我們心裏一直認爲，我們這些人和他是不同的，他只是個生瓜蛋子，在車間待上那麼久，是理所當然的，按照我們的以往經驗來看，我們幾個啊，估計也就是象徵性的到車間來走個過場，肯定用不了幾天，李經理就會把我們調回辦公室的。
但是在車間裏，最令人疲憊的不是身體上的，而是你心中的鬱悶。剛來車間時，我們幾個約定要夾着尾巴做人，對待車間的每個老工人都要禮讓三分，客客氣氣，不要怠慢人家，既然要和他們一樣，以後請教人家的地兒多着呢，所以咱們還是尊稱他們一聲師傅。
本以爲我們態度謙卑，再加上是辦公室下來實習的，而且我們還有一層身份，就是我們都是大學生啊。即使他們不高看我們一眼，再怎麼着，也不至於看不起我們嘛。
可是，世上的事果然是隻有做不到，沒有想不到的，車間裏的這些人從主管，組長到工人就像事先商量好了似的，達成了統一戰線，平時對我們挑三揀四，呼來喝去，語言上冷嘲熱諷，行動上排擠敵對。
前天下班，陳江南因爲一件芝麻點的事被一個小組長刁難了半天，最後鬧到了組長那裏，明明是小組長的錯，結果卻是陳江南被克了一頓。陳江南氣呼呼的回到宿舍，把小組長，組長全家都給問候了一遍，恨恨的罵道，下次再這樣，老子不幹了，還不受這鳥氣了呢。
他的話引起了我們幾個的共鳴，最近一段時間，我們幾個人無一例外的都被他們找了茬，不是說汪榮華的筐子擺的不正，老胡的機器底下有浮塵，就是說陸曉陽的報備數字不準確，我的產品裏有摻雜不良品等等，反正是五花八門，無所不用其極。
哥幾個越說越氣，那火是騰騰的往上冒，紛紛大罵，事實表明，車間這幫傢伙擺明了就是在嫉妒我們，覺得你們是大學生又怎樣，現在還不是和我們一樣在幹着體力活，而且還是我們的手下呢，你們這麼多年書可真是白唸了，算是餵了狗了。
其實後來，我們才知道，原來他們這麼針對我們，不單單是因爲看不起讀書人，其中更重要的原因是生產部和業務部之間一直存在的矛盾，之前吳經理領導業務部的時候，憑藉着他是到老闆的侄子這層關係，生產部儘管也搞些小動作，不過礙於吳經理的面子，他們不敢太過分。
可是現在不同了，李正煌雖然有能力，也只能算是立隆的新人，而且就是因爲他的能力很強，導致他目空一切，這讓生產部這幫人更是深惡痛絕，再加上李正煌對我們這幫人不聞不問，讓生產部的人抓住了這個軟肋，更加的有恃無恐，我們自然也就成了夾在中間的受氣包。
罵也罵完了，氣也氣完了，到了最後，一個個也只能偃旗息鼓了，爲什麼呢因爲我說了一句話，能忍還是忍忍吧，如果把事鬧大了，痛快倒是痛快了，可是肯定免不了出局，那你想好了落腳點沒有呢
顯然，這句話點到了每一個人的痛處，現在唯一能做的就是一個字，忍。
一天下午，大家都正在忙呢，忽然從後面搖搖晃晃過來了一位三十多歲的技術工人，我們都叫他崔師傅，看着他那跌跌撞撞的步伐，我還奇怪呢，心想這是累的嗎不至於吧
他走過我旁邊時，竟然衝着我咧嘴笑了一下，我還沒有搞明白狀況呢，就見他伸出一根手指頭勾了勾，我以爲是找我呢，便用手指頭朝自己胸前指了指，意思是找我嗎
他搖了搖大腦袋，用手指頭朝我後面點了點汪榮華，然後又用食指勾了兩下，意思是我找他呢。這崔師傅是一個機器維修工人，平時我們機器有了什麼小毛病，都是找他的，所以汪榮華這次又以爲是關於機器的事呢，便趕忙指了指機器，意思是讓我幫他照看一下，然後快步走到崔師傅跟前，因爲崔師傅就站在我身邊，所以雖然車間裏的分貝很高，我還是隱約聽到汪榮華問他，崔師傅，啥事啊
然而就在我幫汪榮華下完料，剛一回頭，就見汪榮華怒氣衝衝的，“啪啪”上去就給了這個崔師傅兩記大耳光，緊接着右手一個直拳衝着他的左眼就是狠狠一下，“咣噹”一下就把崔師傅給撂倒在地了，這傢伙爬了幾下竟然沒有爬起來。
