“之所以出現了這些問題，我認爲，就是我們一些領導幹部缺乏應有的道德規範，甚至是良心的流逝。立黨爲公勤政爲民，這是我們每個幹部都應該做到的，也是我們所講的官道，下面還有一點時間，我們就談一談爲官之道這個問題。”
“官道這個概念有廣義和狹義之分。從廣義來講，官道是指爲政之道，即爲官治政的思想理念。從狹義來講，官道特指爲官之術，即做官的方法、藝術。”
穆國興侃侃而談，看來是有備而來，一開始常委們還有些搞不明白，穆國興爲什麼會突然提到機關幹部工作作風問題，到了這時也有些明白了。
穆國興喝了一口茶又說道：“廣義的官道就是從政爲官的基本要求（一）民爲國本，執政爲民，這個問題講的是官、民關係。（二）修身立德，正己正人，這個問題講的是正己與正人的關係，就是爲官如何爲人表率的問題。（三）勤政爲民，盡心竭力。這個問題講的是工作態度，就是官員與工作和事業的關係。（四）清正廉明，秉公執政，這個問題是講爲官者如何處理與自我的關係，就是如何駕馭自我、管好自我、修養自我、提高自我。”
常委們聚精會神地聽着，不時用筆在本子上記錄下話裏的重點，他們感到穆國興這樣講一定是另有深意的，經過這半年的磨合，大家都知道，穆書記在會上是從來不講廢話的。
“狹義的官道就是指從政爲官的方法藝術，主要是指爲官之術，即做官從政的方法、藝術。這些方法和藝術集中體現在自先秦以來歷代的‘官箴’之中。所謂‘箴’，指的是勸誡、規勸之言。‘官箴’，就是對爲官者的勸誡和規勸，說得明白一點就是中央對各級幹部提出的具體要求。”
穆國興說到這裏，擡起頭來，掃視了一下會場，目光有意無意的在周志軍身上多停留了一會，又說道：“如何當一個好官，現在這方面的爭論比較大，我認爲主要有以下幾個方面：第一，在古代講究忠君道德原則。忠君是儒家傳統的政治道德，孔、孟等儒學宗師均有詳述。這一道德條目始終貫穿於歷代官箴之中，成爲不言自明的居官原則。放在現代社會，就是與中央保持高度一致，緊跟中央步伐。我們可以對照一下，是不是真的做到這一點了。”
周志軍心臟急跳動了幾下，他認爲穆國興說的就是他和二李。正在他胡思亂想的時候，就聽穆國興又說道：“第二，遵行禮法，安於職分，勤於政務。遵行禮制儀則是居官者的本分。在官箴倡導的具體行爲規範中，遵行禮法主要表現爲安於職分、勤於政務。這也是居官者的本分。在官箴倡導的具體行爲規範中，遵行禮法主要表現爲安於職分、勤於政務、敬上謙下、調節政治關係。”
“第三，爲官者身處官場，居於錯綜複雜的權力網絡和政治關係之中，能不能調處好政治關係，便是其仕途通達與否的關鍵，和的觀念轉化成具體的行爲規範：先，對於上級，要做到恭敬有禮。其次，對上級官長的禮敬有加也應有限度，不可卑恭、阿諛，而是要‘恭而不近於諛’，‘於詳盡之中，寓委婉之意’。再次，對同僚應以謙和寬厚爲主，做到以禮相接，以道相勉，而不是靠喫喫喝喝搞不正之風。”
“第四，言行謹慎，忍事戒怒的居官修養。慎包括言語之慎和行爲之慎。‘言者，吉凶榮辱之樞機也。爲官常默最妙’。‘一字不可輕與人，一言不可輕許人’。這些，說的是言語之慎。‘處事最當熟思緩處，熟思則得其情，緩處則得其當’。‘臨政須善思熟思，則有得無失’。這些，說的是行爲之慎。與謹慎言行密切相關的，是必須善於忍憤制怒。”
“同志們，爲了促進社會風氣的進步，先必須搞好黨風建設，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。加強各級領導幹部的道德建設，可以說是實施公民道德建設戰略部署的關鍵環節。領導幹部道德有着非常豐富的內涵。在個體道德的意義上，領導幹部道德是指領導幹部的道德意識、道德活動以及道德規範現象的總和；在羣體道德的意義上，領導幹部道德是指領導集團、領導體制以及領導幹部所代表的黨政機關在從事各種領導、管理、協調、服務等事務中所遵循的政治道德與公共管理道德。”
樊品高聽着穆國興的話，不禁暗暗點頭，九號長說穆國興在政治經濟方面都很有能力，這句話是一點也不假，不僅如此，穆國興的儒學造詣也極爲深厚，他在繁忙的公務之中，又是怎麼學到這麼多的知識？
其實樊品高對穆國興是太不瞭解了，穆國興從小與家人失散，跟着老神仙長大，由於他身懷異稟，被老神仙選爲興龍派傳人，爲了使他踏上仕途之後爲民造福，老神仙自然是盡心培養，諸子百家，各種學科傾囊相授，如果樊品高知道穆國興還是一個神醫，恐怕連下巴都會驚下來的。
穆國興侃侃而談：“既然踏上了仕途，就必須要兢兢業業的幹好，現代公務人員先要做到的就是六條。第一，全心全意爲人民服務。每個領導幹部都要想人民之所想，急人民之所急，誠心誠意爲人民辦實事、謀利益，不能搞特殊化。要克服官僚主義，密切聯繫羣衆，堅決改變那種‘門難進、臉難看、事難辦’的惡劣工作作風，切實增強服務意識，提高工作效率。”
“第二，恪盡職守，敢於說真話。領導幹部要依法履行職責，在各自職權範圍內，認真負責地做好工作。其中很重要的一條，就是要敢於說真話，養成說真話的習慣。要說老實話，做老實事，當老實人，反對說大話、空話、假話、套話，反對形式主義，嚴禁弄虛作假、作表面文章。”
“第三，從嚴治政，不怕得罪人。各項法律法規、文件規定、會議決定，一經布傳達，就要嚴格執行，真正做到令行禁止，政令暢通。決定的事就一定要落實，要加強檢查督促，健全工作報告制度和監督檢查制度。”
“第四，清正廉潔，懲治。領導幹部先自己要公道正派，廉潔奉公，作出表率，才能堅決懲治。對自己的祕書、子女、家屬都要嚴格要求，互相提醒，互相監督。要揚勤儉節約、艱苦樸素的作風，反對鋪張浪費。”
“第五，勤奮學習，刻苦工作。努力學習科技知識、市場經濟知識、法律知識和其他專業知識，不斷提高工作質量和領導水平。第六，各級領導幹部道德規範的出點和歸宿，都是以爲民服務這一基本道德原則爲宗旨的，都具有維護人民利益、以人民利益爲重的倫理價值觀。做不到這一點就不是一個合格的國家幹部，就不配留在目前這個位置上，這就是我們開展的整頓機關工作作風、幹部選拔任命制度的改革、以及紀檢幹部委派巡視制度的最根本的目的。”