升自己的親和力。你想過沒有，自己的業務水平越高、成績越突出、親和力越強，別人就越會尊重你，而欺生的人對你也就不敢再輕舉妄動了。
嗯，嗯。
不過呢，咱也不能一味的忍讓，說實話，大部分人還都屬於欺軟怕硬的範圍，有時候你越是想包容，想息事寧人，對方反而會蹬鼻子上臉，所以平時說話，做事一定要有自己的核心原則，在不觸及咱們核心利益的前提下，可以選擇小事化了，不過，只要你覺得自己能站穩腳跟了，在關鍵時候，就要抓住機會狠狠的反擊一次，打壓一下對方的囂張氣焰，讓她知道你也不是好惹的......
晚上，聽到隔壁沒有什麼動靜了，夜深人靜了，我和梓彤才小心翼翼，偷偷摸摸的雲雨了一次，這種屏氣凝神，緊張的氛圍反而更讓人有激情，有感覺，沒過十分鐘，就又來了性趣，反正明天也不上班，就又來了第二次。
完事後，兩個人氣喘吁吁的躺在那裏，梓彤往我身上靠了靠，我伸手攬了一下她，長長的出了一口氣，說，哎，累死人了。
嘻嘻，累了你還要那麼多？梓彤一邊趴在我耳朵旁邊說，一邊伸出拳頭往我胸脯上輕輕的擂了一下。
我對着她的額頭“啵”了一口，怒道，你不要想歪了，我是說這次出差，差點沒把我給累死，坐車坐的我都差點崩潰了，直到現在還腰痠背疼呢。
呵呵呵，那肯定了，一坐六七個小時，換做是誰都不一定能受得了啊。正哥，你翻過身去，趴牀上，我來給你揉揉。
不用了，你上了一天班，也累啊。我躺着沒動。
沒事，快點。說着，她伸手就要硬把我翻過去。