賀天沒說話，他感覺的出來，鄭總最近自信心爆棚，也不知道這是好事兒還是壞事兒。
對於有能力的人來說，瞎折騰帶來的是超級回報，階層跨越，對於沒能力的人來說，瞎折騰就是瞎折騰。
鄭總把佳峯電子發展如此迅速的原因歸結爲，有一批朱立東這樣的高管圍繞在陸峯身邊，只要把這些人歸納到自己麾下，他將迎接勝利曙光。
殊不知，佳峯電子最值錢的地方，就是管理模式，這個管理框架就像是一套快速的篩選機器，將沒有能力的人剔除出去，同時這種模式會限制個人能力的發展。
沒錯，就是限制太過優秀的人發展。
它會讓能力不足的人離開，各部門之間的肘制和牽扯，會嚴格限制優秀人才的發展，防止的就是，一旦出現一個非常優秀的人，掌控了整個部門的資源或者能力。
大企業最忌諱的就是，企業被個人綁架，整個公司就像是一部嚴絲合縫的機器，開動機器的鑰匙握在陸峯的手裏。
車子停在了家門口，江曉燕走了出來，聞到陸峯滿身酒氣，問道：“喝酒了啊？”
“沒喝多。”陸峯下了車，給江曉燕介紹了一下：“馮志耀，投資人的小兒子。”
馮志耀看了江曉燕一眼，又看了陸峯一眼，心裏暗暗在想，峯哥挑老婆的眼光是真的好，比起港姐都不差啊！
“嫂子好！”馮志耀握了握手道：“我喫過了。”
“進屋喝口水吧，麻煩你了。”江曉燕客氣道。
“進來坐會兒嘛？”陸峯看着他道：“明天開始我要在研發公司蹲着，直到一週後產品下線，這段時間身邊的事兒比較多，你就跟着吧。”
“不坐了，我回去了。”馮志耀跟江曉燕客氣了兩句後上了車。
回了家，陸峯看到地上一堆玩具，問道：“多多呢？”
“睡了，夏天就一年級了，新學期學的東西挺難，回來哭哭啼啼說聽不懂，早就睡了，你洗個澡吧，醒醒酒。”江曉燕扶着他道。
陸峯大半個人倚靠在她身上，深吸一口氣道：“真香！”
“今天研發香水，廠子的辦公室裏全是香料，走，去洗澡。”
洗漱過後，兩個人躺在牀上，陸峯不停的往她身邊湊，江曉燕看他如此忍不住笑了起來，開口道：“怎麼？喝點酒身上躁的慌？”
“有點！”陸峯說着話手不太老實。