因爲她篤定她翻不起多大浪花，她沒偷到方子。
二來嘛時間很寶貴，她還要做更重要的事，沒得時間、精力跟她這號人周旋。
當然了，她若是膽敢再使壞，她也不會放過她們。
湯圓鋪子打了一圈，面試了幾個來應聘“趙記煲仔飯”的店鋪員工的人，有兩名女子，一名三十來歲的婦人。
考慮一下，她留下一名相貌平平的、愛乾淨的年輕女子，決定把那位婦人也留下。
書妍跟杏花交待若再有來面試的新人她先初試，合適的話留着等她回來復面。
而杏花對於面試這事有自個的看法，她覺得最好店員找那種年輕、沒有拖家帶口的女子比較好。
既然是店員，首先肯定是要長得漂亮是很重要的。
“舒顏姐，像這種三十多，四五十歲的這種女子別的店都不收呢。”
書妍告訴她：“你有沒有看過那位婦人的眼睛？她的眼睛燃着熊熊火焰、還有無奈、心酸。”
“當然，我也並不是說年輕漂亮的女子不好，也有不少好的。”
“只是那姑娘，你有沒有發現她在等待的時候舉止輕浮、門口一個小童摔跤她也保持姿態並沒有去扶…”
“還有她的指甲很長，裏面卻有污垢，鞋尖有泥，這說明什麼？”
沒錯，年輕女子有絕對的競爭優勢，但她覺得已婚已育的女子更需要幫助、溫暖，何況在這個男權時代？
女子不幫助女子走出泥潭，難道等男子來感同身受、解救同類嗎？
且她們這是做喫食的生意，注重的是味道、食品安全，你招些美貌的女子，誰知會不會惹來一些不懷好意的登徒子？
做了妻子、母親不見得是劣勢，她需要更能喫苦，有耐力，能堅持，知道生活的艱辛不易的。
誰說她的幹勁不如年輕女子呢？
再說了三十多歲的女子只是沒有銀子收拾、保養自個，他們店鋪都是統一着裝，戴着口罩，打扮一下也很有味道的。
書妍告訴杏花如果再有婦人、婆子來面試，不要以偏概全直接打發了回去。
要給她們活着的信心，杏花眸子沉靜一片。
她有意把杏花往女性管理者方面培養，以後即便她不在鋪子的時候杏花亦能獨當一面。
然後又吩咐王師傅去一趟鄉下，把做好的煲仔飯瓦鍋取回來。
便去了準備新開業的那家“趙記煲仔店”。
日子定在這個月的二十六日，即四月二十六，是個吉日。
她這邊開始招人已有半月有餘，這裏的大廚負責人已經招到，是黎師傅。
接下來是店員、採購、分店管事、主管事等。
總得下來，還需要陸續招聘員工百餘十名呢。
反正自她的招聘信息發出去，面試的人倒是不少。第一家煲仔飯店的員工估計在個月十五號左右便能招齊。
面試地點就在趙記圓子店，她空時由她當場面試，店員特殊情況杏花決定也可。
走了半刻鐘，即到了煲仔飯鋪子，丘小亮在忙着指揮格局，很細心，他手裏的圖是書妍之前畫給他的。
這事他挺上心、認真，書妍還有好幾個鋪子要裝修的。
如果辦的好，以後說不定能留下做長期的員工也不一定呢，這總比他去外面做零工的強。
裝修的這夥人還是上次給她裝湯圓鋪子的劉工頭等人。
她守誠信、大方，但要求也細緻，對於她的要求，當然要儘可能的滿足。