會議室裏發出一片驚噓聲。
“第二，健全規章制度。”
慕如煙越說聲音越響，慢慢找到總裁的感覺：
“從明天開始，實行嚴格的出缺勤和上下班考覈制度。每天上下班，每個員工都要到門口刷卡機上刷卡，由集團辦公室進行彙總，每星期公佈一次。”
與會者看她的目光變了。
“這纔像個總裁的樣子。”
有人小聲議論起來。
“這樣做，雪豹纔有希望。”
“第三，嚴格監管制度。集團總部要建立遠程監控室，對下屬各子分公司和實體企業，以及集團總部各職能部位，車庫等進行二十四小時全方位監控。派專人負責，發現問題及時反饋，儘快採取措施。”
會議室裏出現一陣騷動，對這項措施反映不一。有人面面相覷，有人神采飛揚。
慕如煙接着又說了四條具體措施，與會者原本失望的臉上，漸漸泛起希望的亮光。
她一說完，會議室裏爆發出一陣熱烈的掌聲。
“清理整頓後，就要開始振興。”
王大偉帶着幽默的語氣說：
“下面，我們請總裁助理郝建同志講話，大家歡迎。”
掌聲稀稀拉拉，不夠熱烈。
會議室裏有一半以上的人不認識郝建。下面子分公司來的人見總裁助理是個年輕土氣的小夥子，都搖着頭，不認可。
郝建乾咳一聲，沉着老練地說：
“各位同事和同仁，我們都知道，清理和整頓的目的，是爲了振興。振興雪豹集團，迫在眉睫。因爲不振興，雪豹集團有危險。只有振興雪豹集團，我們纔有希望，纔有奔頭。”
“那麼怎麼振興呢？嘴上說說，是振興不了的。”
郝建看了一眼發言提綱說：
“我想了一下，覺得目前我們可以先從這樣幾個方面入手。第一，開源節流，加強清欠力度，盤活郭轉經濟。也就是說，我們要儘快把應收款收進來。這一點說起來容易，做起來比較困難。”
郝建脫手脫腳地看着大家說：
“集團總部有人說，公司有錢要不進，馬上資金鍊斷裂，連工資都發不出了。所以人心浮動，工作無心，有人要跳槽走人。”
“呃，我在這裏，負責地告訴大家，這是謠傳，根本沒有的事。上個星期，我就問關氏集團要回五千萬。他們欠我們的另外四個多億資金，我保證在這兩個月內全部要回來。”
與會者眼睛都瞪大，感到很振奮。
連慕如煙也驚訝不已，拿眼光來看他。郝建與她對視了一眼，我這樣說是爲了穩定軍心。
“第二，挖掘潛力，提高效益。第三，實現戰略轉移，向高科技領域進軍。”
郝建一口氣說了八條具體可行的振興措施。
他發言結束，贏得一陣熱烈的掌聲。
最後由董事長慕玉剛講話，這是大家最期待的。他雪豹集團創始人，最高決策者。
“最後，由董事長給我們作重要講話，大家歡迎。”