他可比其他人更清楚，這位小張掌櫃在陛下心中的分量，他不是不知道工部底層官吏對於工匠們的壓榨和迫害，這種事情哪裏都有，但關鍵是不能上來就是一劑猛藥，工部會產生動盪的。
可還沒等他開口，李世民就輕輕地擺了擺手，阻止了他的發言，轉身李世民又腆着臉湊到了張諾身邊。
“賢弟，那你覺着工部應該怎麼弄呢？爲兄就指望着從你這兒多聽些法子，到時候去陛下面前露露臉了！”
長孫無忌聞言頓時一巴掌拍在了自己臉上，媽耶，眼前這個一臉諂媚的傢伙，居然就是他們平日裏天天朝拜的陛下？那個打下了大唐江山，玄武門勇奪帝位的皇帝？
長孫無忌得承認，他這會兒心態有點崩，而且不是崩了一點點，是徹底崩了的那種。
他能理解陛下想從小張掌櫃那裏得到一些錦囊妙計，但是，沒必要這麼低聲下氣吧，這君王的臉面還要不要了？
陛下難道不知道有個詞叫主辱臣死嘛？
張諾倒是沒想到那麼多，在他看來，這無非是朋友之間的玩笑話而已，老李都開口了，明擺着要拿着他的主意去換前程，那就換唄。
在張諾看來，他的功勞已經夠夠的了，今年有三大仙糧，再加上馬蹄鐵、馬鐙以及將來還要出現的其他的功勞，按照電視劇裏面的套路來看，他都有點功高震主的嫌疑了，那幫老李出出主意又怎麼了。
說不定將來老李憑藉着功勞當了大官倆人還能互相照應一下呢。
所以，張諾直接拍了拍老李的肩膀說道，
“這種事情，只能靠兩個方面同時發力纔行，一個就是各取所需，工部的官員相對於錢財來說，更喜歡升職，那就給他們一個政策，誰管理的工匠出的創造發明多，誰就考評更優不就行了？”
“而對於工匠來說，他們根本沒存在升職這種事情，那就直接給他們最想要的，擡籍、授田、發錢都行，這些東西纔是他們最看重的！”
李世民聽完點了點頭，若有所思的琢磨了一下以後認真的問道，
“這樣一來，二者倒是各取所需了，官員倒是不用擔心，只要立下功勞自然能拿到他們想要的功勳，可工匠呢？如何保障不會被官員們侵佔？”
張諾笑了笑，順着話頭繼續說道，
“那就是我要說的第二點了，靠制度啊，只要把制度儘量定得周密一點，互相鉗制的話，其實官員和工匠是可以共存的！”
“比方說我舉個例子，工部官員每年考覈的時候，可以加上一項，那就是他負責的工匠滿意度，要是滿意度低於一定層次，那就證明這名官員有問題！”
“然後，有了鉗制工部官員的制度，就必須有鉗制工匠的，不然他們就會反過來壓在官員頭頂，那麼是否可以考慮每年工匠同樣要考覈，沒有創造發明，那完成的工作量足夠也行，至少要證明這些人在努力幹活！”
“如果出現公說公有理婆說婆有理的情況，不能讓工部尚書來判斷，而是要直接從吏部抽調人員調查、仲裁，這樣三位一體才能儘可能保證公正！”
“這樣的制度只要堅持施行下去，獎懲到位、監督得力，情況肯定大大的改善！”
李世民和長孫無忌都聽楞了，原來這制度還能這麼制定？
在他們原本的想法當中，律法、制度那就是要嚴苛執行，靠駭人的處罰殺雞儆猴來樹立權威性。
可張諾這裏完全不一樣，這是從人性入手，我給你你想要的，但是你要想拿到你想要的，你就得按着我的路子走。
同時，還不能讓你走得太順，雙方得扶着走，官員沒有工匠的支持，連每年的考覈都過不了，而工匠沒有官員的支持他們也得受罰，這樣就只能互相扶持了。
甚至連出現了問題的仲裁問題都想好了，不用去大理寺，直接吏部來解決，吏部作爲官員考覈單位，顯然也是有這個經驗和資格的。
同時第三方的介入也保障了制度的公平性。
李世民和長孫無忌越是體會，就越是覺着這樣的制度簡直就是最適合的，只要再回去完善一下獎懲細節，完全可以直接用了。
甚至這種法子改一改完全可以拿到其他部門來用，無非就是兩個層級在對抗中求發展嘛，直接給你綁到一起，只能共同發展，你想不往前走不行。
這裏面長孫無忌感觸最深，因爲他就是吏部尚書啊，暫時還沒卸任呢，這種能彰顯吏部能力和權柄的事情，他自然是最樂意乾的。
到時候誰不給吏部面子？
同時，這種主要適用於官員的管理辦法，他也在慢慢的回味，看能不能用到其他部門去，畢竟每年吏部都得對官員進行考覈，總得有點考覈內容吧。
地方主官還好，各種指標非常具體，錢糧啊、民意啊、賦稅啊、農業水利啊，各種東西都能直觀的體現出來。
可朝堂六部官員就不怎麼好考覈了，都是聽上官的吩咐辦事，你怎麼給他具體考覈？以前的辦法是上官直接給評價，但現在嘛，是不是可以考慮引入其他評價體系？
長孫無忌這會兒心裏跟着了火似的，恨不得立馬回到吏部開始着手製定今年的考覈方案。
張諾要是知道他隨口說的建議其實是被皇帝和吏部尚書聽見了，他估計得想死，這東西，其實就是後世KPI考覈裏面最平常的幾個點而已。
這要是把後世的KPI制度全給你弄來，那幫子平日裏散漫慣了的官員們能被那些指標給活活折騰死。
要知道後世的員工考覈體系最多的可是有幾十項的，不折騰死一批人都不算完！
不過，這會兒張諾可沒時間琢磨這個了，他事兒多着呢！