“你說什麼?又要裁掉5%!”諾伍德-傑威爾顯得有些喫驚。

    他本以爲那些罷工的工人敢舍下自己飯碗,就已經夠頭鐵了,卻沒想到遇到了同樣頭鐵的資方。

    工會頭目漢克斯從旁說道:“上週被裁掉的210名工人,包括我們所有的工會幹部,其他的也都是工會成員,我估計這一次裁掉的200人,也都會是工會成員!我擔心這會影響我們的士氣。”

    並不是每一個工人都是工會成員的,畢竟加入工會是要交會費的,留着那5%的薪水,帶老婆孩子下個館子不香麼!

    美國各州工人加入工會的比例也是不同的,基本上工業越發達的州,工人加入工會的比例就越高。

    比例最高的是紐約州,工人加入工會的比例超過20%,五大湖周圍的工業州以及西部的加州,工人加入工會的比例則超過了15%,南部部分的農業州,可能連5%都不到。

    不同行業加入工會的比例也不同,一些新興產業,加入工會的比例就比較低,很多科技公司甚至就沒有成立工會;而傳統產業加入工會的比例就比較高,像是鋼鐵、採礦、能源、汽車等行業,都是工會比例非常高。

    雖然工會成員實際上並不佔多數,但是這些工會成員,特別是工會幹部,卻是工人運動的組織發起者和領導者。

    對於普通工人而言,有工會的人出頭,幫自己爭取更好的福利,何樂而不爲呢!

    所以每當工會組織工人運動的時候,普通工人往往也會參加。反正帶頭鬧事的是工會,一旦成功了,自己白嫖一波福利,失敗的話,資方也只會處理工會成員。

    李衛東的裁員,自然是首先對工廠裏的工會成員開刀,所謂親自先擒王,把工會的人統統趕走,工人們失去了領導者,也就沒了主心骨,罷工便很難持續下去。

    諾伍德-傑威爾組織工人運動多年,自然也明白這個道理,他沉吟片刻後,開口吩咐道:“既然資方沒有談判的意願,那麼我們就將運動升級,給他們施加壓力!

    召集所有工會幹部,從明天開始,我們的示威抗議活動將不限於貝姆赫爾工廠,我們要走上街頭,走上市區,去遊行,去製造更大的聲勢!我們要讓更多的人知道,我們在抗爭!

    另外,明天的遊行活動,我會帶着汽車工人聯合會的成員一起出席,爲你們助威。汽車工人聯合會直接參與遊行活動,應該能夠穩住局面。”

    漢克斯點了點頭,隨後接着說道:“我擔心的是,即便是我們走上街頭,資方依舊不會妥協。我們這次面對的資方跟往常不同,他是個中國人,好像完全不打算按照我們美國的規矩辦事!”

    “那就讓他知道知道什麼是美國規矩!”諾伍德-傑威爾冷哼一聲,接着說道:“我會去找媒體的,通過輿論給他製造壓力,實在不行的話,我還可以去聯繫州議員,讓他們從行政層面上施壓!

    至於裁員的事情,你不用擔心,我不信中國人敢一直裁員,若是把工人都裁掉了,誰去幫他生產汽車,工廠停產的話,那麼他每天都會虧好幾百萬!這就是一場看誰先眨眼的比賽,我們一定要堅持住!”

    ……

    罷工的工人們高舉着牌子,走上了街頭,也引起了媒體的關注。

    在諾伍德-傑威爾的推波助瀾下,當地的媒體開始大範圍的報道這件事情,甚至一些大媒體,也開始關注起這場罷工。

    有的記者在罷工現場,採訪了工會領袖,也有記者來到了李衛東下榻的酒店,想要採訪資方的態度。

    “董事長,酒店經理通知我們,門口有一大堆記者,他說有需要的話,可以安排您從VIP通道離開。”助理開口說道。

    李衛東知道,所謂的VIP通道,就是隱蔽的後門,可以躲過這些記者。

    不過李衛東並不打算躲着記者,他開口說道;“就走正門吧!我去會會那些記者。”

    李衛東從酒店大門走出,記者們立刻圍了上來,而酒店的服務也很周到,安保人員和門童紛紛上前,擋在了李衛東的前面。

    “這些保安和門童還挺賣力的,一會多給點小費。”李衛東隨口吩咐道。

    此時,一名女記者開口問道;“李先生,貝姆赫爾工廠的罷工已經進行到了第二週,現在工人們已經走上了街頭,您對此有何看法?作爲資方,你們又打算如何應對呢?”

    掃了一眼女記者,對方長得還不錯,雖然一臉濃妝,但卻是個辣妹,李衛東的心情頓時愉悅了很多。

    於是李衛東停下腳步,開口說道:“今天早晨,我也看到了電視上的相關報道,所以我專門去了解了一下真實情況,新聞上接受採訪的所謂工人,在上週就已經被工廠裁掉了。

    所以他並不是貝姆赫爾工廠的員工!所以他不能代表貝姆赫爾工廠,他的一切行爲,都應該由他個人負責,跟我沒有任何關係。”

    李衛東直接用起了國內長常見的推給“臨時工”,錯是臨時工犯的,責任都是臨時工的,我已經把臨時工開了,事情跟我無關!

    另一位記者馬上說道:“李先生,根據工會領袖的介紹,你們作爲資方,在面對工人罷工的時候,不僅沒有談判的意願,反而希望通過裁員來迫使工人屈服!”

    這是一個相當不友好的問題,言外之意就是將鍋甩給了李衛東。

    李衛東則微微一笑,開口說道;“由於工人的罷工,導致工廠停產,而工廠停產又造成了經濟上的損失,我們只能通過裁員,來降低成本,減少損失。所以裁員完全是由罷工引起的,如果沒有罷工,就不會有裁員!”

    李衛東反甩鍋,將裁員的原因甩給了罷工。

    記者們顯然是站在工人一方的,對於李衛東這種答桉並不認可。

    其中一人馬上說道:“李先生,捷豹路虎本來就面臨着和十幾億美金的虧損,貝姆赫爾工廠每停產一天,都會給企業造成更多的損失,難道你就不爲此而感到擔憂麼?”

    “我當然不覺得擔憂!”李衛東一臉澹定的接着道:“捷豹路虎還有不少的庫存車,正好藉着這個機會去庫存!”

    ……

    對於工廠停產的事情,李衛東是一點都不擔憂。

    站在工業生產的角度上,工廠停產一天,不僅僅會消耗基礎的運營成本,還會失去一天的產值。只有進行生產,創造產值,工廠才能賺錢,纔會產生利潤。

    因此很多的製造業不光是經常加班,而且還是輪休,甚至有二十四小時幾班倒的生產線,目的就是爲了保證生產的持續性。


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