所以，他知道自己現在必須好好的道歉。
不然的話，自己真的就慘了。
雖然纔來這裏沒多久，但是他真的是特別的喜歡這裏。
因爲在這裏，什麼都不需要做就可以拿錢。
去到其他地方，這根本是不可能的。
聽到他的解釋，宋雅玲不屑的譏諷着，“開玩笑？你沒資格和我開玩笑！別說是你了，就算是你親哥，也沒資格和我開玩笑！”
這樣譏諷之後，宋雅玲更加幽冷的冷聲道“從現在開始，你們都被開除了，滾吧。”
……
“咱們是同學呀，你非要做的這麼絕嗎？”
聽到宋雅玲說出對自己的懲處方案，渠味擡起頭，冷冷的看着宋雅玲。
之前，知道宋雅玲的身份之後，渠味有些驚慌，但是，她並沒有慌的很厲害。
因爲他覺得宋雅玲當着這麼多人的面，不可能太讓自己下不來臺的，因爲自己和她是同學！
所以只要自己稍微道歉，一切就都會再次重新回到正確的軌道。
可是，現在，一切並沒有回到正確的軌道，這讓他有些接受不了。
看了渠味一眼，宋雅玲滿臉不屑，“你還知道咱們是同學，你覺得之前的時候你做的事情不過分嗎？”
被宋雅玲質問的渠味懶散一笑，“過分嗎？我很過分嗎？我不過就是讓我弟弟來這裏喫個空餉，這種事情很稀鬆平常吧！”
“稀鬆平常？你還真的是有意思呀！”
宋雅玲氣笑了……
她沒想到渠味能厚顏無恥到這種程度。
聽到宋雅玲的譏諷，渠味冷然的說道“你別和我說這些廢話，我就想要知道，你到底是怎麼想的！你是不是真的想要當着所有人的面將我趕走！告訴你，我負責小北牌蔬菜和水果的接洽，少了我，會很麻煩的。”
被威脅之後，宋雅玲哈哈一笑，“你的意思是離了你，我的酒店就沒有辦法運行了？”
“對，我就是這個意思！”
“所以你現在用這一點來威脅我？讓我不要開除你？”
聽到宋雅玲的反問，渠味的眼角使勁一跳……
他沒想到宋雅玲完全沒有慌張的樣子。
“這是怎麼回事？他怎麼一點都不慌張？她肯定是故作淡定，對，肯定是這樣！”
這樣想着，渠味冷笑道“你不用這樣故作淡定，你比我更清楚小北牌蔬菜和水果的影響力，所以如果小北牌的果蔬出現問題，那你就慘了。”
“的確！如果是出現問題了，那真的就不太好了！”
聽到宋雅玲的話，渠味眼睛一亮，“所以你的意思是和我講和？”
感覺到渠味的得意，宋雅玲冷冷一笑，直接斷然道，“講和？你想多了！我的意思是你的離開絕對不會影響到小北牌，所以它們不會出現任何問題的。”
“是你耳朵有問題，還是我說的不夠清楚呀！我負責對接，我要是離開了，小北牌的蔬菜和水果就很難繼續供應進來了！”
“呵呵！”
隨意一笑，宋雅玲轉頭看向在場的那些同學，道“對了，我還沒有好好的和你們介紹過我的男朋友呢！”
隨着宋雅玲的開口，所有人都看向了一直沒有說話的胡小北……
但是還是特別認真的聽着。
看到他們都看向胡小北，宋雅玲繼續道“我的男朋友叫胡小北，是你們現在喫的小北牌果蔬的創始者。”
“這……”
所有人聽到這樣的介紹，都傻了……
特別是渠味和他的那個胖弟弟。
他們清楚，一切都徹底的完了……
之前，他們以爲自己擁有力挽狂瀾的底牌。
而現在，他們才發現自己引以爲傲的底牌，在人家面前狗屁不是。
看了面如土色的渠味一眼，宋雅玲淡淡的說道“你這是怎麼了？我男朋友身份嚇到你了嗎？應該不至於吧！他就是一個農民呀。和高高在上的你沒法比！”
啪！
渠味被宋雅玲狠狠的打了一下臉……
之前，當知道胡小北是農民的時候，他真的看不起！
而現在，他知道自己沒有看不起的資格……
深吸一口氣，他上前一步，搓了搓手，略微乾巴巴的開口道“老同學，之前的時候，我真的錯了，再給我一個機會吧！我保證以後再也不會在你面前裝逼了！真的，我保證。”
“再給你一個機會？很可惜呀！你沒有機會了！”
這樣說完，宋雅玲看着外面，低聲道，“保安！過來一下！”
隨着宋雅玲的話，七八個保安快速的出現在這裏。
“宋總！”
出現之後，他們都快速開口……
之前，他們從領導那邊知道了宋雅玲的身份，所以，現在在宋雅麗面前，像是打了雞血一樣的亢奮。
宋雅玲淡淡的點了點頭，道“趕緊的讓他們滾蛋！”
“是！”
答應下來，他們直接抽出了警棍，冷然的走向渠味和他的弟弟。
之前，他們在這兩個兄弟面前小心謹慎。
而現在，他們不需要再小心謹慎了。
因爲他們現在不再是那個高高在上的負責人了。
看到他們，渠味看了自己弟弟一眼，沒有再說什麼。
他知道，現在說什麼都沒有意義了……
這一次，自己徹底的栽了……
……
“我跟你們離開！”
苦澀的嘆了口氣，他主動開口。
那些保安聽到他們的話，眼神中閃過一絲遺憾！
他們希望他現在反抗，這樣不但能暴揍他，還能好好的表現一番。
可惜，他沒有這樣，這真的讓他們鬱悶……
“你還是很懂事的呀！走吧！”
“好！”
再次答應了一句，渠味朝外走……
剛剛走到門口，他聽到宋雅玲開口，“慢着！”
“這是要再給我一次機會嗎？還是老同學好啊！還是老同學好啊！”
聽到宋雅玲的話，渠味一臉激動的補腦……
補腦之後，他快速轉頭看向宋雅，聽到了讓自己絕望的話。
“好好的調查一下他這段時間都做了什麼，如果給公司造成了損失，讓他離職之前，做好補償！不願意的話，就去法院起訴他。”