正在劍拔弩張，一觸即發之際，有人去通風報信了，羅主任立馬就趕了過來。他鐵青着臉，讓大家趕快散了，馬上覆工，不要耽誤生產，然後把我們幾個叫到了車間辦公室，瞭解了一下情況後，告誡我們要冷靜。
接着又讓人把那個捂着眼睛，站立不穩的崔師傅叫了進來，這個時候我們才明白，原來這個崔師傅過來找汪榮華並不是談工作上的事，而是滿嘴酒氣的跟他說，我看你小子，整天走路搖頭擺尾的，很不順眼，想收拾你一頓。
你說，這種赤裸裸的挑釁，誰還能忍得住啊，再加上本來最近我們幾個就一肚子的氣，別說是汪榮華了，就是擱到最沉穩的我身上，估計我也不會再忍了。哥幾個羣情激憤，紛紛表示堅決支持汪榮華揍這小子，老胡大聲的嚷嚷道，汪榮華，你怎麼那麼慫啊，爲啥不狠狠的揍啊
陸曉陽和陳江南也是義憤填膺，把最近車間工人對我們幾個的挑釁，添油加醋的說了一番，羅主任聽着，一句話不說，我一看，這羅主任心裏還不知道憋着什麼壞主意呢，不過可以肯定的是，他不會公平的來處理這件事的，他的屁股一定是在工人那一邊的。
想到這裏，我咳嗽了一聲，對着他們幾個做了一個雙手往下一壓的姿勢，對羅主任說道，羅主任啊，我們剛入職的時候，公司一直對我們說，立隆的公司文化就是一個“和”和另外一個“合”，要做到這兩個字，就需要大家一團和氣，合作互利。我們是相信了的，可是自從我們下到車間這幾天裏，不但被搞了特殊待遇，至於是什麼特殊待遇，您可以問問桑組長。
羅主任擡頭看了一下桑組長，這小子轉了一下眼珠，沒有說話，我接着說，當初李經理安排我們下來，曾經交代我們說，一，雖然我們不是生產不的員工，可是一定要配合你們，二，就是對待你們安排的工作，要做到盡心盡力。我覺得這兩點我們幾個都做到了，單單從產量來說吧，我想我們幾個每天的生產報表，您肯定也都看到了，我們這些業務部的人不比你們車間的工人做的少吧
爲什麼我現在要把我們幾個涇渭分明的劃到業務部裏面呢，其實我是想給他施加壓力，提醒他，我們可是業務部的人，並不是沒有孃的孩子，怎麼做，你可要掂量掂量，因爲他畢竟是車間主任，不是像桑組長之流的小角色，我只要輕輕的一點，他應該會明白其中的利害關係的。
看着他還是沒有反應，我準備加點火，頓了一頓，又說，羅主任，現在看來，我們幾個在車間裏連起碼的人身安全都保證不了了，像今天差點就被人揍了，這不是擺明了嘛，我們在立隆公司是待不下去了，等下呢，也不用您處理了，我們幾個自覺的遞交辭呈給李經理就是了。
羅主任臉色一驚，這很快就被我捕捉到了，我馬上再點了一下，說，不過呢，關於這辭職理由呢，並不是我們做不了這份工作，而是在車間裏被生產部人員欺負的做不下去了，對不對，羅主任不過，你放心，我們不會再給你添麻煩了，我想李經理一定會批准的，說不定還會表揚一下你們生產部，畢竟生產部纔是立隆最重要的部門嘛。
然後我向他們幾個一甩頭，一使眼色，擡腿做出要走的樣子，說，哥幾個，別站着了，走吧，辭職去。
那幾個傢伙立刻明白了，也都擡腿跟着我就要往外走，羅主任趕忙站了起來，說，唐先生，別，別走，坐，坐，坐，坐下來好好說嘛。
一邊拉着我，一邊到辦公室一角搬出幾把凳子，然後拍着我們幾個的肩膀，讓我們坐下。我知道，我的話奏效了，他也明白，萬一我們這麼做了，肯定會挑起生產部和業務部兩大部門之間的恩怨，一旦如此，這事就大了，不僅僅是打架這麼簡單了，牽扯的可就是工廠的管理層之間的政治鬥爭了，下面的事，可就不是他一個車間主任能掌控得了的了。