在他的嘴裏，我們比他手底下的工人差了何止十萬八千里啊，數量，數量上不來，質量，質量跟不上。我們幾個聽到這些，真的不好意思了，甚是慚愧，本來昨天還感覺良好呢，結果沒有想到咱連個只有小學生水平的車間工人都比不過，丟人啊，一個個恨不得找條地縫鑽進去。
開工後，我們幾個不敢怠慢，積極工作，連聊天都少了，絕對是比昨天明顯的認真了很多......
第三天早會，桑組長照樣開始了對我們的批判大會，我們幾個表示虛心接受，還要再加把勁。
整整一天，連撒尿的時間都沒有放過，真累啊。下午，我提前10分鐘就停機了，打掃一下衛生，擦拭一下機器，準備交接下班了。三下五除二搞定之後，趁機便在車間裏逛了一下，用餘光瞅了一眼其他工人的報表，發現他們報上來的產量數字確實是比我們要高上那麼一點，可是這差距似乎並不像前兩天桑組長說的那麼誇張啊，還天壤之別呢
這是在玩我們啊，我把看到的情況和那哥幾個一說，他們頓時就不幹了，說，奧，這小子開始就給咱們下馬威，說咱們沒有特權，咱們接受了，可是他也應該要一碗水端平吧，這不是在給我們搞特殊待遇嗎
汪榮華拳頭一伸，晃了一下，望向了我，說，老唐，搞他。
我說，搞他可以，但是我需要確鑿的證據，畢竟我剛剛只是隨便瞅了兩眼，不能服衆啊，其他員工的產能報表，誰能搞來
老胡說，我有辦法，這事交給我了。
這傢伙還真行，怎麼弄來的咱不知道，反正當天晚上就給了我一張紙，密密麻麻的記錄了我們車間近百臺機器的最近幾天的產能數字。
我接過來看了一下，不禁勃然大怒，火氣上涌，什麼玩意啊這些所謂的老工人們的產能就這樣啊，他們基本上也就是在pcs之間啊，極個別的有超過的。我們幾個雖然是新手，剛進入狀態沒有幾天，可是我們幾個的產能也不少啊，分別是pcs，pcs，pcs，pcs，pcs，大略一算，這特麼連10的差距都沒有啊這桑組長怎麼的就把我們批得體無完膚了呢搞得我們好像一無是處呢
陳江南看到我在罵人，趕忙一把抓過單子，隨即氣得把單子往牀上狠狠一扔，怒衝衝的說道，這個老桑啊，絕對就是故意找茬啊，我不明白他這到底爲什麼這麼糟踐咱們呢
陸曉陽從牀上撿起來看了兩眼，也憤憤不平的說，什麼玩意啊大家想一想啊，本來咱們幾個人啊，是不算在他的車間人員編制內的，咱們到車間搞生產純粹相當於白給他幹活，最起碼這段時間他的生產統計報表上還是那麼多人，可是生產數量要比之前漲了很多啊，這難道不是他的業績嗎再說了，咱們可沒有領他車間的工資啊，沒有讓他好酒好菜的招待就罷了，他還這個鳥樣子，欺人太甚奧。
我也很生氣，本來我們到車間不就是想通過實際操作，儘快的熟悉產品工藝和細節，爲以後的跟單工作打下基礎嗎，大家井水不犯河水，完全可以做到雙贏，本是同根生，相煎何太急啊。看來不給他點顏色看看，他會以爲我們幾個是hellokitty啊。
於是我心生一計，和哥幾個一說，他們連連說好，太特麼氣人了，就這麼幹，非得整整他不可。
一夜無事，早上來到車間，例會照常開始。
果然，桑組長又開始了老調重彈，煞有介事的說道，今天沒有別的事情，大部分人都很穩定，做的不錯。不過呢，有個小問題，我還是要必須指出來的，就是這幾天啊，咱們二組新進了幾位同事，人手呢，是增加了，可是總產量卻沒有怎麼增加，這樣子就說不過去了，是吧在座的諸位，每一個人都是兩條胳膊兩條腿，一個鼻子兩隻眼，我就不明白了，爲什麼你和別人的差距這麼大呢......
