飄天文學 > 重生後被死對頭抱了個滿懷 >第063章 戳穿陰謀:爲同事發聲!
    向雲採突如其來的質問聲,令科護士長愣住。

    顧南夏的脣角邊,揚起了一抹淡淡的譏笑。

    因爲她知道,這件事的始作俑者,就是剛剛進修回來的唐朵朵!

    這裏,向主任所說的護理不良事件,其實就是一些護士做的活兒當中,不值一提的雞毛蒜皮的小事情!

    並不是那種,發錯藥打錯針的大事!

    而上個月被病人多次投訴的那個事情,其實就是因爲一次性自費耗材{醫用材料}的問題,那個屬於不能報銷的範疇,大多數病人,其實只要你解釋工作到位,人家也能理解。

    可那個病人,偏偏是同雅的某一位領導親戚!

    出了名的胡攪蠻纏!

    在收了那個病人二十塊錢之後,他就非常的不高興。

    一個月投訴了婦產科整整四次!

    一次說是服務態度不好。

    一次說是打針技術不好!

    還有兩次,說他們亂收費!

    本來不是什麼大不了的事情,卻在唐朵朵的添油加醋下,完全變成了護士那邊的過失!

    科護士長擡眸,看着向雲採。

    她也是這個醫院裏的老員工了,論資歷,與向雲採不遑多讓。

    她擲地有聲地說:“向主任,你是不是聽了什麼謠言了?當時,這個事情,院方是下來經過調查的!我們問心無愧!說我們服務態度不好?不信的話,可以問問其他病人。說我們輸液的技術不行?哪一次不是一針見血?”

    “而且,是他自己輸液的過程中自己隨意晃動,導致藥液發生滲漏,這跟我們打針技術不好有什麼關係?!至於亂收費那個,你可以問問所有的病人!”

    向雲採沒說話,唐朵朵作爲向雲採助理,忽然冒出一句:

    “護士長,我覺得你們護士那邊,似乎體現不出多大的作用來啊,這獎金係數,是不是得重新分配,降低他們的獎金係數吧?”

    衆人齊齊一愣。

    尤其是護士那邊,更是驚呆了!

    同雅的獎金係數,就是獎金比例。

    一般都是按照學歷,能力,以及工齡來定的。

    獎金是看科室的業績情況來說。比如你掙了一百塊,醫生拿了55,護士就拿走45。

    在同雅,護士那邊對學歷的要求沒有醫生的高,自然就要拿得少一些。

    降低了護士獎金比例,那醫生這邊,可就高了。

    這樣的話,收入差距就會越來越大!

    顧南夏看着唐朵朵,在心底恥笑道:這個心機婊!

    通過拿這件事情大作文章,然後慫恿向雲採降低護士那邊的獎金比例。只會讓護士那邊越來越不滿!

    前世,就是這個事情剛剛發生之後,導致婦產科的護士姐妹們集體罷工!科室一度陷入癱瘓狀態。

    唐朵朵竟然把這件事全部甩鍋到了別人身上!自己則撇得一乾二淨。

    這也難怪,後來的她爲什麼爬得比向雲採更高,更快!

    顧南夏瞥了一眼唐朵朵,發現她也正用一種眼神看着自己。

    前世,向雲採倒是相信了唐朵朵的鬼話。

    不過現在……

    “唐醫生,護士那邊,就算有什麼過錯,也是有着護理部來管吧,而且人家已經解釋清楚了,就只是一個病人的無理取鬧而已。你這樣,不分青紅皁白的就要求重新分配獎金係數,是要引起咱們科室的內訌嗎?”

    顧南夏笑着說道。

    唐朵朵頓時紅了臉,但是她很快保持着一貫的笑臉:“顧醫生,你言語過激了吧?我不分青紅皁白?咱們科室,護士長對她們護士那邊,可是十分的縱容,縱容之下,致使工作疏漏,病人不滿意。我也是有一說一。”

    顧南夏笑道:“唐醫生,你耿直了啊!我自己的工作都不敢做到百分百完美。我也不敢盯着護士那邊不放。大家都是同事,互相體諒一下不好嗎?”

