領航科技的名字。
再一次續上熱搜。
“牛掰！”
“五百多億美元銷售額，那是多少錢啊？”
“很多！”
“。。。”
“感覺是不是上過？”
“的確！”
“莫名有一點印象。”
“你們......這是世界五百強，之前上的是國內的。”
“難怪了！”
“。。。”
“厲害！”
華夏網友們挺是高興，因爲又一家國內企業上榜，而領航的成功，也刺激着不少人加入創業的行列中。
“憑什麼？一個高中生，獲得如此成就。”
“就是啊！”
“論眼光，咱也不差，同樣的機會，一定會做的比舒甫好，看看他，一天到晚的不務正業，不思進取。”
“白瞎了.....”
酸完後，一種‘咱也能行’的感覺油然而生。
創業！
打造下一個財富神話。
“。。。”
不知多少人，想要創造第二個奇蹟。
此時，距離領航二代機發布，已然過去了一個月，最新銷售數據，刺激着這些人，看得讓人眼都紅了。
一天，五百萬。
一週，一千萬。
一月，兩千萬。
沒錯。
領航首月銷售，突破了兩千萬部，達到兩千零七十萬。
均價五千。
簡單一乘。
---上千億人民幣銷售額！
令人咂舌的數字，如此高的銷售額，加上高利潤率，再初步一算，領航這一個月又含淚賺了三百多億。
平均一天十個億有沒有。
啊啊啊！
好羨慕！
。。。
創業風起，自然，風投們也在忙，到處考察項目。
“手機項目？滾，還想坑我們。”
啪！
直接把項目書扔垃圾桶。
對於手機項目，已然基本形成共識，那就是不投，實在是心傷了，之前投資的，一個個幾乎都快涼透。
倒了一大批，剩下的也在高喊救命輸血，救個毛。
模仿。
抄襲。
當然，也有一些創新！
可最終呢？
幾乎團滅！
有一個算一個，都艱難生存，沒有第二個領航誕生。
甚至是一點希望都沒有，一個個還都成爲了墊腳石，讓領航系的手機銷量暴漲，一舉奠定了優勢地位。
到現在。
那兩家公司，全都上市，圈了一大筆錢。
然後，陸續投資了很多的科技類的企業。
三家企業。
互爲犄角。
共同構成了一大片護城河，操作簡直堪稱教科書式，軟硬件並行，高中低端全發力，試問還競爭個屁？
關鍵是投資還特麼巨大。
幾億起步。
開啥玩笑？
虧了那麼多，傻子才投呢。
幾百萬的項目，幾億資金，可以投一百個。
最後只一個成功，就能賺回來，這不香嗎？
。。。
在資本的誘導下，新一輪的創業熱潮，幾乎都集中在了移動互聯網的軟件領域，也就是手機上的APP。
然而。
很多人一看池子裏的魚兒，頭都大了！
音樂？有巨頭。
視頻？有巨頭。
新聞？一堆老牌存在。
遊戲？好像有點搞頭。
通訊？
......別逗了，找事啊！雖然看着市面上產品少，但天生具有頭部通喫特性，如當年的企鵝，現在的微信。
已經沒有第三名多少空間，最多留下點細分市場的邊邊角角。
大批創業項目，開始集中在新領域。
“。。。”
“做外賣怎麼樣？”
“。。。”
“手機叫車好像也不錯。”
“。。。”
風投們發現了不少新市場，一時間，移動互聯網領域，掀起了一股熱潮。
。。。
看着外界的熱鬧，舒甫表示：加油！
外賣。
打車。
都是不錯的項目。
然而，太麻煩了！領航就懶得去摻和，讓手下資本介入一下，賺一些快錢即可，留給BAT去競爭好了。
畢竟。
領航涉足的行業已經不少，體量巨大。
沒必要什麼都去涉足，只做時間消耗類就好。
啥意思？
短視頻。
聊天。
......
