要知道，新手福利可是第一次十連必出永久金色技能卡，這波豈不是穩如鐵蛋？
“使用十連抽卡券。”顧清歌果斷開抽。
抽獎瞬間完成，但她卻沒有一次性將所有的卡片都翻開，而是一張一張的看，畢竟是新人生第一次十連，要有儀式感。
第一張翻開，能力提升卡，體力加1。
顧清歌並沒有選擇立即使用，因爲她覺得在自己體力值還如此低的情況下就使用能力提升卡，會很虧，不如等她先依靠自己的努力提升體力到極限後，再使用它，這是遊戲玩家的基本思路。
第二張翻開，記憶提升卡（4小時），其作用就是在使用該卡片期間，角色的記憶力大幅提高。
第三張翻開，物品卡（一套魅力值加5的晚禮服）
第四張翻開，道具卡（核子可樂櫻桃味，大幅增加創作靈感兩小時）
顧清歌的臉色已經有些不好看了，她需要的是可以去做支線挑戰任務的技能卡，可前面四抽都是什麼鬼？
雖然接下來肯定會有保底的一張金色（神級）技能卡，但技能卡顯然多多益善，哪怕是限時體驗卡也行啊。
第五張翻開，竟然是紫色（大師級）技能卡！
還是永久的！
顧清歌頓時心中一喜，覺得這波起飛了，可當她看到技能的名字時，差點氣死！
紫色（大師級）技能卡：反覆橫跳！
角色裝備該技能卡後，可以輕鬆進行“反覆橫跳”，裝逼耍酷不在話下……在下逼王，有何貴幹？
“狗系統你是不是在搞我心態，這遊戲還能不能好好地玩下去了！”顧清歌怒了。
第六張翻開，限時綠色（精通級）技能卡：聲樂。（使用後技能卡效果持續一天）
第七張翻開，作品卡：現代詩《致橡樹》。
第八張翻開，永久白色（入門級）技能卡：臺詞。
看到這裏，顧清歌的怒氣總算消減了不少，難怪很多遊戲中開罐、抽卡前都要罵一波，不罵真的是不出貨啊！
第九張翻開，頓時金光閃耀！
永久金色（神級）技能卡：微表情甚至無表情測謊，角色裝備該技能卡後，永遠不用擔心被欺騙，只要對方說話，就能立即判定是否謊言。
“嘖，這是狗系統擔心我會被人騙麼，雖然我玩遊戲確實很厲害，但社會經驗的確不足，我這麼美，娛樂圈的水又這麼深，各種潛規則、合同陷阱啥的……算了，這張金色技能卡還挺有實用價值的。”
顧清歌微微點頭，表示滿意，終於翻開了最後一張卡，作品卡：歌曲《小情歌》。
十連抽的結果，總的來說還可以。
有了限時精通級聲樂和永久入門級臺詞兩張技能卡，再配合抽到的作品卡，就算華夏藝術大學表演系再難考，顧清歌也有信心在千軍萬馬中拿到第一，完成支線挑戰任務！
在這個諸多經典作品被其他經典替換的平行世界，她從系統那抽到的作品卡，已經相當於原創了，這可就太犯規了，她有一整個世界的經典作品作爲底牌。
華藝每年都有衆多俊男美女前來報考，報考與錄取比例甚至達到了殘酷的200：1，再加上每年都還有已經踏入娛樂圈的明星學生參加考試，這就讓藝考的競爭更加激烈了。
像顧清歌參加的這一次藝考，其中就有一名叫做宋蕾的明星學生，她的父親是一位資深導演，憑藉父親的關係以及自己在表演上的天賦，她已經參演一部電影以及數部電視劇，觀衆緣還算不錯。
像宋蕾這樣的明星學生，只要選擇報考華藝，那她幾乎沒有落選的可能，排名也會非常高，這就是早早成名的優勢。
今天宋蕾來參加華藝藝考的初試，甚至都有平京電視臺的記者跟拍，她從車上一下來，便有各路娛樂記者的長槍短炮圍上去，紛紛對她進行採訪。
採訪的問題，無非是問她對藝考準備得如何，有沒有信心之類。
“我準備得非常充足，這一次華藝藝考，我的目標就是專業第一，不拿第一我就去上中藝！”宋蕾信心十足地迴應記者。
她年少得志，就沒遭遇過什麼挫折，所以爲人高調張揚、口無遮攔，這簡直就是記者們最喜歡的類型，畢竟從她身上能搞大新聞。
不過這一次宋蕾這樣放話，卻沒有多少人在心中反駁，畢竟這一次華藝藝考也沒有其他明星學生，而宋蕾又確確實實有真才實學，她不拿第一誰拿？
華藝藝考有一共有三場考試，即初試、複試、三試。
初試一般就是考形體和臺詞，考試時間很短，幾乎不到一分鐘，可能才朗誦了七八句，就讓你停下，只因參加初試的考生太多了，絕大部分考生都是在初試中被刷下去。
複試主要考的是聲樂，三試則是即興評述、即興合作小品之類，一般能參加三試的考生，那就代表通過藝考的可能性很大。
現在初試馬上就開始了，顧清歌已經走進了考場，排隊等候前面的考生進行朗誦。
沒錯，應考者除了要面對五位考官的審視之外，還處於被其他考生圍觀的狀態，應考者兩側都坐着其他等待考試的人。
往往心理素質不好的考生，在這種情況下會緊張、怯場，將自己原先記牢的散文、現代詩等都忘詞了，導致初試直接被淘汰。
巧合的是，顧清歌前面一位考生，居然就是考前表示劍指第一的明星學生宋蕾。
然而顧清歌完全不認識對方，或者說對於這個平行世界的明星，她一個都不認識，所以她毫無壓力。
不過待到宋蕾應考時，對方在自我介紹時的散發的氣場，都遠超其他考生，讓顧清歌都被吸引了注意力。
“老師們好，我是10號考生宋蕾……”
原本那些略顯麻木的考官，都打起了十二分的精神。
一直跟隨着宋蕾的電視臺記者，也立馬示意攝像師開拍，這就是明星學生的待遇。