因爲身爲一個資深hr，趙成材太清楚人性的不堪與脆弱了。
他前世在一個hr沙龍里，聽到某個同行曾經分享過一句話，那就是：永遠不要試圖考驗人性，因爲人性經不起任何考驗。
現在馮斌說的很好，拍着胸脯保證一定幫趙成材解決問題。
但這種情況一次兩次可以，如果次數多了，馮斌即使表面不說，心裏也肯定有意見。
因爲，幫你是情分，不幫你是本分。
在這個世界上，除了爹孃之外，沒有任何人有無私幫你的義務。
所以，在前世見慣了世間冷暖、人心叵測的趙成材不相信什麼所謂的情比金堅、什麼兄弟情義，他更相信切切實實的利益。
只有把馮斌拉進來，成爲這個項目的利益共同體，他纔會心甘情願的一直幫趙成材。因爲他知道，幫趙成材就是幫他自己。
“鑑於我只有51%的股份，所以我只能給你10%的股份，同時再給姚夢和另一個朋友各10%。”趙成材沒有藏着掖着，而是直接說了出來，不然如果不解釋清楚的話，很可能讓馮斌產生誤會，以爲趙成材分給他10%後，自己獨佔90%。
“行吧，既然你這麼堅持，我也不推辭了，以後有用得着我的地方，你儘管開口吧。”馮斌笑道。
“行，我這幾天先把思路捋清楚，這個週末你喊上姚夢，咱們仨好好聊一聊。”趙成材說道。
元宵節已經過去了，馬上就是春暖花開的日子，像這種春光燦爛、微風和煦的日子裏，最適合小情侶或者閨蜜們騎着自行車一起去春遊。
趙成材不想浪費這難得的美麗春光，更不想放棄這個推廣共享單車項目的絕好機會，所以他決定第一時間開始籌劃共享單車項目的落地事宜。
在構思如何落地共享單車的同時，趙成材還忙裏抽空的把公司搬家的事兒給搞定了。
別看原來的那個三室一廳面積不大，但真正搬家的時候，卻發現這個小破屋竟然這麼能藏東西。
經過淘寶店所有店員一上午的努力，三室一廳裏面的各種東西足足裝了一卡車才勉強收拾乾淨。
原本對於公司搬遷一事，個別員工還頗有微詞，因爲原來的三室一廳雖然條件略顯簡陋，空間也不大，但貴在距離學校近啊。尤其是那些兼職的學生，能完美的兼顧學業和工作，做到兩不耽誤。更何況這裏地處市中心，周圍喫喝玩樂樣樣俱全，不像遠在三環外的cbd新區，看似規劃的十分高大上，但周圍連個像樣的連鎖超市都沒有，只有附近居民用板子搭建的簡易小賣鋪，上面用油漆或噴繪龍飛鳳舞的寫着三個大字——糖菸酒。
但等這些員工真正進入新寫字樓後，之前的不快頓時一掃而光。
雖然目前整棟寫字樓的入住率低的可憐，但並不妨礙趙成材將公司所在的辦公室裝扮的別具一格。
精美的韓式裝修給人一種簡約而不簡單的感覺，整齊劃一的工位讓人只看一眼，就感覺耳目一新，更重要的是，公司裏竟然還十分人性化的設置了員工娛樂室、休息室和茶水間。
娛樂室裏有各種好玩的桌遊，休息室裏則放着一套鬆軟的沙發，據說將來還會再增添兩把高檔按摩椅，茶水間裏除了有電冰箱和微波爐之外，更是堆滿了各種免費的小零食和飲料。
“哇，好漂亮啊……”
“好溫馨，簡直跟在自己家裏一樣……”
員工們紛紛激動的嚷嚷着。
看到這一幕，趙成材滿意的笑了。
在做這些之前，他跟馬蓓蓓還發生過嚴重的分歧，馬蓓蓓覺得與其投入這麼大，不如直接體現在員工的工資上面，這樣最直接也最有效。
與其這樣，不如將這筆錢轉化成固定資產，日後的每一天，當員工喝着現磨的咖啡、喫着免費的小零食、玩着有趣的桌遊時，都會忍不住在心裏感嘆公司的貼心和人性化。
而一旦員工有了這種情緒，離職的概率就會大大降低。
在前世，很多公司都強調狼性文化，強調團隊喫苦耐勞、堅韌不拔、能加班、能抗壓的品質和精神。
但重生一世的趙成材卻更加註重羊性文化，因爲在他看來，員工的工作效率固然重要，但他們的幸福感同樣重要。
且不說一個高管的離職，就是一個普通小員工的離職，目前都會給公司造成不小的影響。因爲培養出來一個員工，是需要很多時間成本和金錢成本的。
最最重要的是，很多有狼性的高管離職後，立馬會組建一個新的公司，跟之前的公司做相同的業務，甚至直接跟之前的公司去爭奪市場份額。這種情況在沒有護城河的公司身上，表現的尤爲突出。
趙成材現在最擔心的就是哪天某個員工突然提出離職，然後自己比葫蘆畫瓢的也開了家淘寶店開始賣衣服，其他員工看到之後，開始紛紛效仿這個員工的行爲，繼而將趙成材的這兩家淘寶店活脫脫的逼成了給他人培養人才的“黃埔軍校”。
雖然目前這種情況還沒有苗頭，但趙成材卻不得不防，他一方面積極開拓護城河比較深的項目，另一方面就是儘可能多的培養員工們的羊性，讓他們時刻處於溫水煮青蛙的狀態。
公司搬遷的事兒終於搞定後，趙成材又喊來馬蓓蓓和江濤，讓他倆趁着春季招聘的機會，迅速擴充人員。
“你有什麼招聘計劃沒？”馬蓓蓓問道。
“有。”趙成材掏出一張紙，上面有他羅列的一系列需要補充的職位。
“我們需要自己的法務，隨着公司的業務量越來越多，不能再單純的掛靠到其他律師事務所了。”趙成材說道。
“嗯，這個確實有需要。”馬蓓蓓點點頭。
“財務也要獨立，其他財務人員可以走校園招聘，但財務經理的人選必須走社會招聘的渠道，因爲剛畢業的大學生還是太稚嫩，書本上的知識和社會上的現實往往是有出入的。”趙成材說道，他前世面試了那麼多剛畢業的大學生，見過太多太多眼高手低的應聘者了，甚至有人還在試用期就不知天高地厚的給老闆寫信，建議他主營業務應該怎麼怎麼開展。
“行，財務也獨立，還有嗎？”馬蓓蓓問道，她當然知道很多部門要獨立出來，不能再將就了。但問題是，到時候把人都招過來了，這麼高昂的人力成本怎麼辦？
“江濤的運營也要獨立出來。”趙成材說道。
“運營也要獨立？”馬蓓蓓挑了挑眉毛，表示不太認可。
“淘寶店的生意好不好，全靠運營的運作，這個部門必須獨立出來。”趙成材說道。
“好吧……”馬蓓蓓無奈的聳了聳肩膀，從剛纔趙成材那剛毅的眼神裏，她就知道自己不可能說服他改變主意。
“暫時就這麼多，我這裏沒什麼要說的了，你倆還有嗎？”趙成材問道。
馬蓓蓓聽後搖了搖頭，但一直沒怎麼說話的江濤卻開口了。
“趙總，其實現在公司裏有個非常棘手的問題，急需要解決一下。”