如果他們依靠自己就能夠得到很好的結果的話，那麼大部分的人其實並不是非常的願意去依靠別人，畢竟每一個人基本上都是有自尊的，所謂的自尊體現在很多的方面，但是基本上都有一個共同點，那麼就是隻要能夠依靠自己的時候，就絕對不會去依靠別人。
然後我們就可以把這個同樣的他們能夠依靠自己，並且能夠獲得很好的結果的話，那麼他們也是不會去羨慕和嫉妒別人，因爲他們清楚的明白，依靠了自己，他們得到的結果就已經算得上是最好的了，去依靠別人的話，恐怕他們會失去的更多，而且得到的也可能就只是這麼一點點東西罷了。
可是等到他們意識到自己得到的東西並不是自己想要的，而他們想要的東西永遠沒有辦法憑藉自己的努力得到的時候，他們心裏面自然而然的就會產生一些妒忌了，在妒忌面前，所有的理智全部都是虛假的，根本沒有人的理智能夠戰勝嫉妒。
或許有人真的能夠理智過了頭，但是大部分人是沒有辦法擺脫這種原始的情緒的，他們就只會越來越陷入自己的情緒當中無法自拔。
在這種時候他們肯定是非常見不得別人比自己好的，這其實也是一種非常正常的其實每一個人都能理解，但是當別人的嫉妒放到自己身上來的時候，沒有人會覺得不委屈，畢竟他們生來就要有這些資源，又能夠怎麼樣呢，這些人就是得不到這些資源，憑什麼要把這樣的怨氣發泄在自己的身上呢？
可是這些把自己的怨氣發泄在別人身上的這些人，永遠都不會意識到自己的錯誤，他們不僅僅是會遠見有人，同時呢還會惡意的揣測他人，把他人根本就沒有的一些特質強行的放在這個人的身上。
而且壓根兒就是這個人的，他們永遠都覺得自己是對的，也完全沒有意識到自己這樣的行爲給他人帶來多大的危害。
陳平凡一來的時候就能夠做到經理這個位置，雖然說她個人確實是有一些本事，但是他的本事肯定不能夠支撐他到這個位置上面來，至少如果他從基層開始做起的話，那麼他現在肯定是不能夠到這個位置來的。
可是現在人家不僅僅只是坐到了這個位置上面，同時還在這個位置上面混得風生水起的，整天無所事事的樣子，看的人真的是非常的厭煩。
如果只是有這一點點的厭煩那倒也就算了，可是偏偏他們這個公司裏面是個和尚廟，女同事沒有多少，男同事和女同事的比例是7:3，這個比例在其他的公司都是非常不常見的，人家其他的公司基本都是46分，不知道爲什麼就他們公司飛了獨特一點，就是非得要73分。
但是這些人完全意識不到自己的形象非常的差，整天還以自己這種糟糕的形象，在公司裏面一天的想要瞎撩撥一些女同事，在這些女同事的心裏面，這些人已經完完全全的被拉入到了黑名單，如果不是迫不得已的話，連話都不願意和他們說。
可是陳平凡就完全不一樣了，儘管人家是走後門進來的，可是人家年輕而且看上去還非常的英俊，對他們這些女同事也非常的有禮貌，由此對比下來，那自然而然的陳平凡更受這些女同事歡迎一些。
時間一長戟大戟爲經歷，自然而然的就產生了非常濃厚的不滿，所以就在到處都在那裏詆譭着成品房，他們紛紛的表示要給陳平凡穿小鞋，可是誰知道陳萍反反倒沒有被他們穿小鞋，自己的生意反倒是辦得風生水起，而且還有越辦越大的趨勢，這實在是令人感覺到有些奇怪。
像陳平房這樣的新人，就算有點勢力，但是要在低頭蛇的手下生存，有怎麼可能有那麼容易呢？更何況是這麼多條低頭蛇全部聯合起來打壓他怎麼着也應該損失一點吧，怎麼可能反倒能夠把這些地頭蛇給打敗了。
看來陳平凡的這個背景非常的硬啊，意識到這一點之後那幾位經理就算看他再不順眼，基本上也都不敢再動它了，而公司裏面的那些人自然而然的也不敢對他有任何意見，就算有意見也不敢表現出來，就只能夠默默的悶在心裏面。
可是究竟是誰在那裏幫了陳平凡了，誰也不知道他們倒是有很多的人選，只是這些人基本上都是他們得罪不起的人，就算心裏面有再多的猜測，他們也不敢說出來。
而成品房對公司裏面人們的流言蜚語一無所知，他一直都覺得自己能夠獲得公司同事裏面的這些尊重的都是他自己的本事，直到現在李美玉提出來，他才突然間意識到哪來那麼多的本事。
也雖然說是在科研這方面有着一定的能耐，但是在人際關係這一方面卻從來都不好。他自己心裏面也明白，自己在什麼地方，是絕對不可能成爲那個得到各個人的仁心的人的，他最多就只能處到兩三個好朋友，其餘的大部分人或許都只是點頭之交而已。?
他從上學就一直開始保持這樣的情況，一直到了之前的實驗室裏面，也是雖然說他是實驗室的創辦人，可是說句實在的，真正和他交心的人有多少，他心裏面還是有點數的。怎麼可能到公司了之後這種情況就改變了。