“那就行，我看這樣吧，讓她明天就去上班，年輕人，老是閒在家裏也不好。”姜昊老氣橫秋的說。
“這當然更沒問題了，小許。”餘宏田對着身後說。
許衛東聽到餘宏田叫他，趕忙走了過來，對着餘宏田說：“餘經理，有什麼吩咐。”
“明天你帶着我的司機過來，把這位……對了，請問您叫什麼名字？”餘宏田看着陳思思，客氣的問。
“我叫陳思思。”陳思思趕緊回答。
“陳思思，好名字。”餘宏田先是讚歎了一聲，這纔對着許衛東說：“你就把這位陳思思姑娘接到超市去。”
“這樣，姜先生，陳思思姑娘剛到我們公司，如果給的職位太高了恐怕對她會有些不好的影響，我覺得，就讓她當採購部的主管，你看怎麼樣？”餘宏田對着姜昊請示說。
“不行，不行，我什麼都不會？”陳思思聽了許衛東的話，紅着臉拒絕說。
一旁的陳明倉聽了暗暗的說了一聲可惜，滿天星超市的採購部主管啊，多好的職位。
你看許衛東，只是一個採購部的小採購，可是在外面都是人五人六的，採購部的主管，出去之後估計會和一些單位的小領導平起平坐，稱兄道弟吧。
不過，他也知道，陳思思的確是什麼工作經驗都沒有，也沒有那個能力做這麼重要的事情，所以他雖然覺得可惜，也沒有說什麼。
“餘經理，這樣不好，陳思思沒有什麼工作經驗，怎麼能夠勝任這個工作呢？”姜昊沉吟了一下，然後接着說：“這樣吧，讓她在滿天星超市辦公室做事情，這樣歷練的機會也多一些。”
“這，屈才了吧。”餘宏田小心翼翼的說。
陳思思到辦公室，可是餘宏田最不想要的結果了，他覺得，如果有可能的話，給陳思思一個閒職養在那裏，都比放在辦公室好，一旦把陳思思放在辦公室裏，她靠着姜昊這個大樹，到時候，是他餘宏田讓陳思思幹活，還是陳思思讓餘宏田幹活呢！
姜昊看出了餘宏田的小心思，接着補充說：“我知道你的顧慮，你只管放心，把陳思思放在你手裏面，你只管用，除了問題，該怎麼樣就怎麼樣，我是不會護短的，但是有一點，不能讓她太安逸了，要是一年之後她沒有學到什麼東西，我唯你是問。”
“是。”餘宏田愁眉苦臉的接了下這件事情。
“陳叔叔，你看，陳思思工作的事情解決了。”姜昊對着陳明倉說。
“啊，哦，是的，是的。”陳明倉愣了一會，才接話說。
這一切發生的太快，陳明倉如同做夢一樣，所以姜昊跟他說話，他愣了好半天才反應過來。
“陳叔叔，既然事情解決了，那我帶着姜軒回去了。”姜昊又對着陳明倉說。
“不行，不行，你們好不容易來我們家裏一次，怎麼能讓你們不喫飯就走了呢。”陳明倉聽了姜昊的話，急忙拉住了姜昊，不讓姜昊走。
陳明倉這時候已經反應過來了，餘宏田爲什麼對他那麼客氣，還不是因爲姜昊的緣故，這說明了什麼，說明了姜昊的能量比餘宏田更大，這樣的話，交好姜昊豈不是比交好餘宏田更加划算。
對於姜軒，陳明倉也不是那麼牴觸了。
他覺得，憑着姜軒的家世，完全可以找一個比陳思思更好的女孩，可是姜軒仍然對陳思思一往情深。
這說明了什麼，說明了雖然姜軒談戀愛的時間早了一些，不過，人的本質還是不錯的嘛！
“這多不好意思，陳叔叔，我們家裏的飯已經做好了，回去喫就行了。”姜昊客氣的說。
“不行，今天一定要在我家喫。”陳明倉轉頭對着姜軒說：“姜軒，拉着你堂哥，來我家了，還讓你堂哥回去喫飯，像什麼話！”
姜軒聽了陳明倉的話高興萬分，陳明倉能用這種態度和他說話說明了什麼，說明了陳明倉已經默認了他和陳思思的關係，沒有拿他當外人了。
“哥。”姜軒哀求的叫了一聲姜昊。
“行，陳叔叔，就麻煩你了。”姜昊嘆了口氣，然後轉頭對餘宏田說：“餘經理，你今天中午也留下來喫飯吧。”
“姜先生，你別客氣，我超市裏面還有事情呢，就先回去了，你們聚，你們聚。”餘宏田連連說。
“那行，餘經理，你既然有事情，我就不留你了，看見王武經理的時候，待我問聲好。”姜昊也知道餘宏田留在這裏有些尷尬，所以也就由着他了。
至於餘宏田和王武的關係，王左早就有了交代，所以姜昊也是知道的。
餘宏田聽了心情一鬆，姜昊既然這樣說了，那就代表着他對自己很滿意，這關總算是過了。
目送了餘宏田走了之後，姜昊就又在陳家坐了下來，和陳明倉邊聊天邊等着喫飯。
這時候的陳明倉再也不是那種陰陽難辨的神態了，而是帶着笑和姜昊說着一些家常話。
飯菜上來之後，陳明倉又很是勸了姜昊兩杯酒，這才讓酒足飯飽的姜昊回去。
走在回家路上的時候，姜軒對着姜昊說：“哥，你既然能量這麼大，不如也把我弄到滿天星超市得了。”
“滿天星超市，呵呵，這個工作適合陳思思，可是不適合你。”姜昊打了一個酒嗝說。
今天喫飯的時候陳明倉太過於熱情，再加上他又是姜軒未來的岳父，所以姜昊喝的有點多了。
“爲什麼？”姜軒好奇的問。
姜昊奇怪的看了姜軒一眼，這才說：“笨，現在爲什麼滿天星超市的工資比起其他工作高，是滿天星超市需要對外擴張，所以把那裏面工作的人都當管理人員培養的原因。”
“這相當於讓他們提前拿到了管理員的工資，不過隨着時間的推移，超市的工資會慢慢的降下來的。”
姜昊這話說的倒是實話，開超市又不是造原子彈，剛開始的時候，也許人家沒有摸到套路，所以還不會開，可是一旦時間長了，這種管理方式也就不是什麼祕密了。
到了那個階段，現在供不應求的管理人員也就不是那麼緊缺了，不降工資還等什麼呢！
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