劉峯超工作能力強,小毛病當然也不少。
好色,喜歡泡妹,這是他的個人特點,當然不能算優點,嚴格說也不能叫缺點!
這要看站在什麼樣的角度去看問題。
如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺點,而且是最致命的缺點。
但若是作爲朋友,有這種問題充其量就是給茶餘飯後增添一些八卦而已,不影響朋友之間的交往。
他作爲老闆,員工好色就是員工的私生活,和他們根本沒有關係……
但時莜萱不服氣,她認爲老公在偷換概念,她會辭退劉峯超,不是因爲他好色,更不是給表妹打抱不平,而是因爲他公款私用,這是原則問題。
然後老公告訴她,這也不算是原則問題。
做銷售和別的工作不一樣,L國國情和江州也不一樣!
劉峯超在賬面上做手腳的事情,其實他一直都知道,他拿那些錢出去也不都是放在自己腰包裏。
在L國要想作成生意,要講人情關係,要送禮物和錢。
在別的地方爲人不齒,在這裏叫“人情世故”。
生意是給公司做的,這筆錢不能讓劉峯超自己拿,當然他拿的時候順便就多拿些,充盈自己錢包說出來不齒,仔細想想也沒什麼。
以前盛家老爺子活着的時候,經常和盛翰鈺說一句話:廚子不偷,五穀不收。
意思就是不要對佔據重要崗位的員工太過苛刻,只要收入的總體要比支出大,細節也不是很重要!
時莜萱雖然名義上也是集團公司董事長,但她基本不接觸員工管理,對這些還是不太熟練。
雖然不熟練,但是她聰明。
聰明人學東西快,領悟更快,基本上一點就透!
劉峯超收拾完行李,垂頭喪氣準備走的時候,被員工通知到辦公室去一趟,董事長夫人找他有事。
他接到一紙調令,卻不是辭退通知。
“夫人,您不辭退我?”他瞪圓眼睛,不可置信,同時也滿心歡喜。
時莜萱表情很嚴肅,略帶驚訝:“我爲什麼要辭退你?你怎麼會有這樣的想法?你是不是找好下家不想在頂盛做了?”
“劉峯超我告訴你,你別以爲你姓劉我姓時但公司姓盛,你就跟盛家沒關係,董事長對你信任,他把你當成心腹頂樑柱,你要是有二心就太對不起他……”
她不只否認,還倒打一耙。
甚至打出感情牌,感動的劉峯超都不知道說什麼好。
本來伶牙俐齒的人,現在哭的稀里嘩啦,連一句完整的話都說不出來了。
他沒有賭咒發誓,沒有表忠心,只是哭。
某些不輕易流淚的人,眼淚可以代表一切!
時莜萱把他降級處理,從區域總監降到部門經理,以儆效尤。
以後能不能升職看錶現,劉峯超歡天喜地換了辦公室,其他銷售的部門經理表示壓力很大。
區域總監的位置空出來,時莜萱卻不安排新的人上去,她暫時擔任,並且下了一份通知書!
通知書上寫明,新的區域總監從銷售部門經理中選拔,三個月後業績突出者得。
人人都有機會,衆人立刻像是打了雞血一樣,賣力工作。
以前沒有希望,只把自己本職工作做好就行了,不溫不火不出錯就行。
但現在變天了,現在努力一把,拼搏一下,前途就一片光明。
通知下達那一天,頂盛的銷售部門就煥然一新。