這一類，佔用時間長，屬於真正的優質流量入口，打車外賣，人們停留時間短，誰會天天泡在滴滴裏？
也如美圖之類，雖然有幾億用戶，但有啥用？
消費者們用了就走，彷彿廁紙一樣。
因此。
美團、滴滴屬於第二梯隊的應用軟件。
微信。
頭條。
抖音。
......
只有抓住了用戶時間，纔算第一梯隊。
說起短視頻，頭條上線一年多，可由於如其名，只做新聞類報道，一直不溫不火，現在，也該出場了。
。。。
二代機高漲的銷售下。
次日。
領航總部，一片歡騰。
“發工資啦！”
“我的怎麼.....來了，哇，好多！”
“謝謝董事長！”
“。。。”
看着手機上傳來的到賬短信，一個個喜笑顏開，超過一千億人民幣的銷售額，公司果然一點沒有吝嗇。
工資。
績效。
獎金。
全部加起來，很多人稅後都是三萬+。
少部分甚至四、五萬。
沒有再多的，因爲管理層多是年薪，而且真正的大頭是年終獎，現在的這幾萬塊工資，只生活費而已。
“這.....”
“我還在實習期，竟然也給這麼多？”
“。。。”
還在實習期的，也拿到了一筆不小的獎金，綜合月入過萬。
在一一年，絕對高薪。
開心！
過五關斬六將，層層選拔加入領航，果然無比的正確，只要轉正，相信月入過萬是常態，幾萬也可期。
聽老員工說年終獎纔是大頭。
期待！
。。。
看着領航員工拿高薪。
同一園區。
其他公司員工，再一次羨慕不已。
高！
是真高！
這還是月薪，年終獎會更多，算起來，領航科技的員工，平均年收入是其他企業的一倍，實名小羨慕。
字節跳動。
今日頭條事業部，剛發工資的喜悅，被會沖淡了不少。
“唉！”
“比不了啊！”
“隔了一棟樓，但收入差了一個層次。”
“知足吧，也就領航高一些，其他兄弟公司都差不多。”
“。。。”
沒有對比，就沒有傷害。
雖然依舊不低，但隔壁樓的員工，工資是自己的一倍，怎麼都難以淡定，但也明白，分配並沒有問題。
賺錢多。
工資高。
本來就是天經地義，無可厚非。
可惜。
自己部門，一眼望到頭，做新聞能有什麼前途？
這些日子，不少同事都想要調職，隔壁的微信部門就不錯，但也只能想想，你看到，別人就沒有看到？
無奈。
只能繼續在頭條事業部，慢慢熬。
正惆悵。
“十分鐘後，大會議室！”
主管來通知道。
“哦！”
收拾心情，事業部的二百多人來到大會議室，雖然只做新聞，但事業部人員卻是一直在擴張，快一千。
不過。
都分散在十三個產業園。
算下來，單個園區的人員相當稀少。
也是因爲在總部，纔有兩百多個人。
。。。
大會議室。
人員齊聚。
頭條事業部經理，也是字節跳動的副總經理坐在臺上，其他園區的事業部成員遠程連接，很多人一愣。
這麼大陣勢？
“好了！”
“人已經到齊，廢話就不多說了，今天會議的議題只有一個，那就是：頭條將會迎來一次重大的更新。”
“。。。”
在場員工第一反應：要被裁撤！
不賺錢，公司留着幹啥？
事實上，如果做新聞，裁掉一半都夠了，咋辦，好慌！
然而。
接下來經理說的卻不是這事。
“本次更新的主要內容，便是短視頻，第一批上線的，將會是各位之前辛苦的成果，感謝大家的創作。”
“更新時間：明早十點！”
“。。。”
在場員工聞言，並沒多少高興，而是苦笑。
這是最後的自救嗎？
那些短視頻上架，真的有吸引力？誰無聊來頭條找科普視頻看。