景煜有深深的危機感。爲此,他積極地聯繫了老同學老朋友。

    “知道華夏天意嗎?”這是第一句。不知道?那得進行知識普及。知道?那你有興趣到天意發展嗎?

    第一次,景煜在網上如此活躍。

    “什麼關係?”老同學老朋友們懷疑。

    景煜隱隱綽綽地回答:“是眼看着天意成長的,現在關係很密切。天意剛成立時,主要的幾位管理人員是我爺爺和我推薦的,比如如今天意體系的副總裁卓悅。這次啊?就是天意發展迅速,在英國新成立了兩家分公司,與英國皇室和歐洲一些頂級家族達成合作關係,所以大規模招聘。放心,天意的福利待遇可是有目共睹的,獎勵之豐厚讓人眼紅。不信啊?你可以諮詢卓悅。比如去年他結婚,公司就直接獎勵了一套房子。在英國啊?都是提供食宿的。例如倫敦的天意投資公司,員工們都住在泰晤士河亨利小鎮的花園別墅內,是董事長林歡的私產。林歡?名字耳熟?呵呵,前陣子英國利茲國際鋼琴大賽你知道吧?也投票了?就是她啊!現在明白了?明白啥啊?這個,那段時間我的確是一直陪着她比賽,纔回來呢!哎哎,明白就不要說出來嘛,我不是正努力嗎?笑笑,嗯,就是林歡,你可不要亂叫,除了認可的人,她不高興人家叫得那麼親密。是啊是啊,誰你怎麼想,總之,你有沒有興趣到天意來,反正你在那家公司近幾年都不會有升職的機會,不是詛咒你,你得面對現實,那些老外對咱華夏人的態度誰心裏沒數?那是真正的剝削階級資本家,不把你的剩餘價值壓榨乾淨是不可能的,人權只存在於同等階層同等背景之下,在他們眼裏,你就是低廉高效的賺錢工具。現在既然有更好的選擇,你幹嘛不及時轉身?天意的實力啊?你猜!……”

    過了幾天,景煜興沖沖地親自拿了五份簡歷,向林歡介紹幾位應聘者的情況。有鬱郁不得志者,有已經嶄露頭角者,個個能力卓越。

    “這是?”林歡疑惑地問,“景大哥推薦給天意的人才?”

    “就個人能力而言,不亞於甚至超過卓悅,都是職場精英。有三位願意回國任職,另外兩位想留在國外。”景煜含笑道,“他們的情況我還是比較瞭解的,少說也認識七八年了,有高中的同學,有大學的校友,也有別人引薦的。哦,還有十幾個人對天意很感興趣,想多調查瞭解一番,我讓他們自己去查,業績擺在那裏,任誰看了都不能不動心。”

    “哦,謝謝景大哥,我相信他們都非常優秀。”林歡拿起手機,把汪向陽叫來,讓他把簡歷分別發給秦柔、卓悅和人事部。

    景煜笑道:“我爺爺也在聯繫他的一些學生,有幾個有意向去投資公司,有一位看中了財務部主管的職位。爺爺已經讓他們自己去投簡歷了,不知道公司是否收到?”

    林歡看向汪向陽。汪向陽答道:“前天和昨天人事部收到二十幾份不錯的簡歷,已經進入複審,其中大半來自國外。此次公司特意成立了招聘小組,以便能更及時地答覆應聘者。”

    景煜自信地一笑。

    陳老師徒的書畫展除了在京城舉辦,還將在全國進行巡迴展覽。在林歡的提議下,由拓世國際接手,大師兄李國蕘也輕鬆不少,不必親力親爲。下一站是滬市,二師兄王思卓是該市書法家協會主席。而拓世給林歡計劃的國內首場鋼琴獨奏會也即將在京城舉行,此消息一出,立即引起轟動,網民紛紛詢問何時發售門票。繼利茲鋼琴大賽和倫敦鋼琴獨奏會之後,林歡再次連續一週處於熱搜第一名。過去,小度等網站熱搜榜幾乎全被那些明星佔據,喫個飯、穿件衣、換個髮型都被水軍推成熱點焦點,更別提個人感情問題了。就像網民調侃,拿着一兩千月薪操着人家千萬上億的心,簡直不可理喻。不過,真有些人,買一桶方便麪都要貨比三家,打賞主播時卻一擲千金。有毛病是不是?

    幾個助理中,郭智一絲不苟,不拘言笑;嚴寬書生氣較重,缺乏獨斷;楚嫣謹小慎微,心思較重。汪向陽可以說集中了幾人的優點,特別是進入天意鍛鍊後,更加沉穩,更加周到細緻。

    “林小姐,有一位應聘者您或許還記得,就是李佳霖李少曾經派出來給花店幫忙的唐斌。”汪向陽笑道。

    林歡眨眨眼,不解地問:“唐斌?後來還做了天意園林的銷售代理,只是今年我們對這塊業務進行了調整,這才取消了。哦,還有甑馨、王嘉,都是北方農業京城分公司的銷售精英,我在利茲獲獎後他們還發來消息祝賀。咋的?唐斌要跳槽到咱們天意?不會吧?北方農業的福利待遇挺不錯的,聽說給花店幫忙後,他們幾個都升職了。”

    “北方農業機構龐大,人才濟濟,各種關係複雜,李少去法國留學後不再打理京城分公司,唐斌人還年輕,沒啥背景,據說是被某些人打壓。具體情況待查證。不過,園林公司的秦羽秦部長對他比較欣賞,已經通過複審,只差最後一步面試了。”汪向陽答道。

    林歡也記得此人,雖然年輕,但並不衝動,做事細緻,爲人和氣,當時還教王樺她們處理賬目和網上訂單。“作爲北方農業的金牌銷售,業務能力是沒有問題的,我非常高興他的加入。讓人問問他生活上是否遇到了麻煩,公司能解決的儘量解決。對了,上次我讓公司統計員工的個人情況,收集大家的意願,怎麼沒看到彙總表?你趕緊催一催。我們不能光顧着業績表上的數據,更要關注‘人心’。人心齊泰山移。現在正是天意發展的關鍵時刻,如何在保持業務平穩的基礎上保證員工隊伍穩定,這是每一個管理人員都必須重點關注的!這樣,通知下去,一個小時後開電話會議,主管以上參會,包括英國那邊的人員!”林歡看了看手錶,現在下午四點,倫敦正是上午上班期間。

    景煜默默地給林歡倒了一杯茶。幫不上其他忙,那就做好服務工作好了。林歡道了聲“謝”,喝了一口,站起身,歉意地道:“我先去書房準備一下會議資料,景大哥你自便。”

    “哦,我就在這裏看病案,過幾天有個大手術。”景煜從身後拿出電腦包示意道。

    “那行!向陽,麻煩你讓曾阿姨送水果和糕點來,糕點要清淡爽口,景大哥不喜歡甜食。”林歡吩咐着,向書房走去。

    景煜嘴角微微翹了翹。林歡還是一如既往地貼心。可惜,她工作學習時一向不喜有人在旁邊。

    林豆打來電話:“汪向陽,笑笑要開會啊?啥議題?我在去華大附近啥醫院……陳海,啥醫院來着?是穆麟這小子惹了點事兒,現在昏迷着,不知咋的,他的同學把電話打到我這裏。”


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