所有主管以上的員工，都安靜無比的坐在辦公室內。
然後看到新上任的兩個領導。
一個安暖，一個安曉。
原本接到的通知是隻有安曉上班，另外一個總監不重要。
現在才知道，原來來了一個大人物。
而且據說，剛剛的接待還鬧了很大的笑話，所有人都對安曉畢恭畢敬，反而安暖被直接忽視，現場場面尷尬到不行，不只是下面員工無地自容，連安曉都被打臉到不行。
想想那幅畫面都覺得要命得很。
“大家好，我叫安暖，新任銷售部總監。今天第一天上班，唐突的召集大家開會，主要是爲了和大家認識，以後更好的合作。”安暖開口，不吭不卑的語氣，顯得很穩重。
這一刻所有的視線不由得，都看向了安暖。
一開口，一般就會對人有個第一印象。
在所有人的心目中，出生如此高貴的安暖，一般都是驕橫跋扈的，也不會有多少墨水，就是來歷練生活，隨便玩玩的。就如當初的安昭一樣，安昭其實就沒有任何能力，有時候還會扯了銷售部的後退，集團內都知道銷售部的總監是最不好當的，大抵也是爲什麼，安暖來這個位置，前任總監拍拍屁股馬上就走人了。
但是此刻的安暖，對人的態度和說話的內斂，就莫名的會給大家留下了一個好印象。
現場。
響起了歡迎的掌聲。
安暖禮節性的感謝，然後繼續說道，“不瞞大家，我是安氏集團董事長安巖垣的女兒，今年22歲，第一次踏入職場，存在對職場的生疏，所以如果在專業領域我有判斷不對的地方，希望大家能夠踊躍提出異議。在這裏，我可以肯定的告訴大家，我做事情，絕對對事不對人。”
這種氣場直接可以讓在場所有比她年齡大且資質更老的人，有一份壓迫感。
這份壓迫感卻也不會覺得她在用自己的身份故意鎮壓，反而讓人覺得，她只是態度認真的在對待工作。
“關於我對大家的一個瞭解，我就不在會議室上浪費大家時間，我會在接下來的工作中進行一一熟悉。話不多說，我現在做一個簡單的工作安排。”安暖乾淨利索，半點都不拖泥帶水。
按照以往的情況，新上任的見面會，寒暄至少半個小時，更別說還有一個一個的自我介紹，一般下來，至少半天。
而在職場上，除了領導，沒人願意把工作時間耽擱起來開會，這樣只會讓下班的時間來彌補上班欠下的工作。
“第一，在座的所有主管，現在面對面建立一個微信羣，以便相關工作的安排，特別強調，工作羣裏面不能發無關工作的事情，減少表情包的使用；第二，我需要現在大家手上的一個重點工作清單，我需要了解現在銷售部主要的工作，而這些工作的一個進度，以及工作的主要負責人是誰，今天下班前彙總交給我；第三，我需要銷售部所有員工的一個人員簡歷，以便我能夠更好地瞭解所有人。”說完，頓了一下，直言道，“這個工作，交給安曉來做。”
安曉一怔。
她沒想到安暖突然叫住她。
安暖解釋，“你和我一樣，初來公司，需要熟悉所有員工。”
“是。”安曉有些不情願的答應了。
明顯這種工作應該是祕書來做。