飄天文學 > 季幽姜月初 >第351章 簡單粗暴的規矩制度
    接下來,季幽沒有急着去重力室修煉,而是先熟悉一下這裏的規矩。

    花費了好一陣時間,他大致明白了這裏是個什麼樣的地方。

    簡單來說,這就是一個完全靠實力說話、競爭十分激烈的地方。

    職位劃分就如同他之前所猜想的,從低到高爲:弟子、執事、護法、長老、副殿主、殿主。

    普通弟子是最沒有地位的,往上職位級別越高,地位以及每個月能享受的俸祿就越高。

    可怕的是,除了最高級別的殿主以外,執事、護法、長老還有副殿主這些職位都是有固定名額,需要憑藉實力爭搶的。

    執事職位一共有一百個名額,護法職位一共有五十個名額,長老職位一共則是隻有十個名額,而副殿主職位更是隻有三個名額。

    而一旦有新入成員直接成爲了執事或者護法,就拿護法來說,原本那五十位護法當中,就會有一位實力最弱的被貶爲執事。

    被貶爲執事的那個人,能無條件有一次挑戰機會,挑戰新來的頂替掉他的那個護法,而且對方無法拒絕。

    若是勝了,重回護衛職位。

    反之,輸了,就只能老老實實當個執事。

    也就是說,季幽一加入滄瀾分殿就成了護法,實際上無意間頂掉了原本那個護法。

    不過他並不擔心那人會不會來挑戰他,以他實力足以和滄瀾分殿內長老級別的人物抗衡。

    除去別的不說,單論滄瀾分殿的規矩制度,簡單粗暴,還是挺合季幽胃口的。

    一切按實力說話,沒有其它七七八八的破事,他就喜歡這種地方。

    按照這裏的規矩,季幽若是想成爲懸賞長老,只要對現任懸賞長老發起挑戰,並且勝利便可。

    不過,想要發起挑戰是有條件的。

    譬如他要對懸賞長老發起挑戰,首先身上必須拿得出五萬積分。

    以此作爲挑戰的條件,或者說是賭注。

    然後如若挑戰成功,季幽就能成爲新任懸賞長老,那五萬積分也會物歸原主。

    如若挑戰失敗,季幽不僅得不到任何東西,那五萬積分也會歸對方所有。

    所以,如果沒有萬全的把握,一般人都不敢輕易對更高職位的人物發起挑戰。

    “五萬積分,想要得到這麼多積分難度可不小。”

    季幽心裏暗想道:“接下來就要儘量想辦法獲得積分了。”

    在滄瀾分殿內,獲得積分的方式有很多。

    比如完成懸賞單上的任務、職位所對應的每個月俸祿、打破重力訓練場的各項歷史紀錄、打破精神訓練場的各項歷史紀錄、通天塔闖關、通天塔各關的歷史紀錄……等等一大堆方式。

    其中最常見最普遍的積分獲取方式,就是通天塔闖關了。

    在這滄瀾分殿,有一座高聳入雲的巨塔,名爲通天塔。

    通天塔一共有十層,第一層是依照闖關者的修爲境界,來自動產生敵人。

    層數越高,難度越大。

    每闖過一層,都能獲得相應的積分獎勵。

    不過,比起通天塔,季幽還是更想先去重力訓練場、精神訓練場那些地方看一看。

    畢竟通天塔無非就是依靠實力闖關,沒什麼好稀奇的。

    而重力訓練場、精神訓練場那些地方,季幽還是第一次聽說,他自然會比較好奇。

    “季護法!”

    “季護法好!”

    “……”

    現在整個滄瀾分殿幾乎都知道了季幽剛加入就成了護法。

    而滄瀾分殿的職位等級制度十分嚴格,地位高低分明,這些方面深入人心。

    地位低的基本都會很尊敬地位高的。

    滄瀾分殿普通弟子佔據了大多數,地位比季幽高的也就長老、副殿主、殿主那麼十四個人。

    所以一路下來,周圍見了季幽的人基本都很恭敬。

    ……


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