飄天文學 > 帝國敗家子王康 >第一千七百六十章 監察,懲處!
    在這次事件中,最亮眼的無疑是新成立的都察司,爲了懲戒貪官污吏,專設新署,並且主官由兩位樞密使皆任主官,規格之高,前所未有!朝臣們當然希望都察司被取締。一個專門懲處官員的衙署,之前還從未有過。只有一個監察機構,就是御史臺!御史臺,監察百官。但在王康離開期間,御史臺的官員也大多被腐蝕,形成官官相護。而且御史臺只有監察之責,而無懲處之職。這就形成了一個大的漏洞。毫無疑問,都察司就相當於懸在百官頭頂上的一柄利劍,尤其是這次的事件,給都察司豎威立名,誰不惶恐?百官開始諫言了,請奏取締都察司。畢竟誰敢說自己就清清白白,很多人在這次清洗之下依舊留存,完全是僥倖。因爲王康還要考慮各派系的平衡。他們諫言的理由也很充分,會讓人心不定,都察司權利太大。爲官爲臣掌握權柄,可現在有一個可以隨時處理他們的衙署,誰能願意?在這一當面,三大派系竟然形成默契,達成一致……最初王康設置都察司,其實想的也是臨時設立。林禎,姜承化二人主職依舊是樞密使,而今邊境不定,軍務繁忙。可因爲官員們這種態度他反而憤怒了!行正走直,神鬼不懼。就算有都察司,又能怎麼樣?在一次朝議中,王康發了火,現在他反而覺得設立都察司,很有必要了!而且也確實需要一個監管機構!王康下達旨意,都察司由臨時機構,轉爲正式衙署。當然都察司的權利太大,也是一個弊端。因此,將相應的職責劃分。御史臺監察百官,若發現有貪官污吏或其他行爲,則交由都察司進行調查懲處!職權已經變了。這樣御史臺和都察司相輔相成,可以對官員形成最好的威懾!都察司設主官都察長,級別等同御史大夫,不屬三省六部管轄,直接對皇帝負責。既然已經確定了。尤其還是在大清洗之後,哪怕再多不願,也不敢觸其眉頭。只是這個都察長,該由誰來做?誰都知道,兩位樞密使是不可能長久皆任的。結果讓人錯愕。一個誰也沒有想到的人,甚至很多都不認識的一個人,被王康定爲了首任都察司長!他就是馬畫屏。出自大秦書院,被調至都察司期間,他表現亮眼,不畏強權,敢於直諫,表現出來的還有種憤青之感。最出發現蘇羽存在問題的就是他,經他主辦審查官員多達五十多位,其中不乏品級官員,無意中,他已經得罪很多人了。在私下,人們稱之爲第二個杜懷遠。任其爲都察長還是林禎,姜承化二人推薦。王康詳細瞭解之後有了些興趣,便將之召來。年紀三十出頭,皮膚略黑,目光明亮堅毅,似乎還有一股特殊的勁。恍然間,好像看到了杜懷遠。這是王康很遺憾的事情。新律推行初期,杜懷遠不畏強權,堅持自我,正是因爲剛正不阿,不與他人同流合污,而被人整死……第一印象,就很不錯。思緒閃過。王康平靜道“朕欲任你爲都察長,你怎麼看?”“陛下讓臣幹,臣就敢幹。”沒有絲毫猶豫,馬畫屏直接開口。“你可知道這是個什麼位置,可能你會遭受到很多你以前從未想象的事情,知道杜懷遠吧,你可能會有他的下場。”聽到此。馬畫屏開口道“杜大人的案件臣主持審理,知道詳情,若能有杜大人的下場,是臣的榮幸,這說明臣盡職了!”“好!”王康沉聲道“官場就是一個大染缸,初入者誰都想着要成爲一個好官,爲官一任,造福一方,可隨着時間的推移,他們迷失在權利慾望之中,真正能堅持本心的又有幾個?”“朕希望你能記住你今日之言,若干年後,依舊如一!”這番話,讓馬畫屏面色鎮重。他沉聲道“臣永記陛下教誨!”“從今天起,你就是都察長了。”一句話,馬畫屏平步青雲,由大秦書院的學子,成爲了權利極大的都察長!這位陛下從來就不按常規出牌,在任免官員方面,也是如此。太大膽了!無論從哪個角度來看,馬畫屏都不是合適的人選,他的從政經驗,資歷出身都不足矣。可王康所看中的,恰是這些。貪官污吏經過了一場大清洗,整個官場也該進行一場大清換了。據王康統計,在重要職位任職的官員平均年紀近五十。這樣的人早已經沒了衝勁,思想陳舊,奉行中庸,講究無過便是功。這樣的人,王康不需要。他需要的是思想活泛創新,能夠快速接受新興事物,幹事的人!大量官員被查處,便有大量的位置空缺,在這期間,王康大任用新人。這些人大多出自大秦書院,各有學所各有專長,成爲了補充官場的新鮮血液!藉此機會,王康又進行了一次大改革!同時他也在考慮,爲什麼貪污腐敗的問題如此嚴重?如何改變這種情況?監察懲處只是手段之一,明朝時期,朱元璋打懲治貪官污吏決心之堅,力度之大,亙古未有!爲此,他制定了相當嚴苛的律法,殺了一批又一批,可結果如何?明朝反而是歷朝歷代貪官最多的,依舊有人前赴後繼!這就很說明問題了。大清洗之後,王康也翻看了所有卷宗。有很多人最初的想法其實很簡單,別人都貪我爲什麼不貪。所以環境很重要。還有一些確實是平日花銷太大,俸祿不足矣支出,只能鋌而走險。家院維護,顧請僕從,喫喝應酬,人情往來等。爲此,王康親自重新制定了各級官員俸祿,住所規格,出行標準,相關福利等事項。俸祿有所提高,但也有限度,因爲現在新朝財政壓力很大,主要是體現在福利方面,還設立了養老金。很多官員都想着在離任前撈一筆,好安享晚年,而有了養老金,就可打消顧慮,並且他還首次提出績效概念,若盡職盡責,會有獎勵。爲了改變大環境,增強官員清廉意識,王康又想出了辦法……

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