同樣的情況在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飛利浦等外資品牌上演着。
這種跨國的收購非常麻煩，並不是公司直接洽談，需要中間有專業的諮詢公司做周旋，甚至有專業的法律顧問公司、金融公司做資金擔保等。
上午九點多，陸峯才醒來，簡單的洗漱了一下，開始處理積壓下來的事務，除去一些人事的調動外，更多的是資金的調動。
給八千萬的資金調動文件上籤了字，今天這筆錢就可以回到長虹的賬上。
目前佳峯電子大大小小的部門二十七個，下屬公司十六個，已經非常龐大，想要讓這麼大一個公司再次靈動起來，靈活的調轉車頭，朝着前方飛速前進，需要改動的地方非常多。
下午喫過飯，陸峯把張鳳霞和朱立東叫到了辦公室，倆人坐在辦公桌前顯得有幾分忐忑，現在整個公司都在傳，要更換掉一批人，吸收更加年輕的進來。
“是不是已經人心惶惶了？”陸峯看着兩人問道。
“還好，畢竟公司的管理層也算是經歷過大風大浪了。”張鳳霞回道。
“就是想跟你倆聊聊，對於公司模式的轉變，我的想法是，繼續下放權力給分公司，尤其是銷售公司。”陸峯沉聲道。
朱立東的臉色沉了下來，嘴巴抿在一塊點點頭道：“主要符合公司發展，一切都不是問題。”
“營銷、宣傳、策劃這方面往下放，給地區分公司更大的權力，一個地方有一個地方的特殊性，以後的市場部，主要負責品牌營銷、市場指導、數據收集、評估，對下要做市場指導！”
“不是，是基層廣告宣傳下放，電視、線下媒體還要繼續，可以從娛樂節目冠名，或者是出資參與綜藝內容這方面去入手，簡單來說，就是給市場部分級，你負責最頂級的那部分策劃、營銷、宣傳，把更多的擔子壓在分公司上。”
朱立東知道，陸峯這是給自己減壓，也感覺的出來，這是集團化的前兆。
“公司的內部管理方面，張總可以培養幾個合適的人選，給自己分擔一些，現在我們的辦公樓都已經滿了，明年可能就要去寫字樓辦公。”
“現在的部門除了要學會尖端化，還要學會下放事情，我決定增加幾個部門，事業部，主要是敏銳的發掘新產品市場，及時進行干預，並且調配下屬公司資源，這個部門非常重要，未來所有公司的資源調配，都會由這個部門進行覈算後下放。”
陸峯看向張鳳霞道：“我希望你能騰出手來，接手這個部門，還有就是成立投資收購部門、債務覈算部、海外投資部，最後一個不算什麼部門吧，人才儲備中心。”
張鳳霞和朱立東對視一眼，倆人都從對方的眼神中看到了震驚，若是說成立事業部，陸峯是打算集團化，方便企業對下進行綜合管理，那麼後面幾個部門，怎麼感覺像是要瘋狂借錢的樣子？
“陸...陸總，投資收購部門是幹啥的？”朱立東小聲道。
“當然是做投資了，我們的產業鏈依然不完善，現在只有一個田英銅業，我們需要更多的核心配套產品掌握在自己手裏。”