車站西面的市場上，青河本地的商人已經開始降價，雖然只是便宜三五塊錢，但已經有一種打價格戰的趨勢。
溫州商販就聰明的許多，他們揹着成袋的皮夾克，或是乘坐汽車，或是乘坐火車，前往其他的城市。
情況正如李衛東所期待的那樣，勤勞的溫州商販，將皮夾克帶到了全國各地。
大城市的百貨商店裏，也有皮夾克售賣，像是京城這種地方，友誼商店裏還能買到畫着米老鼠圖案的美國進口皮夾克。
這個時代的真皮夾克，質量是真的好，正常保養的話，穿十幾年是沒有問題的。
但真皮夾克有一個缺點，那就是貴！山羊皮的夾克，動輒四五百塊錢，差不多是半年的工資，進口的皮夾克，還得用外匯券才能買到。
人造革皮夾克的各項指標都遠不如真皮夾克，但有一個優點，那就是便宜，單憑這一點，就足以在市場上熱賣。
畢竟買一件皮夾克，穿十幾年的還是少數，一般人也就穿個兩三年，人造革的應付應付也就過去了。
……
服裝廠裏，溫州商販們提着各種顏色的蛇皮麻袋，急匆匆的走出大門。
李衛東望着這些勤勞的溫州商販，臉上露出了一縷喜色。就賣衣服而言，沒有任何銷售渠道能比得上溫州商人。
拿起賬本，李衛東看了看上面的數字，皮夾克的總銷售量，已經達到一萬件。
一件皮夾克賺三十塊，一萬件便是三十萬，扣除人工、設備損耗等各項成本以後，依舊能賺二十五六萬。
然而稅收卻要拿走利潤的大頭。比如國有企業所得稅。
國有企業所得稅是根據應納稅所得額計算的稅，一共分八個檔次，採取超額累進稅率，最低檔交應納稅所得額的10%，最高檔交應納稅所得額的55%。
簡單說就像是我們現在的工資個人所得稅，根據收入分成不同等級?各個等級在分別計算稅率。
服裝廠歸根到底還是國企?而不是個體工商戶，所以還得按照規定?上繳國有企業所得稅。
根據企業所得稅繳納的標準?一年的應納稅所得額超過二十萬的部分，就要繳納55%的企業所得稅。這麼計算的話?服裝廠賺的這二十多萬，要有十幾萬上交國家。
上繳完企業所得稅之後?服裝廠還需要繳納增值稅等工商稅?以及能源、交通、重點建設等基金等等。
這麼算下來的話，這二十五六萬的利潤，李衛東真正賺到自己手裏的，也就是三分之一。
大多數國企幹不過民營企業?所得稅高也是一個原因?年盈利二十萬以上就得繳納55%的國營企業所得稅，再除去各種開支，根本拿不出太多的錢去進行設備的升級改造。
這也是很多國企熱衷於上市的原因，處了可以圈一波錢壯大自身，還可以改變企業性質?由單純的國有企業，變成了國有控股的股份制企業?繳稅的稅率就不同了，企業也會更有競爭優勢。
好在工人的薪酬是可以抵消應納稅所得額的?簡單講就是給工人發錢能省稅。基於這一點，李衛東也就不吝嗇給工人發獎金了。
這一段時間?爲了生產皮夾克?服裝廠的職工也是整日加班加點?辛苦勞動，於是李衛東大筆一揮，直接簽了一筆獎金，整個服裝廠人人有份。
又到了領工資的日子。
王阿姨來到會計處，報上了自己的車間和性命。
會計王凱平迅速的找到了王阿姨的名字，然後打開抽屜，從裏面數出了相應的工資，遞給了王阿姨。
“數一下，沒錯的話，在這上面籤個字。”王凱平開口說道。
王阿姨拿過錢，發現比往常厚了一點，仔細一數，還真多了五十塊錢。
王阿姨微微一愣，有些不明所以的問道：“王會計，這是一個月的工資麼？”
“是一個月的，其中五十塊錢是獎金。”王凱平開口答道。
“獎金！”王阿姨猛的一愣，這個詞對於她來說，有點陌生。
服裝廠已經太久沒有發獎金了。
王阿姨依稀記得，上次服裝廠發獎金，還是在三年前，當時是發了三塊三毛錢的獎金。從那以後，服裝廠的效益便越來越差，獎金也就成了記憶中的東西。
如今，服裝廠竟然又能發出獎金了，而且還是五十塊錢，頓時讓王阿姨有一種恍如隔世的感覺。
下一秒，王阿姨臉上露出了難以抑制的喜色。
“看來當初選李廠長，真是個正確的決定！”王阿姨心中暗道，她彷彿忘記了，當初投票的時候，他投給了楊鵬。
八十年代的國企職工，大多比較單純。你給我發獎金，你就是好領導。相反的，要是錢發的少，那這領導肯定不咋滴。
於是乎，一波獎金髮現了，李衛東儼然成了職工眼中的“好廠長”。
普通工人五十塊獎金，領到幹部的獎金會多一些。整個服裝廠，大約用掉了兩萬塊錢。
李衛東並不覺得心疼，想要馬兒跑，就得讓馬兒喫草，不給錢的話，怎麼指望職工們幹活。
而且現在的李衛東，畢竟只是在承包服裝廠，服裝廠不是私營企業，國企性質並沒有改變，李衛東也不可能像真正資本家那樣，去壓榨每一分的利潤，有些事情還是得按照國企的規矩來，否則的話這個服裝廠，也很難承包下去。
更何況這兩萬塊錢獎金撒出去，也可以起到收買人心的作用。
此前李衛東補發了三個月的工資，頂多算是穩住了人心，消除了服裝廠內反對的聲音，讓工人們認可了自己。
而如今在工資之餘發放獎金，那就是赤果果的籠絡人心了。也是擺明了就是告訴服裝廠的所有職工，跟着我李衛東混，有肉喫！
服裝廠發獎金這種事情，肯定是瞞不住的，就算是李衛東想低調，那些拿了獎金的服裝廠職工，也免不了去炫耀一番。
很快的，整個運輸公司便都知道，服裝廠發獎金了。
這是一個很令人喫驚的消息，幾個月前連工資都發不出來的服裝廠，竟然發獎金了！
在八六年，國企的利改稅改革基本上已經完成，這時候企業的差異也開始顯現出來。
對於普通老百姓而言，他們看不懂複雜的財務表格，他們評價一個企業利潤高低，主要是看兩點，一是看企業能不能建得起家屬樓，二便是看企業能不能發出獎金。