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元旦之前，官方組織召開了項目論證會。
這也從側面說明，只要官方真正重視起來，效率其實是很高的。
郭老頭代表興邦農業在會上詳細彙報了項目規劃，並就有關問題現場作了回答，陳耀東只負責聽，只在現場的專家和領導問到有關資金的問題時纔回答了一下。
論證會結束後，市裏當即又開會通過決議。
趕在元旦之前，將相關的資料文件報到了省裏。
元旦這天，經裴老頭提議，王平安組織和策劃，興邦農業搞了一個年會，在景興大酒店擺了三十多桌，全體員工喫喝K歌，感覺效果蠻不錯的。
不知不覺，興邦農業的員工已經三百多了。
其實按目前的規模，兩百多人就夠了。
多的一百算是儲備人員，爲明年的全省擴張做準備。
元旦放假三天，陳耀東忙的腳不沾地。
都沒有時間陪媳婦。
老闆的字典裏沒有假期概念，反而越是放假的時候越忙。
節後上班，陳耀東召集管理層開會討論了下春節後的一系列安排。
陳耀東問：“年後能來多少大學生？”
經過堅持不懈努力，興邦農業終於在景安師範招到了一批即將畢業大學生，年後就會來公司實習，也是興邦農業現在有了一定的規模，幾個大項目投資不小。
纔多少有了一點吸引力，不然那些大學生根本就不考慮。
裴老頭道：“有三十幾個吧！”
“來了全部下放到各門店去。”
陳耀東道：“以後所有非技術研究類崗位的大學生，來了都放門店去鍛鍊上半年。”
裴老頭道：“你把人家大學生放到店裏去賣菜，我估計得全跑光。”
陳耀東道：“跑就跑吧，景安師範學院的學生不是天之驕子，半年都堅持不下來，以後能有多大潛力，沒在基層崗位幹過，怎麼能真正瞭解公司的運轉，說句不好聽的，如果單論管理，我們的幾個部門經理還不如那些店長，基層鍛鍊人。”
這點王平安挺贊同：“這個是實情，畢竟門店那些店長的主要工作就是管理，我們的各部門經理則主要是業務，怎麼管人，還是各門店的店長比較擅長。”
陳耀東道：“所以啊，管理管理，其實說穿了也就那回事，最重要的還是管人帶隊伍的能力，只要能把人管好，把隊伍帶好，其他的都不是問題，要是連人都管不住，把隊伍帶的一盤散沙，連個店長的崗位都勝任不了，還怎麼獨擋一面。”
“所以，以後來的大學生如果不是像法務會計這種專業的崗位，都放到下面鍛鍊去一段時間，如果這些大學生能留下，那就重點關注，要是能在下面堅持幹到店長崗位的，就重點培養，不怕要跑，那些沒啥潛力的留着也沒用，跑就讓他們跑！”
裴老頭沒啥意見，陳老闆的決定是對的。
陳耀東問：“門店裏有特別出色的嗎？”
王平安道：“有幾個，上進心比較強。”
陳耀東道：“春節過完提上來，在公司鍛鍊上一年，明年擴張就全靠這些人了。”
王平安答應了一聲，道：“這些店長和王雪梅一樣，缺的其實就是個文聘，上進心比好多大學生要強的多，多鍛鍊一下獨擋一面還是沒問題的，不過現在各門店長全是女的，連一個男的都沒有，多少有點不太正常，得想辦法解決這個問題。”
王平安道：“這個沒啥好辦法，現在的年輕小夥子寧可去酒店端盤子，也不願意到超市賣菜，所以大部分超市的從業人員都是女性，即使有願意去的也沒多大的潛力，只能等公司影響力起來了，有了一定的吸引力，再慢慢調整人員的結構。”
陳耀東琢磨了一陣，確實沒什麼好辦法，就不再問這個。
討論了一個多小時，定下了年後的重點工作方向。
中旬，陳耀東和郭老頭跟着大老闆去了一趟省裏。
項目報到省裏，一位領導看過之後，要當面聽一下彙報。
在酒店等了一天後，陳耀東見到了領導，就項目的有關問題做了詳細彙報，領導對他有印象，對興邦農業也有印象，一半時間問了問項目的一些規劃和思路，一半時間問了問陳耀東的情況，好像對陳耀東的興趣比項目本身還大。
見完領導，就沒他什麼事了。
省裏肯定要研究的，還不知道要等多久。
回到酒店，就和郭老頭商量：“省裏你比較熟，你覺的多久可以過審？”
郭老頭道：“咱們這是綠色項目，利國利民的好事省裏肯定會支持的，快的話年後就可以出結果，主要是京城，到時我多跑跑省裏，請省裏出面協調，爭取上半月落地。”
陳耀東笑着說：“你老人家可得抓緊點，趁我現在決心比較大，盡把把項目啓動，不然拖的時間太長，把我的鬥志給磨平了，再想實現咱們描繪的藍圖就難了。”
郭老頭很無奈，只得應着。
又在省城歇了一晚，陳耀東飛去了中原。
郭老頭則回了景安。
中原有個同學結婚，陳耀東結婚的時候人家來了，他當然也得過去一趟。
吃了一頓酒席，回到景安時已經快到下旬了。
年關馬上到了，今年的春節比較早，沒拖到二月。
地不種了，牛也不養了。
陳爸陳媽閒的渾身難受，跟大伯二伯商量一番後，決定今年在水上人家過年，終於來了城裏，把水上人家收拾一番，開火做飯，順便伺候兒媳婦。
六個月了，姜苗苗肚子又大了。
越發行動不便。
沒懷孕前美是第一。
現在哪還裏顧的上愛美。
衣服是怎麼舒服怎麼穿，連妝也不畫了。
陳媽望眼欲穿，掰着指頭數日子，心心念念全是孫子。
熙熙攘攘到了年關，興邦農業公司全體員工每人發了兩個月的過年錢，員工們開開心心準備過年，覺的陳老闆是個好人，跟那些在超市上班的比，明顯有了不少優越感。
工資給到位了，好多問題其實就不再是問題。
今年，超市的工資還是八九百一千塊。
賣衣服賣畫妝品的不但沒漲，反而收入縮水，底薪兩年沒漲，生意不好做了，拿的提成少了，收入自然就降了，相比之下月平均兩千的工資，在景安應該算是高工資了。