“這是上次查邱正的時候那些稅務局的人整理出來的，他們可能並不在意這件事情，可是卻給我們提供了寶貴的資料。”
姜昊把這幾張紙的來歷說了一下。
“你們看，我們利達廠的利潤出現在哪裏，全部出在那條引進的生產線裏面，其他的生產線都是虧錢的，靠着一條生產線補貼着幾條虧本的生產線，我們可真逗。”
姜昊的話說的曲風和齊志鴻都臉紅了，從前，他們倒並不覺得這樣有什麼不妥的地方，反正都是一個廠的，哪分彼此，可是經姜昊這麼一說，他們卻有些尷尬了。
好像，這的確很不妥，曲風和齊志鴻說。
“再看看我們的產品。”姜昊放下了手中的紙，接着說。
“除了巧克力威化之外，其他的都是一些七八十年代的產品了，比如麪包和豆漿什麼的。”
接着，姜昊嘲笑的說：“我看過上一任廠長的最後一年總結，上面說了一件事情，那就是工人拿廠裏食品的數量大大的減少。”
“他把這件事情歸於他開展職業道德教育的結果。”
“可是我想說的是，在我看來，這絕不是他教育的結果，而是這些食品太過時了，太不好吃了，所以，那些工人都不好意思拿了，要不爲什麼巧克力威化車間的產品照樣少的厲害。”
說到這裏，姜昊不由的想起了華科大的蛋糕來。
要知道，這時候華科大的蛋糕可是全合市都有名的，很多教授老家來的親戚回去，都是帶着蛋糕做爲禮物的。
可是到了十年之後，華科大的蛋糕就無人問津了。
爲什麼，當然是因爲故步自封，不積極求變，怎麼能在日新月異的社會之中生存。
姜昊的話讓曲風和齊志鴻也尷尬了起來，姜昊沒有提到他們，可是他們也是一樣，對於巧克力威化，他們還稍微從廠裏面弄一點帶回家去哄孩子。
可是對於那些舊式的蛋糕、麪包什麼的，他們也是看也不看一眼了。
“好了，我這不是怪你們，而是要說明利達廠一定要求新，求變了，我們的拳頭產品巧克力威化雖然好，可卻不是獨一無二的，遠的不說，就是我們皖省都有好幾家有這個產品。”
“什麼東西一旦多了，那也就不怎麼值錢了。”
“現在雖然說東西還能賣的出去，可是一定要有憂患意識。”
“現在我的話說完了，誰贊成。”
姜昊環視了周圍一眼，沒有再說些什麼。
“我贊成。”齊飛舉起手來。
“我也贊成。”曲風也舉起手。
“我也贊成。”
齊志鴻想了想，覺得也沒有不贊成的理由，所以也舉起了手。
“既然大家都贊成，那麼我們就一致通過了，現在，就開始研究改革的事情吧，曲風，你是老廠長了，你先說說從哪裏改起。”姜昊先指着曲風問。
“廠長，我雖然瞭解廠裏面的情況，可是我的心裏也沒底，不好說。”曲風猶豫着沒有說話。
“廠長，我是管財務的，我覺得，財務工作就是爲廠裏的事情做後勤就好了，至於改革，還是你和齊飛和曲風他們商量吧。我沒意見。”齊志鴻狡猾的推脫了一下。
姜昊無奈的看着曲風和齊志鴻兩人，這兩人都是從國企中一步步上來的老油子了，想要讓他們說話，還真是好難。
“既然你們不說，那我就說了，不過說好了，我們就好好做。”姜昊先是念了一遍開場白，然後才說。
“首先，我們要改變的是工人們的觀念，我也瞭解了一下，同樣一份工作，有些工人可以在一段時間內做十個威化，有些工人卻只能做五個。”
“我承認，工人有手快手慢之分，可是，總不能相差那麼多吧，這也太離譜了一些。”
姜昊先指出了工作效率的問題。
“這倒是，有些工人的確有些磨洋工了，這個問題我們也出臺了很多政策，也想了很多辦法，可是效果不是很明顯。”曲風贊同的點點頭。
“當然不明顯了，又不能開除，又不能扣工資，就連通報一下他們都要有意見。”姜昊不屑的說。
“現在，我們要把工人的工作效率和工資結合起來，先是設定一個基本工資，然後，在設定一個績效工資，基本工資定的低一點，績效工資要定的高高的，這樣，誰不努力工作，誰就拿個基本工資算了，努力工作的，拿最高工資。”
“這個工人們不會有意見。”曲風有些猶豫：“當初我們工廠也是想搞這個績效工資，可是工人們意見太大，也就不了了之了。”
“工人有意見並不是反對績效工資，而是因爲你們習慣性的把工資給定的低了。”
“這樣以來，一百個人中，有十個人能夠拿超過本來工資的錢，有二十個人拿和原來一樣的工資，剩下的人拿的工資還不如以前，他們能沒有意見。”
姜昊擺擺手，無所謂的回答。
曲風說的那個績效考覈方案姜昊也拿到過，本來想參考參考的，可是看了一半姜昊就不想再看了，把他扔到了垃圾桶裏。
通篇都是有罰無獎的績效考覈方案，換誰沒有意見。
曲風和齊志鴻滿臉通紅，因爲所謂的績效方案，他們也參與制定了，原本在他們看來，錢給的已經夠豐厚的了，可是沒想到在姜昊看來，這份方案連擦屁股紙都不如。
“我重新做了一份工作方案，你們看一下，該修改修改，修改好了就把它貼出去，下個月開始執行。”姜昊拿出自己寫的績效考覈工作方案，遞給他們幾個。
曲風接過方案，細細的看了一遍，這才擡頭驚訝的問姜昊：“姜廠長，這個工作方案的獎勵太豐厚了一些吧。”
“重賞之下才有勇夫，指望着牛擠奶，還不讓牛喫草，這是人乾的事情麼。”
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