什麼玩意啊這小子指桑罵槐的功夫倒還蠻高的呢，先不說我們做的是好還是壞，首先你得搞明白前提條件，我們是你下屬的工人嗎你不要在這裏睜着眼睛說瞎話，還以爲我們都矇在鼓裏呢，我們比你下面的哪個工人做的少了你小子在這裏扇陰風，點鬼火，不就是想讓那些工人們覺得我們這些人就是下來混日子的，讓他們看不起我們，對我們另眼相看，然後給我們形成壓力嗎
桑組長一愣，隨即有些惱火的問道，什麼事啊
汪榮華嬉皮笑臉的舉起了手，說道，桑組長，是這樣的，我看着你這一天到晚的殫精竭慮，殫精竭慮，你懂啥意思不
我們幾個忍不住“噗嗤”笑出聲來，老胡大聲嚷道，老汪啊，你太小看桑組長了吧我可聽說桑組長初中畢業奧，對了，曉陽，初中畢業應該是學過殫精竭慮這個詞吧
陸曉陽故意皺着眉頭說道，這個啊，我還真不大清楚，汪榮華啊，你就別跩那些詞了，你就給桑組長說苦思冥想，不對，要說想破腦袋，撓破頭，這樣不就大家都懂了嗎
又傳來一陣笑聲，這幾個傢伙一唱一和，搞得桑組長臉陰沉了下來，衝着汪榮華問道，汪榮華，你到底有什麼事
汪榮華又舉起了手，大聲吼道，報告桑組長，是這樣的，我有個關於提升產能的小建議，不知道能不能提啊
桑組長白了他一眼，不耐煩的說道，當然可以了，你說說看。
嗯，我是覺得啊，咱們生產人員啊，需要有飽滿的激昂的情緒，才能發揮最大的潛力。
嗷發揮潛力怎麼發揮你說說看。
我認爲您每天開會之前，應該把前一天每個人的生產報表都讀一遍或者張貼出來，這樣子啊，大家也能覈對一下，看看記對了沒有，畢竟你們都是靠計件算工資的，萬一給記少了，那不是虧大了嗎對不對，各位工友
汪榮華把頭往前一探，掃視了一眼大家，又接着說道，還有呢，就是大家呢，可以清清楚楚的看到你做了多少，我做了多少，差了多少，一目瞭然啊，也不用你每天在這裏費勁的訓話了啊，而且，讓一些要臉的人啊，可以知恥而後進，可以激勵大家互相競爭，彼此攀比，那就會形成你追我趕的生產熱潮。當然了，有些不要臉的，看到人家做的多，還擠兌人家，還睜着眼睛說瞎話，說人家做的少，這種情況啊，就不會發生了。桑組長，您覺得怎麼樣啊
火已經燒起來了，我要加點柴了，引入正題，所以沒等桑組長接茬，我就在旁邊搭腔道，是啊，桑組長，我們幾個每天做得這麼少，不但讓你爲我們操心，難過，說實話，連我們自己都覺得臉紅啊。特別是汪榮華先生，這小子啊，這幾天產量最低，昨天好像才pcs吧，可是他還很驕傲，肯定以爲自己做的很不錯呢。我代表辦公室的下放人員強烈的建議您，把其他工人的數量報給他聽，讓他也知道知道天外有天，人外有人，不要整天牛皮哄哄的，不要以爲自己是一名大學生，就滿足於現在的一點點進步了。其實他和其他的工友們差得遠了去了，我覺得按照桑組長您的管理水平，其他工人的數量最少也得pcs以上。
然後我扭頭轉向汪榮華，拍了一下他的肩膀，說道，汪榮華，你要化恥辱爲動力，請你主動向老工人們看齊，甩開膀子加油幹，讓自己的產能來個質的大飛躍，明天就爭取翻一倍。汪榮華，你給桑組長報告一下，有沒有信心
汪榮華把胸脯一挺，右腳使勁“啪”的一聲跺了一下地板，來了個立正，大聲說道，報告桑組長，還有幾位受我連累了的辦公室同仁，我非常有信心，也願意在老工人們的幫助和監督下，把產能從昨天的pcs提高到和你們一樣，無論是pcs還是pcs，我都願意拼盡全力，三天之內達到你們的水平，請桑組長批准。
其他的幾個傢伙，也跟着起鬨了，陸曉陽說，桑組長，你快點報數吧，讓他聽聽。
陳江南說，桑組長，你可一定要支持他奧，他有的是勁。
胡宗乾說，桑組長，軍中無戲言啊，你現在就讓他籤軍令狀.......
桑組長沒有想到我們會給他來了這麼一招啊，騎馬難下啊，公佈吧，就露餡了，不公佈吧，又怕澆滅了汪榮華的熱情，只見他臉色鐵青，嘴脣動了半天，最後訕訕的說了一句，數字嘛，我就不念了，等下我單獨給汪榮華指導一下，大家一起努力吧。
說完，散會了，從此之後再也不聽他拿這個說事了。