汪振國恍然的點點頭，說道：“你這一說我就明白了，這不就跟水果手機似的，有了12，還要有12mini、12Pro和12ProMax。單單12Pro，還要分成128g、256g、512g版本，一種版本中，還要分金色、銀色、石墨色、海藍色。”
吳志航呵呵一笑，說道：“意思就是這個意思，但咱們賣的是無人機產品，沒必要分這麼細，分成高中低三個檔次就可以了。如果想繼續擴充消費級無人機產品線，還可以往大型專業攝像方向發展，國內喜歡旅遊，喜歡攝影的無人機玩家還是有不少的，只要產品質量好，不愁沒銷路。”
“研發部的第二個任務，是研發一款可穿戴設備使用的芯片，要求省電，反應快，集成通訊基帶、爲各種傳感器預留通訊接口，可以使用在智能手環、智能手錶等產品上。架構上依舊採用RISC-V，製程至少要做到14NM。可穿戴設備的續航時間是一個很重要的指標，這就要求，主控芯片的功耗要儘可能的低，而減小芯片的加工製程，是最有效的降低功耗的方法。我知道14nm10nm，甚至7nm芯片的流片成本非常的昂貴，但這款芯片一旦流片成功，量產後推向市場，肯定能取得不錯的銷售成績，爲此多花一些錢也是值得的。
這款可穿戴設備芯片，也算是咱們芯片實驗室的試手之作，要藉此學會多核心芯片設計，大小核休眠機制，通訊基帶的設計與整合等等核心技術。等這款芯片研發完成了，積累下了足夠的經驗和技術儲備，下一步就是設計製造手機芯片，那纔是咱們智航公司騰飛的起點。到時候缺設備買設備，缺技術買技術，缺人招人，如果缺研發資金，我可以把整個智航公司的盈利全部砸進去，再不夠，我還可以從其他渠道，搞來資金，砸到研發上。所有外部條件，我都給你們做到最好，你們要做的就是安心工作，埋頭搞研發。”
聽說公司未來有可能進行手機主控芯片設計，研發總監汪振國整個人都來了精神。他前些年曾經在華爲公司幹過，參與過麒麟芯片的設計工作，那種跟國際芯片巨頭博弈的驚心動魄，至今仍記憶猶新。現在，汪振國再次獲得了進軍手機芯片研發領域的機會，而且這次他不再是一個無足輕重的小兵，而是一個研發團隊的領導者，其心情可謂激動莫名。是，智航公司是一家小公司，無論研發人員數量，還是研發實力，跟高通、博通、海思，那些芯片研發巨頭相比，差距不是一般的大。但智航公司是一家朝氣蓬勃的新生公司，發展異常迅速，所有研發人員，都是青壯派，鬥志從來不缺，吳志航這個大老闆，又捨得在研發上投入巨資，給他們一些時間，說不定就能搞出一款優質手機芯片出來，未來還是值得期待一下的。
吳志航壓壓手，示意汪振國坐下，微笑着說道：“咱們智航公司，是一家科技公司，首重技術研發，你們研發部可謂任重道遠，責任巨大，一定要多多努力，我等着喝你們的慶功酒。”
“下面說說銷售部未來一年的任務，一個是繼續發展線下銷售渠道，增加更多的專賣店和體驗店。網上的產品，看的見，摸不着，即使推出無理由退換貨業務，很多人也不放心購買。在全國各大城市，多建設一些專賣店和體驗店，讓消費者可以看到實物，可以親自上手試用一下產品，更能說服他們購買產品。另一個是開拓國際市場，咱們公司的無人機產品，和智能小家電產品，物美價廉，在國外尤其是東南亞、歐美國家，都有一定的市場。去年就有外商來咱們公司，成批訂購無人機，拿回他們國家去銷售。但是隻靠這幾個外商還不夠，咱們要主動走出去，帶着產品去國外，做推介，做營銷，打廣告，讓外國人也用上咱們智航公司的產品。”
……
後面，吳志航又對財務部、人事部的工作做了安排，最後他把目光轉向總經理霍興旺，說道：“以前咱們智航公司只負責產品的設計研發，生產工作都是交給深圳本地的代工廠完成的，存在代工費用過高、質量不穩定、交貨不及時等問題。爲了解決這些問題，我打算在智航公司下面，成立一家自己的電子廠，用來生產無人機和智能小家電產品。霍經理，這件事情就交給你去操辦，等工廠建成需要採購設備，招收工人，開工生產的時候，就在公司下面再成立一個生產部，招招聘一個有電子代工廠管理經驗的人，當生產部總監，後續工作全部交給他負責就好。”
坐在吳志航旁邊的霍興旺認真的點點頭，說道：“我明白了，電子廠需要建多大規模，選址在哪裏？我建議電子廠不要建在深圳和其他三大一線城市，這些地方工人的平均工資太高，不適合電子廠這樣的勞動密集型企業落戶。”
吳志航沉吟一下，說道：“電子廠就按一萬常駐工人的規模建設吧，以後如果運營狀況良好，還可以擴大規模。咱們智航公司的生產任務完成了，還可以去外面，承接一些代工訂單，做無人機的公司這麼多，不愁找不到代工業務。”