時間一到。
首先。
當然是舒甫這個董事長開頭。
“好帥！”
“別說話，好好聽！”
“哦！”
“。。。”
難得看到舒甫發言，十三個萬人體育館十分安靜，看着大屏幕上那個年輕、朝氣、帥的不行的年輕人。
真正的是萬衆矚目。
。。。
舒甫走上臺，淡定一笑。
“領航誕生於零九年底，崛起於一零年中旬，從一家不起眼的科技公司，到如今，承載了很多人的希望。”
“。。。”
“雖小有成就，但前路漫漫。”
“是坦途。”
“是荊棘。”
“不得而知，唯有走過去，才能言成敗。”
“。。。”
“很多的人認爲，領航是一家成功的企業，我也是一個成功人士，事實上，這個概念，我認爲不太準確。”
“有錢，不是成功。”
“這個詞，很重，對個人來說，或許只有在死之前，回顧其一生的所作所爲，無愧於心，無愧於這天下。”
“纔有可能說：人生是成功的。”
“。。。”
“所以，領航的目標，是一個有社會價值的企業，等到有一天，領航老了，不得不退出舞臺，成爲歷史。”
“那個時候。”
“我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是無數人想要看樓塌的幸災樂禍，而是惋惜，是大部分人的尊重。”
“否則，領航所謂的一切輝煌成就，都是一種悲哀。”
“。。。”
聽到這，現場氣氛一凝，很多人陷入沉思。
見此。
舒甫心頭一笑......繼續瞎扯，免得手下員工太飄。
“我希望如果有一天，領航真的走向沒落，成爲歷史，它的墓誌銘是：這家公司，讓世界變得美好了些。”
“想要實現這個目標，需要大家的共同努力。”
“。。。”
“好了，說點別的。”
“去年，集團實現了全年六千多億人民幣的銷售總額，實現稅後利潤一千八百多億，按照五等分的計劃。”
“有百分之二十，也就是三百六十億會用於員工福利。”
“。。。”
聽到這，全程氣氛一轉，一個個從深思中回過神，剛纔舒甫的話的確具有震撼力，但年獎更加的直接。
要發多少？
去年是五十億人民幣，今年呢？
十幾萬雙目光看向舒甫。
“一！”
舒甫豎起了一根指頭。
“今年的年獎規模總額，是一百億人民幣。”
話落瞬間。
“吼！”
“一百億？一百億！”
“萬歲！”
“董事長威武。”
“。。。”
全場沸騰，一百億人民幣的年終獎，平均分下來，比一年工資都高，因爲，很多人只能拿平均以下的。
但也足夠令人振奮。
吼吼！
董事長還是那麼大氣，一百億，說撒就撒。
待安靜了些，舒甫繼續道。
“和去年一樣，以業務積分來計算，多勞多得，年獎會在除夕之前，和本月工資一起，到達大家的手裏。”
“話不多說，接下來，年會節目，正式開始。”
爲什麼只說領航，不說其他企業？因爲在去年底，領航進行了一次集團化改組，優化了整個股權結構。
一百億，不止是給領航科技，包括其他公司。
唯一的差別，只是領航科技的員工會分多些。
畢竟，集團大部分利潤，是電子產品創造的，當然，明年要上市的，僅僅是領航科技，集團並不上市。
。。。
不到五分鐘。
領航百億年獎的消息，擴散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要這樣，剛收到的三萬年獎，瞬間就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百億年終獎，人均不得十萬？”
“。。。”
本來就是年尾，年終獎很惹人關注，領航一百億的年獎，飛快的刷屏，在這個冬日夜晚，越發的火熱。
太刺激人了，對比之下，自家年獎簡直索然無味。
羨慕嫉妒恨。
也有風涼話。
“哼，現在有肉喫，又不代表永遠有肉，總有一天，領航也得成爲歷史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的話被公佈出來，直接打臉。
“酸了就酸了，詛咒人家幹什麼？看看人家多大度，墓誌銘都想好好，用不着你們在這裏嗶嗶渣渣詛咒。”
“。。。”
人家墓誌銘都想好了，還怕你口中的樓塌倒臺？
甚至。
舒甫關於領航的墓誌銘，也緊隨百億年獎，一起發酵，各大媒體一看，有熱度，一篇篇稿子飛快出爐。
蹭熱度，當然得趕熱的。
。。。
而舒甫的話，也引起了不少企業家深思。
是啊！
若有一天輝煌不再，一片冷眼和譏諷，這樣的企業做得再大又有多少的意義，半生努力，奮鬥了個啥？
寂寞嗎？
嗯。
是時候改變一下了。
比如，把後路鋪好，鋪結實。
公司倒閉。
企業破產。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照樣過，該喫喫，該喝喝，想咋樣咋樣，及時行樂。
像舒甫那樣的小年輕，還是不知道社會的現實，太過於理想主義。
。。。
事實上，舒甫也沒想過影響別的企業家，這種事強求不來，資本的無序，天生就具有一些不好的屬性。
除非不差錢。
否則。
和一些資本談道德，是沒用的，因爲其字典裏就沒有這個詞。
。。。
外界熱鬧。
同樣。
年會的現場，也一樣熱烈，有了百億年獎打底，無論是臺上表演的，還是臺下歡呼的，都十分的賣力。
就當抒發一下興奮之情。
舒甫也沒想到，手下這麼多多才多藝的。
很多都能算是神級現場。
對此。
作爲演出者，卻是十分明白原因。
第一，準備時間充足。
沒有那麼多加班，大家有充足的時間練習，提前幾個月就在準備，要是再拉拉垮褲，弄得像草臺班子。
就顯得太敷衍了，丟得不僅僅是自己的臉。
第二，的確本身擅長。
能通過層層篩選，加入領航，不只是學習好，很多本身就有才藝，優秀者衆多。
第三，獎勵！
所有演出，之後都會進行一次投票，排名，第一名的節目，十萬現金獎勵，還有業務積分，這都是錢。
當然得拿出最好的水平。