“鄭大哥，不要着急拒絕，這個項目您是最合適的，也非您莫屬！”張峯也不急。
這是要喫定了他鄭南新了啊，他要是不接，張峯就會有一百種辦法來整他。
都是聰明人，說話不用說的那麼明白。
“你……”鄭南新不知道要怎麼說了，覺得這個人乾綱獨斷，個人的意志非常強大。
“鄭大哥，芸峯集團也可以說是我一手促成的，您覺得我會吧集團葬送嗎”張峯問他：“關於這個項目，以後鄭大哥可以多多與我交流，我發現我這個人還是很好說話的。”
好說話鄭南新不覺得。
這幾天來公司可以說人心惶惶，重要的一點是公司要裁員，誰人不緊張，公司正在高速發展的階段，這個時候裁員應該太大了。
而且他還要做那麼大的項目，怎麼做
“既然如此，張峯，你想讓我怎麼做”鄭南新問。
張峯說：“請鄭大哥做好自己分內的事情就行！”
“我是說新項目！”
“這麼說鄭大哥是接下了這個活了嗎”張峯問。
“我有得選擇嗎”鄭南新反問他。
“哈哈，我就知道鄭大哥會接下這個活兒！”張峯大笑着。
鄭南新臉色不好，因爲張峯並沒有說服他，他是被迫接受，就目前他還不知道這個工作要怎麼做呢
下一刻張峯就給出了方向：“第一步我們要先拿下地，其次宣傳我們的理念，然後改造！”
“就這樣”
張峯說：“具體的往後可以再聊聊嘛，今天呢就先讓鄭大哥有個心理準備！”
“鄭大哥，我們來聊另外一個事情！”張峯又道。
鄭南新的心裏提了一個心眼，聊另外一個事情是什麼大事這個人是要讓人多多提防纔行。
“說吧，嚇不死我！”鄭南新說。
張峯說：“是關於裁員的事情！”
原來傳言是真的！
傳言果然並非都是空穴來風啊。
“鄭大哥不必緊張，不管公司怎麼裁員都裁不到您的頭上！”張峯說：“這是總裁辦公室的文件，鄭大哥看一下，然後再給我一點意見，您是前輩。”
張峯後面一句話纔是重點。
鄭南新拿過來看了看，說道：“早就應該這麼做了。”
呃呃……
張峯一愣，沒想到鄭南新會這麼說，看來是很支持了。
“不過，力度太大了，傷筋動骨，而且你要搞這個項目，很多人才會跟不上！”鄭南新說。
張峯說：“想必鄭大哥會有辦法的！”
“你這是要把什麼都給我做”鄭南新很不高興了，他不想趟這個渾水。
張峯說：“呵呵，我相信鄭大哥會做好的！”
鄭南新表示無語了，被他喫定了，鄭南新不得不承認裁員這一招太狠了。
長痛不如短痛，張峯要的是短痛，正好迎上了集團的一個大項目，沒有被裁掉留下的人正好面臨着巨大的考驗。
考驗不過的人還是要被裁掉。
目前在同行之中芸峯集團的福利是排名前例的，是那些人才的嚮往之地。
這裏能夠施展他們的報復，體現他們價值的所在，就算是裁員了也會有很多的人才來。
更何況裁員之後還提高了福利，這會讓人瘋狂的做法。
“還有什麼事”鄭南新問。
張峯說：“還有一些細節上的，江祕書會告訴您的！”
“那我就先走了！”
張峯點點頭目送鄭南新離開。
一會兒後江祕書走進來，張峯說道：“我們需要一家建築公司，集團旗下是沒有的吧”
“不需要，你去看看有哪一家合適的，我們全資收購，另外讓保安部獨立成立一家安保公司，以後別墅區的安保工作全部由他們來管！”張峯說。
“是！”
江祕書似乎已經習慣了總裁這樣的說話方式，一句話就決定了兩家公司，幾十億資金的投入。
看總裁心有成竹的樣子，江祕書也有了幹勁。
“你去看看京都哪家公司，然後報給我！”張峯說。
“是！”
那麼大的事情讓祕書去辦，張峯的心也是夠大的，也不開一下董事會！
其實開不開都差不多，還是張峯說了算。
“辛苦你了！”張峯說。
“沒事的張總裁，我可以應付！”江祕書說。
張峯說：“往後的工作很多，你再找兩個助手，別把自己太累了，也可以多增加兩個工作崗位，記住，我們不缺錢，我要的是高效高質量！”
江祕書心裏一怔，張總裁是在關心我嗎
“怎麼了有困難”張峯問。
“不，不是！”江祕書有些失態了。
張峯說：“那就去吧，你以後就是祕書處的祕書長了！”
“啊，哦，是！”
江祕書覺得自己確實是跟不上張總裁的節湊了啊，太快了，每一句話都決定着一件大事，她都還沒來得及反應過來就要應付下一個問題了。
“還有什麼不明白的”張峯問道。
江祕書說：“是關於裁員的事情，所裁的名單各部已經全部上報給我了，什麼時候開始裁員”
張峯說：“這個問題不用來問我的，既然你問了那我就說吧，待新的員工進來交接完了之後就讓他們離開就行了，還有，必須要儘快招人，告訴下面的人，必須在一個星期之內招到合適的人才，我們不缺錢，缺人！”
“是，張總裁！”
“一些小的事情你自己決定就行，也可以與鄭大哥交流一下！”
“鄭大哥”江祕書不解了，哪來的鄭大哥
“鄭南新！”張峯說。
“哦，是！”江祕書尷尬了，腦子竟然沒反應過來。
“去吧！”
“是！”
江祕書下去辦事了。
張峯總算是可以輕鬆了，這裏的事情確實是很傷腦子啊，難怪那些個老闆都是禿頭。
那麼多的事情都是要他一個人來做嗎那麼大的一個公司，那麼多人，每一個審批都要他來嗎
想來卓朝芸之前是那麼累。
這好比帶兵，十萬大軍，大將軍能管每一個士兵嗎管幾個帶兵的將軍就行了。
現在張峯就是這樣，放權給他們，關鍵在於制度和知人善任。
制度張峯正在一步步完善，知人善任張峯已經在做了，鄭南新就是個張峯知人善任的第一步，他要進一步挖掘公司裏的人才。
辦公室裏沒什麼事情張峯就出去了，這會兒就接到了卓朝芸的電話。
“在公司裏待着悶不悶啊”卓朝芸說。
“你說呢，這就不是人待的地方”
張峯說這話就得罪了全世界的人。
“嘿嘿，看你的公司已經安排的差不多了，你可別我的祕書累壞了，待我回去要你賠的！”卓朝芸說。
張峯的甩手掌櫃之勢可謂是出名兒了的。
“哪能呢，我讓她找兩個人來幫忙的呢！”張峯說。
“這還差不多，過來吧，我帶你去玩！”
“可以啊！”
張峯一下子來了興趣。