飄天文學 > 天眼人生柳樹生穆彤 >兩千三百二十五章至關重要(再加更一章)
    昨天忙中出錯,微笑很不好意思,今天再加更一章。

    俗話說,言多必有失,其他的黨組成員此時也看出秦林海的意思,就他的意思充分表了個人的意見,形勢正在向不利於秦林海這一方面展。嚴培成看到這裏,也馬上改變了自己的態度,轉爲堅決支持林浩的意見了。這個人態度轉變之快讓所有的人都感到有些喫驚,像這種情況在任何一個領導班子裏都是常見的,牆頭草這樣的人物是太多了。

    看到大部分的黨組成員都不支持自己的意見,秦林海也意識到今天在這個場合下提出的這個建議,有些不太合適。本來他以爲事先已經和幾個人溝通過了,穆國興還有江南那一攤的工作,他一個副國級幹部也不會重視提拔廳局副職這種小事,只要是他們幾個人表示同意了,下面的事情也就好解決了。

    這就說明秦林海對穆國興是太不瞭解了,自踏上仕途以來,穆國興對幹部隊伍的建設是非常重視的。其他別的事情都好商量,唯有在提拔和使用幹部上他是毫不相讓的。用對一個人不僅可以有利於工作,更可以少出很多問題,如果選錯了一個人,那可就後患無窮了。對這一方面的事情,穆國興可是見多了,一些封疆大吏,就是因爲在識人和用人方面出現了問題,最後把自己搞的灰頭土臉的。

    穆國興是絕對不允許自己在這方面栽跟頭的,這不僅是他自己的想法,也是穆老言傳身教的結果。這也就是爲什麼老穆家派系裏的人並不是很多,但是隨便拿出哪一個人來都是非常優秀的原因。

    其實到了穆國興這一級的領導幹部,已經不屑在參與一些司局一級幹部的提拔問題了,這就像政治局常委會,他們所考慮的就是一些正部級幹部的提拔和任命的問題,而副部一級人員的提拔則由政治局會議進行討論。只要是抓住了幾個正職,副職也就翻不了天了。這不僅僅是一個權利方面的考慮更是利益均沾的問題,當一把手的喫肉,你總得讓副手們跟着喝點湯,要是連湯都喝完了,那會引起消化不良的。

    秦林海之所以要在這次會議上提出配齊副職的問題,主要還是一個面子的問題。他已經在一些人的面前拍過胸脯了,要幫助幾個幹部的提拔,如果在這件事情上他不能夠有所作爲的話,他這個正部級幹部的威信就可想而知了。從這一方面就可以說明,穆國興斷定他是一個喜歡錶現自己,華而不實的幹部也是很正確的。

    說起來到了正部這一級的幹部確實是不小了,但那要看在什麼地方,如果你是一個部委的一把手,那自然是呼風喚雨,一人說了算了,可是在調控委這種單位,秦林海這種正部級也還是一個副職,說到底也就是一個小媳婦,他也要時時處處看着穆國興這個婆婆的眼色,所以看一個幹部大權力大小,不在於他是什麼級別,而主要是看這個人是不是個一把手。

    高級幹部也是人,他們也具有常人所有的缺點,只不過隨着修養的提高和官場的鍛鍊,身上所具有的缺點會逐漸消失或者是淡忘,但是人的本性卻是永遠都不能消除的。喜歡聽奉承話,很享受別人拍的馬屁,這一點不管是高官還是小官都是一個通病。秦林海在別人的奉承下,頭腦一熱,答應下這件事情來就可以理解了。說不定他事後想過來還會在暗暗的後悔呢,但這個時候,一個面子的問題就佔據了他的大腦,不管怎麼說,他現在也是一個堂堂的正部級幹部了,要是在幾個廳局級幹部的提拔上都說了不算,這不是惹人家恥笑嗎?

