莫濤有些詫異，問道：“你笑什麼？”
“嗯……如果我說我笑你太年輕，你會不會很生氣？”
莫濤挑了挑眉，搖了搖頭說道：“不會，至少你是當面說，比在背後要強。”
聽到莫濤的話詩雅漸漸收斂了笑容，認真地說道：“我並不是在嘲笑你，或許再過個一兩年你像我現在這麼大了就明白我這句話的意思了。”
“或許吧。”莫濤笑了笑，詩雅的話他並沒有放在心上，如果他會因爲身邊人的幾句話就放棄夢想，那他還談什麼夢想？
接下來的日子裏，莫濤還跟往常一樣的去上班，閒暇之餘學習着人力資源的相關知識。晚上去詩雅家一起做飯喫，週末偶爾還會陪着詩雅去逛逛街，這段日子莫濤體會到了一種平淡的幸福。
這天莫濤剛到公司就收到了之前那個求職者的消息。
“兄弟，爲什麼我的工資到現在還沒發？”
啊？莫濤有點蒙，不應該啊，他在這家公司幹了幾個月了也沒發生拖欠工資的事情啊。
“我幫您問問吧。”莫濤沒敢把話說得太死。
這邊跟這名求職者交代完，莫濤便給吳姐發去了消息。
“吳姐，之前那個求職者說沒收到薪資。就是我之前約的那個當天面試成功的那個人。”
發完之後，莫濤便去忙今天的工作了，畢竟他覺着這不是什麼大事，或許是公司財務忘記了，畢竟這個求職者所應聘的崗位比較特殊。
莫濤這邊正在整理今天的崗位信息，吳姐便發來了回覆。
“那個人沒工資。”
啊？莫濤蒙了，什麼情況？他總不能這樣回覆人家求職者吧……
“那個……吳姐，他爲啥沒工資啊？他都問到我這來了，我咋回覆他啊？”莫濤有些麻爪了，在現在這個社會不涉及錢的問題一般都好說，一旦涉及到錢，這就麻煩了。而現在莫濤遇到的是一種更麻煩的狀況，員工付出勞動之後不給發工資，這在哪都說不出理來啊。
就在莫濤糾結的時候，吳姐刷刷刷得在微信上回復了他好幾條信息。
“他還有臉管你要工資？”
“他在項目上呆了四五天就不幹了是沒有工資的。”
“你直接這麼跟他說就行，畢竟咱們這邊是有七天的試崗期，他沒堅持過試崗期所以沒工資。”
莫濤看到吳姐發過來的消息有些啞口無言，貌似……好像是這麼個情況，吳姐說的好像也挺在理的。不過就這麼給那個求職者發過去……莫濤覺得自己有點心虛。
莫濤看着顯示屏猶豫了片刻，最終給那名求職者回了消息。
“您什麼時候離職的？”
那名求職者可能一直在等這個消息，直接回複道：“我在那項目上呆了七天就走了。”
莫濤一看，有對吳姐問道：“吳姐，那名求職者說在項目上幹了七天，也沒有工資嗎？”
“咱們的試崗期是七天，他是剛結束一天班都沒上過你說能發工資嗎？而且咱們的試崗期是七個工作日，不包含週六日，所以他按道理講連試崗期都沒過。”
“這是咱們公司的規章制度。”
最後，吳姐給莫濤發了這麼一句話，莫濤也明白了，就是說按照公司的規章制度這個人就是沒工資。
那現在公司這邊的態度莫濤是明白了，關鍵是怎麼跟求職者這邊說。
組織了一下語言，莫濤說道：“很抱歉，我幫您問了問我們經理，由於您是在試崗期內離職的所以沒有薪資。”
那名求職者很快就有了新的回覆。
“雖然是試崗期，但是該做的工作我都做了，去那裏的七天我也沒閒着，我走的時候那個項目模塊基本都完成了。”
“而且我在這個項目上的時候還每天跟着加班，雖然你們說是試崗，但我的工作卻跟正式員工沒什麼兩樣。”
“還有一點，你們在招聘信息上也沒有說七天試崗，更沒有說試崗期間沒有工資吧！”
莫濤看着這些話已經可以想象到那名求職者火冒三丈的樣子。
“而且我面試的這個職位月薪三萬，哪怕不算加班費，扣了稅我這七天也應該有五六千元吧，你們一分都不給？”
“你別急，我再幫您問問吧。”
莫濤再一次點開了吳姐的對話框。
“吳姐，可能是我工作上的失誤，咱們的招聘信息上沒有試崗期這方面的信息。”莫濤此時真的覺得是不是自己哪裏疏漏了，要不然怎麼會出現這麼大的問題。
很快，吳姐便回覆了。
“不是你的事，咱們所有的招聘崗位信息上，都沒有試崗期的描述，上面都是甲方的用人要求。”
“那這個試崗期哪裏有寫？”
“咱們的合同上有。”
說着吳姐還給莫濤發來了一份電子合同的截圖。莫濤一看，上面果然有關於試崗期的內容。
“吳姐您幫我把這個求職者的合同拍給照片發過來，我給他發過去。”
“這個人沒合同。咱們的合同是正式上崗的第二十八天到第三十天才能籤，所以他離職的時候還沒簽過合同。”
臥槽！莫濤驚了，這……雖然身爲這個公司的員工，但莫濤還是能感覺到公司滿滿的套路。
切換到那個求職者的對話框，莫濤突然有一種無言面對他的感覺。
“那個……我幫您問了……”最終，莫濤還是給那名求職者發了消息，但是這句話之後他便把他和吳姐的聊天記錄也用截圖的形式發了過去。
幾分鐘之後，那名求職者給莫濤回覆了一個簡單的‘好’字，便再也沒有說話。
莫濤怔怔的看着他和那名求職者的對話框，都是打工人，他真的很能理解那名求職者此時的心態，也正是因爲如此莫濤此時的內心十分煎熬。
“對不起。”莫濤編輯好消息，猶豫再三後給那名求職者發了過去，可他卻看到在消息的前面有一個紅色的感嘆號。
那名求職者把莫濤在好友中刪掉了……