顧南夏不假思索：“我覺得你能。”
其他同事：“我也認可！”
“趙醫生能力在我們科室可是有目共睹的！”
“我支持趙醫生！”
……
兩天之後，一紙文件下來。
正式聘任趙寶兒爲湖心分院重症醫學科主任。
並且，來了很多新同事。以及一些從同雅本部抽調過來的。
同雅，院長辦公室。
“小顧同志，你倒是有這個能力能夠擔任湖心分院主任一職，而盛奕宸同志呢，當初又是爲了你才願意調入湖心分院的。如今，我想問問你的想法。”
程院長對站在他面前的顧南夏微笑着說道。
急診科、重症醫學科各自獨立。科室需要頂樑柱。
主任的名單，他想盡快確定下來。
畢竟，副主任只是輔助主任的工作，手上還沒有太大的科室管理權。
比如，同雅的急診科作爲一大科室，就設了兩個科室主任，一個是原先的劉主任，一個是盛奕宸。
顧南夏囁嚅了一下，苦笑：“程院長，您知道我現在……要工作，要照顧孩子，而且他爸爸……”
顧南夏雖然不肯放棄這個職業，但是，領導可不好當。
盛奕宸說自己好幾次都想放棄。
沒日沒夜的加班。
尤其是想她，想安安的時候。
她不肯做這個主任，畢竟責任重大，壓力更大。
程院長偷着樂了一下。
“以後你們的孩子再來當醫生，就完美了。醫學世家。”
他品了一口茶，“好啦好啦，我實在是惜才。既然小顧同志出於個人的原因，那我就不爲難你了。”
顧南夏笑道：“程院長，我這裏倒是有幾個好的人選。”
“哦？你說。”
“比如說，以前我在急診科時的老同事，蔡建，佟梟，張凡，他們都非常適合擔任湖心分院急診科主任一職。以前咱們同雅本部的不肯調入湖心分院，歸根結底還是在於待遇福利不怎麼好。如今整個分院醫療業務水平上升，大家的待遇和福利，大有趕超本部的趨勢，加上院方領導下發的文件，說是自願調入湖心分院幫助建設工作的員工，在湖心鎮那邊獎勵一套醫院宿舍，確實是很好的條件，能夠吸引到很多人才。”
同雅併入盛朗，盛朗幕後的一把手還不都是盛奕宸？
在以前，同雅的股東多，衆口不一。加上湖心分院那邊距離本部很遠，屬於“三不管”地帶，就導致了管理上的疏漏和混亂。
後來，盛奕宸代表風家，將同雅併入。
雖然都要聽命於上級。但是內部管理這一塊兒，你若是規範合理的管理，上級都會給予一定的支持。
由於湖心分院那邊的日漸崛起，倒是一舉解決了湖心鎮很多病患看病難，看病遠的問題。
顧南夏雖然不知道當年同雅創始人在湖心鎮那邊設立分院的初衷。但是她想，人家一開始，肯定也是爲了懸壺濟世而來。
只是後來被某些人給……
厚厚的眼鏡片下，程院長的眼睛笑眯成了一條線。
“小顧同志的口才倒是真的挺不錯。不過，你推選的這個人，我倒是留意。嗯，是不錯。蔡建呢，別看平時說話滿口黃腔，但能力還是可以的。佟梟，比較年輕，不過也是個人才。張凡的話，他身爲同雅老員工，有一定的急救經驗。只是湖心鎮距離他家，比較遠。”
程院長想了又想，“好了，小顧同志，你下去忙吧。那幾個人，我得去找急診科開一個會議，問他們誰願意去湖心分院，任這個主任一職。”
一般來說，一個醫院裏，急診科，重症醫學科，手術室這些重點科室，科室醫務人員的調動是最難的。
專科性，專業性很強。對專業技術的要求也比較高。
培養一個人纔出來，更是不易。
不像那些大內科，大外科，以及婦產科之間的醫務人員那般，他們可以互相調動。科室臨牀工作之間互相適應，互相協調的能力也比較好。
所以本部的急診科的醫務人員，也只能往湖心分院的急診科那邊調動。
“好的，程院長，您辛苦了。”
……
顧南夏很快離開了院長辦公室。
剛走出了電梯口，迎面，便對上了陸湛霆的目光！