秦海林心中一動，意識到自己提的這個建議有些孟浪了。在得知要到調控委工作的消息之後，秦海林也做了大量的功課，仔細的研究了穆國興從政以來的工作作風和施政理念。他爲穆國興總結出來四條，一，穆國興這個人辦什麼事情都講究一個公字，第二，十分注重維護羣衆的利益，第三大權獨攬小權分散，能夠充分調動幹部們的積極性，第四，非常重視調查研究沒有把握的話從來不說，時機不成熟的事情絕對不做。
通過這一番研究，秦海林做出了一個判斷，只要是位置能夠擺得正，穆國興還是一個很好相處的領導，剛纔他向穆國興提的這個建議，其實就有一種討好的意思，卻沒想到穆國興採納了他的建議也做出了修改，秦海林意識到，穆國興這個做法是很有深意的，意識就是在告訴他，建議你可以提，但最後拍板的還得是我這個主任。
聽到主任要下去看一看，幾個司局長飛也似的奔回自己的辦公室作安排去了。雖然大家都在同一棟樓裏辦公，但是領導來看一看那就是視察，一切就得按規矩辦事。
各個樓層的辦公室大同小異，裝修的也非常不錯，所有的辦公用品都是新添置的，空氣中散着一股淡淡的油漆味道。
每到一個樓層該樓層所在的司長，都會帶着本單位處級以上的幹部迎接在樓梯口，像這種場面大家都是司空見慣了的，也沒有什麼人會有任何新鮮的感覺。
穆國興現，中組部給配備的幹部還是非常不錯的，年齡都不是很大，最大的司長也沒有過四十五歲，甚至有些處長的年齡還不到四十歲，真正達到了幹部年輕化的標準。一般的幹部也都是三十五歲以下，整個調控委的幹部有一種朝氣蓬勃的狀態。
一個小時後，穆國興結束了視察，當他略事休息，在兩個副主任的陪同下走進七樓會議室的時候，等候在這裏的處級以上幹部全體起立，會場裏爆出一陣熱烈的掌聲。
說是開會認識一下，其實也就是主要領導在這些處級幹部面前露露面，講講話而已。讓他們知道哪個人擔任什麼職務，免得到時候再搞混了，也絕對沒有讓這些處級幹部一個個講話的意思，要是這樣的話，這個會就是開一天也開不完的。
按照中央的指示，年前這一段時間工作，主要是調控委內部的磨合期，穆國興在會上表了簡短的講話，他要求廣大的幹部要用最短的時間，相互熟悉並在工作當中磨合好，爲調控委下一步進行的全國範圍內的大調研做好準備，爲以後在制定經濟調控政策時，做到心中有數，有的放矢。
儘管在會上講話的領導很多，但是穆國興講的時間很短，其他的幹部再喜歡講話，此時也不好意思再做長篇大論，真正實現了穆國興要求開短會的要求。
會議進行了一個半小時就結束了，從幹部們臉上的表情上來，看這個會議還是很成功的，到了這個時候，穆國興才終於有時間走進自己的辦公室。
這一間辦公室可是比江南省那間小多了，滿大滿算也只有五十個平米。同所有高級幹部的辦公室都差不多，寬大的辦公桌上擺着一溜電話機，桌子後面一左一右是黨旗和國旗，辦公室的東面連接着一間休息室，辦公室的隔壁就是一間主任專用小型會議室。
整個辦公室佈置的樸素而又莊重，處處體現了國家部委機關的重要性。看到會客區一圈蒙着白布套的沙，穆國興笑了，也不知道是從什麼時候傳下來的，現在上至國家長，下至普通幹部辦公室，凡是有沙的地方，必定要蒙着白布套。也許這就是一種傳承，或者說是一種習慣。
對於這些文件，穆國興有些已經在江南看過了，對沒有看過的，穆國興仔細的閱讀着，思考着。從裏面反覆的領會着中央的精神。對於中央長的講話可是要喫透，只有做到這一點，才能始終與中央保持一致。
辦公室的門被敲響了，隨着穆國興“請進”的話音，辦公廳主任林浩微笑着走了進來：“長，您好！我終於又能在你的領導下工作了。”
穆國興這一段時間聽到最多的客套話就是這句了，指了指面前的椅子，示意林浩坐下來，說道：“林主任，家都安頓好了？”
“謝謝長關心，我和高雲峯同志這次來京都沒有帶家眷，考慮到調控委是一個新成立的單位，工作一定很忙，我們想等工作打開局面之後，再慢慢的考慮這些問題。”
穆國興微笑着點了點頭，他也很清楚，林浩和高雲峯雖然這次進京升了一級，成爲了正廳，但在京城這個高官如過江之鯽的地方，也算不得什麼。調控委的工作雖然重要，但是組織部門也不會主動給他們的妻子安排工作的，一切還要靠他們自己去跑。就像穆國興剛到中央巡視組的時候，那裏的一些幹部要不是有穆國興出面，他們的家屬要想進京，恐怕還是一件非常困難的事情。
在自己的老部下面前，穆國興也就放下了架子，和林浩親熱的交談了起來，所談的話題無非就是金山市，以及林浩到京後瞭解到的調控委內部的事情。
別看兩人之間的談話很隨便，但是穆國興卻從林浩的隻言片語之中，瞭解到一些調控委領導班子的情況。副主任秦林海是一個很有工作能力的人，但是心胸卻不是那麼寬敞，並且還喜歡管一些具體的小事。比如對裝修的驗收工作，本來是國家直屬機關事務管理局負責的，但就是因爲當時沒有通知秦林海，他就很有意見，曾幾次在林浩面前暗示，機關事務管理局目中無人。
像這種工作作風的人，穆國興在仕途中也遇到了不少，有些幹部就喜歡管一些瑣碎的事情，看着每天忙忙碌碌的，實際上工作中到並不怎麼出成績，遇到一點小事就斤斤計較，用俗話來講就是小心眼，也許秦林海就是這種人，否則的話，他跟着三號長那麼久了，直到現在纔給他解決正部級的待遇，想必這也是一個主要的原因。
穆國興的用人原則是，量才使用，是一種什麼樣的材料就用到什麼位置，小心眼的人雖然喜歡做一些瑣碎的事情，但是，他們也有心細這個特點。一個領導班子當中有這麼一個人，今後在團結方面可就要很好的注意了。
這一天穆國興的辦公室就像走馬燈似的，人來人往不斷，絕大多數都是下面一些司局的主要頭頭，雖然這些人都是以彙報工作爲理由來的，但是剛成立的單位又有什麼工作可彙報的，無非就是想在穆國興面前露個臉，套套近乎，拍拍馬屁罷了。這也正好給穆國興提供了一個近距離觀察他們的好機會，到了晚上下班的時候，一套比較完整的工作思路，在穆國興的腦海裏逐漸的清晰了起來。