“當然不想，只是我不知道該怎麼說服他們。”
“也許你首先該說服的是自己。”
張臻給了她一番提醒。
這讓方雅有些疑惑不解，她難道不清醒麼？目標不明確麼？
他拍了拍她的肩膀，然後語重心長的道。
“你好好想想我的話，黃凱的事兒我替你搞定。”
爲今之計，方雅只能選擇去相信張臻了。
神奇的是，她就再也沒有收到過黃凱的花或者是禮物了。
只要和前臺交代一聲，代收了就好了，然後直接給大家都分了，多好的處理方式？
此時的黃凱還矇在鼓裏，起初給方雅送東西還能激怒她什麼的，最近一丁點消息都沒有了。
就像是石沉大海一般，渺無音訊。
最近張臻一門子的心思都在經營酒店上，酒店的生意已經好了不少了。
這讓雲知木倍受壓力，本來雲家經營的宜居酒店在京都那也是數一數二的。
可是最近的生意是越來越不行了。
看到酒店經理送過來的一份慘淡的經營報表，他隨手就扔在了地上，然後背過身去。
“所以你現在是要告訴我，做不下去了是麼？”
酒店經理的身體有些顫抖着。
“不是……雲總，我不是這個意思。”
不過酒店的情況已經越來越不行了，經理今天過來也是要雲知木拿主意的。
一般的情況下，生意沒有了起色，基本上都是做好退出的打算了。
“那你是什麼意思？你就是給我這樣的成績的麼？”
雲知木深感這個人的能力實在是不太行了，只是一下子也沒找到合適的人選。
半天酒店經理也說不出話來，雲知木一陣的煩躁。
“給我滾！”
宜居酒店是他創立的，也一直苦心的經營，一直沒出過什麼問題。
而酒店呈現下滑趨勢，則是在克里斯酒店換老闆以後。
他忽然對這個幕後的神祕老闆產生了興趣。
通過官網上的聯繫方式，他給克里斯的新老闆發了一封郵件，大概說的是希望雙方合作共贏。
結果人家壓根就不理會他，所以雲知木只能花高價把克里斯的人給挖過來。
小珠就是他的第一個目標，作爲克里斯酒店總部的經理，她一定知道克里斯的運營。
酬勞開得很高，一年直接達到了五千萬。
這對於一個酒店經理來說，可是巨大的誘惑！
但是克里斯的經營模式是他們比不過的。
克里斯酒店採用的是酒店經營的分成形式，薪資不固定，靠酒店的收入分成。
這樣大大的提高了員工的積極性，這只是其一的經營模式。
就衝着這一點，是克里斯和衆多酒店拉開差距的其一關鍵之處。
這麼機密的消息都被克里斯的老闆知道了。
結果人家大大方方的讓雲總來挖人，能挖走的人，那就挖走好了。
克里斯最不缺的就是員工，缺的是真正能用的人。