長老要管理家族事務，就需要有足夠強的管理能力，這可不是每個長老都能有的。</p>
比如二哥，現在也到了練氣巔峯，成爲了家族長老。</p>
但他只適合戰鬥，不適合管理家族事務。</p>
這樣的長老就作爲榮譽長老，有長老的待遇和地位，也能參與家族大事的決策，但不管理各方面事務。</p>
榮譽長老也可以在其他長老手下擔任管事，同時拿長老和管事的兩份待遇。</p>
這也是我要說的下一個建議，待遇分爲兩類。</p>
一類是頭銜待遇，一類是職權待遇。</p>
還是以二哥爲例，他是長老，就享受長老的頭銜待遇，但他沒有管各類事務，那他就沒有長老的職權待遇。</p>
若他去管理某座礦山，那就有一份礦山管理的待遇。</p>
關於長老的改革內容就這麼多，這是家族權力的架子，是最主要的規矩。</p>
這個架子搭好了，其他的改革也都在這個框架下執行，就好辦多了。</p>
若是各位長老沒有意見的話，那就再分配各位長老的職務。”</p>
王道興站起來問道：“七弟，你提了我半天了，我就想問一下，長老的待遇是多少？</p>
你也知道，我除了鬥法還行，其他一竅不通，賺點靈石不容易。”</p>
王道遠問道：“目前，家族長老月奉多少？我沒領過長老月奉，還真不知道這個。”</p>
財務一直由大長老代管，九叔公答道：“目前，家族長老月奉二十塊靈石，大長老是三十塊，族長和太上長老都是五十塊。</p>
鎮守各處產業的族人是十塊，靈符師、煉丹師、靈植夫等，都有額外提成。”</p>
“家族目前的收入應該比我剛出山的時候高得多吧？我記得那時候，家族每年總收入只有兩萬靈石左右。”王道遠問道。</p>
這些事，九叔公爛熟於心，不假思索道：“這些年增加了不少產業，尤其是你尋來的靈物，創造了不少價值。</p>
還有你創造的那些喫食，醉仙樓的生意也很不錯。</p>
尤其是多了綠柳洲那條財路，現在家族每年總收入達到了四萬多靈石。</p>
不過，禁神蠶已經繁殖了兩代。</p>
之前的蠶繭都沒有用來抽絲，全部用於繁殖。</p>
目前，禁神蠶的規模已經足夠大，這一代已經可以用來抽絲了。</p>
只是白玉靈桑的種植規模增加比較慢，扦插培育的桑樹苗，生長速度慢，品階低，還不足以用來餵養禁神蠶，限制了禁神蠶的規模。</p>
如果外部環境不出問題，未來幾十年甚至上百年，家族的桑蠶產業規模會越來越大，帶來的收入也會越大越高。”</p>
王道遠找到的那種靈桑名爲白玉靈桑，因桑葚色如白玉而得名。</p>
王道遠沉吟片刻，道：“既然家族收入高了，那就把原先的待遇直接劃爲頭銜待遇。</p>
另外再加上職權待遇，職權待遇和頭銜待遇數目相同。</p>
族長和太上長老的待遇，直接翻倍就是。</p>
以後家族收入高了，再慢慢提升待遇。</p>
這就是有關長老改革的所有內容，族長和各位長老有什麼意見？”</p>
其實，這樣改革，是提升了所有長老的權力。</p>
之前的大長老看似大權在握，但被日常瑣事牽絆，根本沒有時間行使權力。</p>
大小權力都在大長老手裏，其他長老根本沒有多少權力。</p>
現在把權力分開，大長老和族長抓大放小，對家族的掌控力更強了，其他長老也有了管理事務的權力。</p>
再加上各長老的待遇都有提升，大家都沒意見。</p>
族長笑道：“既然大家都覺得道遠說得有道理，那我就拍板，決定家族開始改革。</p>
道遠主持改革，涉及到家族的方方面面，手裏不能沒有權力。</p>
只是爲家族改革提意見，這肯定不行。</p>
這樣吧，家族設置刑罰長老，族人有犯錯的，歸刑罰長老處理。</p>
道遠對家族做出了巨大貢獻，可惜是晚輩，不能直接擔任太上長老。</p>
那也別當什麼改革長老了，就暫任刑罰長老，主持改革之事，地位與太上長老等同，有權管轄大長老以外其他各位長老。</p>
這只是道遠自己擔任刑罰長老時，有這個權力，繼任的刑罰長老只能管理犯錯的族人。</p>
行了，這事算定下了，我的任務也完成了。</p>
下面各個長老的任命問題，我就不管了。”</p>
說罷，他從儲物袋中拿出幾本書和幾枚玉簡，交給王守業道：“守業，家族的收支賬冊、各產業以及各位族人的情況都在這裏了。</p>
從現在開始，你就是族長了。”</p>
衆人一同起身，向王守業行禮道：“參見族長。”</p>
再次向王志安行禮道：“參見太上長老。”</p>
王志安站起身，道：“以後，家族的事就交給你們了。”</p>
說罷，走出議事堂。</p>
衆人齊聲行禮道：“恭送太上長老。”</p>
王守業被當作族長繼承人培養了幾十年，行使族長權力，毫無難度。</p>
他坐到議事堂的主位上，道：“下面就是各個產業的職權劃分，和長老的任免問題。</p>
道遠，你繼續說，大家一起商議。”</p>
王道遠繼續說道：“我的想法是，將家族各個產業分開管理，每個產業設置一個堂口，由長老執掌。</p>
靈植堂，管理家族所有靈植種植、收割，和靈田管理。</p>
丹藥堂，管理煉丹和靈藥儲存事務。</p>
靈符堂，管理靈墨、符紙的製作，以及靈符煉製。</p>
礦山堂，管理所有礦山、林場，這個比較複雜，後面可以再細化。</p>
運輸堂，管理所有家族靈船，以及貨物、人員運輸。</p>
商貿堂，管理家族各店鋪的經營。</p>
財務堂，管理家族寶庫，和所有靈石的收入支出，各產業的經營狀況，也要向財務堂彙報。</p>
刑罰堂，管理、懲罰犯錯誤的族人。</p>
最後一個就是鎮守堂，家族各處產業需要有戰力高的人鎮守。</p>
以往，鎮守各處產業的人，也管理各處產業的日常事務，以後要分開。</p>
鎮守要負責的是各產業的安全巡查，有妖獸或散修偷襲家族產業，由鎮守負責保護。</p>
各處產業的事務經營、管理，由其他各堂負責，鎮守各產業的族人，不得插手。</p>
我能想到的只有這些，各位長老有什麼要補充的，也可以提出來。</p>
日後，家族產業擴大了，也可以增設堂口。</p>
另外，各個堂口還需要負責家族子弟的培養，族人有哪方面的天賦，就可以交由對應堂口管理，培養他們的能力。</p>
以後族人多了，還可以設置一個百藝堂，專門教未成年族人修習修仙百藝。”</p>
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