飄天文學 > 娛樂圈純素人 >第二十二章 面試(一)
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    李彩恩現在的形象,完全就是年輕人最嚮往的模樣,打扮時尚靚麗,知性的氣質中略帶小小的性感,當真是男人垂涎女人嫉妒。

    之前尬聊的那對男女,目送李彩恩出去後,男生忐忑問,“你會中文嗎?”

    女生終於沒那麼緊張了,“會,從小就有學。”

    這是她的優勢,肉眼可見的變得自信起來。

    男生頹然道,“好厲害,我只會說你好、謝謝~”

    女生見狀,不由安慰道,“肯恰那(沒關係),招募條件又沒明確要求會中文,對了,你應聘什麼職位?”

    男生都快哭了,“業務員~”

    女生不說話了,還能說啥,要說其它職位,肯定不需要中文能力,但業務員。。。

    算了,不說了,還是關好自己吧。

    女生回了個不失禮貌的微笑,便不再說話,默默的準備起等會進門後要說的話。

    。。。

    1點整,面試準時開始,首先面試的是人事,目前來說,這個職位在TP貿易最雞肋,可有可無。

    但韓素考慮到未來的發展,就先招了再說。

    反正養個HR也花不了幾個錢,而且有了人事經理的加入,也會讓公司走向正規化。

    之前這個職位都是由金赫自己兼任的,韓素可不想去做什麼員工考覈之類的工作。

    第一個進來的面試者是獵頭公司推薦來的,有着十二年以上的人事經驗,也是今天三位來競聘人事經理一職的候選人中,履歷最爲出色的一位。

    他率先推門進來,快速打量了下會議室的環境,微微鞠躬後,雙手送上簡歷,順勢坐在了韓素他們對面,做起了自我介紹,“阿尼奧哈賽喲,金東植易密達,這是我的履歷。”

    人事這個職務,很大程度上代表着一家公司的企業文化。

    去面試的時候,如果面對着一位板着臉不苟言笑、且一副高高在上樣子的HR,這家公司多半已經走在下坡路上,體制僵化,適合養老不適合發展。

    反之,若是面對表現親和,具備極強的溝通能力的HR,那麼這家公司的發展前景絕對值得期待。

    韓素沒有面試別人的經歷,但他跟着機關領導見多識廣,知道什麼樣的人是自己所需要的。

    人事經理不需要野心、更不需要多強的職業技能,但一定要具備與人交際的能力。

    在一家公司中,HR作爲勞資雙方溝通的橋樑,雙方是合是離,全在HR的一念之間。

    因此韓素根本沒去看履歷,那玩意都是撿好的往上填,沒卵用,看集錦人人都是喬丹。

    “金東植xi,你喜歡說話嗎?”韓素不按套路出牌,冷不丁的問了個99%面試官都不會問的問題。

    果然,這個出人意料的問題,令金東植怔了下,不過他反應很快,微笑道,“私下裏性格比較沉穩內向,跟朋友間的話很少,但工作中我很喜歡錶達,讓同事去猜可不是好習慣。”

    小小的開了個玩笑,展現自己風趣的一面,又間接回答了韓素的問題,平常不願說話,但爲了工作他是能說話的。

    對這個答案韓素還算滿意,接着問,“如果我現在要求你開除一位員工,你會怎麼做?”

    假設性的問題,面試官的最愛。

    韓素的問題沒有節奏感,很跳脫,可以最大可能的打亂面試者提前的準備,考驗面試者的應變能力。

    不過現在面對的,是一位擁有十多年豐富經驗的HR,這點難度不算什麼。

    金東植很冷靜的考慮了幾秒鐘,緩緩答道,“我的工作風格跟我的人一樣,比較沉穩,所以我會弄清楚這個命令背後的意義,再採取針對性的措施。”

    這個回答有些模棱兩可,肯定不是標準答案,但韓素自己很滿意。

    接下來的幾個問題都是常規流程,去哪都會問的,比如爲什麼從上一家公司離職;對薪資、工作時間的要求等等,金東植都對答如流。

    幾分鐘後,韓素向後靠在椅背上,意味深長的問道,“你覺得TP貿易是你加薪的跳板?還是奮鬥的方向?”

    這個問題看似簡單,卻非常難回答,其中暗藏着陷阱,稍不留神就會陷進去。

    回答前者意味着你人心不定,隨時都會走;而後者又很容易被當成虛僞的人,反正怎麼說都討不了好。

    當然,這個問題對新人來說是陷阱,可對經驗豐富的金東植來說,不難發現,雖然一樣難回答。

    這回他思考的時間比較長,斟酌了好半天才開口道,“說實話都有吧,我需要更高的薪水,來讓我的家人過上更好的生活。

    同樣的,我也想親自見證和幫助一家小公司,慢慢壯大,這會使我的成就感爆棚。”

    這個回答贏得了韓素的掌聲,不出彩,但卻挑不出毛病,韓素不能再滿意了。

    看來今天運氣不錯,面試一開始,就得到了一位不錯的人才,算得上開門紅吧。

    “那麼恭喜你金東植xi,我旁邊的位置就是爲你留的,接下來除了幾個主要位置,其他人的面試工作就交給你了,我偷個懶。”韓素主動拉開左手邊的椅子,示意金東植可以上崗了。

    金東植也不客氣,當仁不讓的坐過來。

    韓素又對李彩恩吩咐道,“讓另外兩位面試人事的人先走吧,記得發個紅包表達歉意。”

    李彩恩應聲出門,在旁邊注視這一切的金東植暗暗點頭,韓素的行爲證明他是個講規矩、懂人情的老闆,對員工來說,這無疑是最好的消息。

    趁着下一波面試到來之前,韓素對金東植說道,“這兩年發生了什麼你也知道,公司的業務不可避免的遭受衝擊,但這只是一時的,我來韓國就是爲了解決問題。

    希望未來我們能夠鼎力合作,我可以給你保證,只要你別做出傷害公司利益的事情,金錢方面的獎勵絕不會少。”

    金東植看着這張比他稍顯年輕的面龐,不敢有絲毫看輕。

    剛剛面試時的幾個問題,不僅犀利且很有效果,看他面前空無一物,好像根本沒有準備一樣,張口就來。

    就憑這份能力也是值得欽佩的,金東植哪敢小覷?

    更關鍵的是,韓素說話的底氣很足,要麼有資本、權力做靠山,要麼就是對自己能力的自信,無論哪一種,都值得他放低姿態。

    至於未來會不會一直追隨,現在誰說的準?


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