    顧南夏話音剛落,那邊,就有幾個護士點點頭:“就是。”

    “幹嘛盯着我們不放?那樣的話,我們也想盯着你們呢。”

    ......

    向雲採看了看顧南夏,道:“顧醫生說的似乎有點道理。”

    唐朵朵聞言,咬了咬後槽牙,眸光陰戾。

    她好不容易纔慫恿向雲採這個蠢蛋降低護士獎金係數。到時候爆發內訌,怪也是怪向雲採這個不管事的蠢蛋!

    可這個顧南夏三言兩語,就給動搖了?

    不行!

    於是她接着說:“向主任,護士那邊管理工作可不到位啊。您想想,若是不降低她們的獎金係數引以爲戒,那麼再來幾次投訴,或者是病人不滿意了直接投訴至上級部門去呢?”

    科護士長頓時怒了:“唐醫生!有你這麼污衊人的嗎!”

    看着向雲採一副拿捏不定的樣子,顧南夏心道:你是個好醫生,但你不會是個好的科室管理者。

    顧南夏於是說:“向主任,這樣吧,因爲涉及獎金比例的問題,我建議邀請程院長,醫務科胡主任,以及護理部黃主任一起來我們科室商議一下,如何?”

    縱然婦產科如今在同雅是冷宮般的待遇,但領導眼睛可不瞎。

    孰是孰非,心中有個大概。

    科護士長第一個贊成顧南夏:“我贊成。”

    護士那邊亦是紛紛舉手:“同意顧醫生的意見!”

    唐朵朵瞅着顧南夏:“你想把這樣的事情往上捅?不大好吧?”

    顧南夏道:“唐醫生,那你要求向主任降低護士姐妹們的獎金比例,讓姐妹們心生不滿,萬一人家心情不好,影響到了工作,豈不是把事情鬧得更大嘛?別忘了,這科室,還是向主任說了算,如果是有爭議的問題,我覺得請院方領導一同來商議,纔是明智之舉。萬一鬧大了,你可以說跟你沒關係,但是,你認爲咱們的向主任敢說一聲,和她沒關係嗎?”

    向雲採自己都怔了怔。

    對啊!

    還是這個顧南夏考慮得周到!

    ——

    晚上,婦產科醫生辦公室。

    商議下來的結果,當然還是駁了唐朵朵提議。

    護理部黃主任分管護理這一塊兒,平日裏就對她們那邊愛護有加。

    她更是紅着眼睛,帶着一絲憤怒,質問唐朵朵:“關於婦產科護士姐妹們被投訴的事情,我們也是經過詢問調查的,實屬病人的個人行爲,與該科室的護理姐妹們沒關係!唐醫生,你這樣,未免也太看不起咱們護士了吧!”

    同雅的醫護關係,總體來說,還算比較可以。

    都是一種互相尊重互相依存的關係。

    婦產科的護士們聽到黃主任這樣問,頓時心裏好一陣解氣!

    唐朵朵本就向利用這個事件來踩踏向雲採,不想這顧南夏突然半路殺出,令她愈發的痛恨!

    她看着黃主任,面露一副尷尬的笑:“這哪能呢,黃主任。”

    當着幾個領導的面兒,科護士長不依不饒:“是你非要說我管理不嚴,縱容護士。我承認我們科室不好,全院最差!但是,我們對病人可是細心周到的!”

    唐朵朵無語凝噎。

    須臾,她猛然間想了什麼,當着衆領導的面,對一個護士小吉說:“下午的時候,我去了一趟靜脈液體配製中心。是你給12牀少輸了一組液體嗎?而後,聽說是在12牀拔針了之後,你又給她重新靜脈穿刺了一針?”


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