    其實秦林海也完全可以事先和穆國興溝通一下,提出他的建議來,穆國興雖然對幹部的提拔任命非常重視,但是爲了班子之間的團結,只要是秦林海提出的這個人沒有太大的問題,他也會同意這樣做的。秦林海之所以沒有這樣做,主要還是有一種不健康的心理在作怪。雖然他也知道穆國興在工作當中做出了不少的政績,但他總認爲這和他的背景以及運氣所分不開的,一個剛剛四十歲出頭的人,如果沒有家庭背景,他是絕對不可能走上這麼高的位置的。

    這樣分析起來,就很合乎道理了,這是秦林海的本質所決定的,爲了所謂的面子,纔在一些人的面前拍了胸脯,後來又因爲他輕視了或者說是小瞧了穆國興,片面的把主觀的認識加到客觀的實際情況上來,所以他就沒有事先和穆國興溝通,這才造成了今天這種非常尷尬的局面。

    正在秦林海以爲他的建議絕對不會得到穆國興支持的時候,卻沒想到穆國興下面的一句話卻讓他有些無地自容了。

    “同志們,剛纔林海同志的講話有一定的道理,他也是從工作角度上來考慮問題的,對於這種情況我們是應該支持的,只要是出於公心,那就一切事情都好辦了。我的意見比較傾向於嚴培成同志剛纔提出來的建議,考慮到工作的實際情況,先把辦公廳的副職配齊,業務司局的副職今天就暫時不考慮了。”

    秦林海面露喜色,他知道穆國興今天是給他留了面子,如果穆國興這個一把手就是堅決不同意的話,秦林海所提出來的建議,也只能被擱置了起來,這要是傳出去對他這個第一副主任的威信可是非常不好的。

    穆國興話鋒一轉接着說道:“既然要配齊辦公廳的副職,那我們就必須嚴格執行中央關於幹部管理的有關規定。由組織人事處在全委的範圍內,對所有符合提拔條件的幹部進行考覈。張思遠同志也要參與這項工作當中,對於組織人事處所提出來的候選人,不僅要看他現在的表現,更要去他原單位進行考察,不能讓一些不符合條件的幹部鑽了空子。”

    穆國興講的這番話已經很清楚了,我可以同意配齊副職的建議,但是如何作那就不能按照你的來了,讓組織人事處和紀檢部門聯合對一個幹部進行考覈,並且還要深入到這個幹部的原工作單位去,這就從根本上杜絕了提拔起一些問題幹部的現象產生。這樣做也是符合中央有關幹部管理政策的,秦林海即便是想提出反對意見的話,他也要好好的考慮考慮了。

    其實穆國興這樣做也確實是一種無奈之舉,往大的方面來說,三號長對他是非常支持的,他也不必要爲這點小事而得罪秦林海,因爲他已經看出秦林海這個人不是很正派,俗話說寧得罪君子不得罪小人,這可不是現在纔有的這句話。

    如果秦林海在一個合適的場合下在三號長面前告穆國興一狀,雖然三號長不至於拿穆國興怎麼樣,但心裏總會留下一些疙瘩的。這還不是主要的,最爲主要的就是,穆國興現在是一個政治局委員了,如果在因爲這點小事和手下的人鬧不團結,傳出去影響是非常壞的。

    一個高級幹部如果要想再進一步,在團結方面就要尤爲注意了,也是需要所有派系支持的,即便是不能讓他們支持,起碼也不能讓他們提出明確的反對意見。像這種例子現在是太多了,好多的幹部在提拔的時候,所有組織程序都搞完了,就等着上會過一下就可以通過了,卻就在這關鍵時刻,有人跳出來反對了,爲了班子裏的團結與和諧,這個時候對這個幹部的提拔就會被擱置起來,這一擱置,就不知道要擱置到猴年馬月去了,所以不管是在官場還是在商場中,甚至就是普通老百姓,人緣這兩個字可是至關重要的。


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